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第一,你要咨询一下单位的HR你们单位认什么职称(像一般单位都认可经济师),如果单位要不认可这种职称的话,考了也是白考。就像我们单位有一个人考到了高级咨询师,不过单位不认,一分不涨。第二,如果你单位认可某种职称,你再考的话,如果考下了初级、中级、高级等,肯定会涨工资的,不过话不能这么绝对,99%都会涨吧,很少有那种BT公司,如果不涨,就纯属耍人玩呢。第三,给您举例说明吧,就是我单位,某国企,初级职称是每月张50元,中级职称每月涨300,高级不太确定,我听人家说是600,因为自己还没拿下高级...努力吧!第四,就算不给,个人觉得考考也没坏处,多一证就比少一证强!祝楼主好运啦~!
smile筱123
一般来说事业单位的初级职称是不会涨工资的,并不会提高工资,中级职称一般也很少有提高工资,只有说高级职称的时候才会有工资,但是支撑了对于个人的工作评选Um其他的岗位竞争有好处。
monmonfxwen
不一定,也不是国家规定。关键是看用人单位的规定,每个用人单位的规定也是不一样的。有一部分的企业规定:根据学历、职称的不同,分别给予一定等级的补贴或调薪。通常情况下,外企、国企,在这方面是有一定的标准的。民企相对少一些。
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