shazidoumei
应该这样说,员工参与决策的可能是某些模式下,比如海尔的人单合一就是这样的模式。上次在matedu官网(初级管理会计师办公室)上看到过海尔的模式,确实是员工参与的。要说问题的话,管理成本可能会高一些,早些的流程如果金字塔形,可能管理成本会低一些。具体要看企业的实际操作案例了。管理会计还是要和IT系统本身结合,才看能做到缩减层级的。
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海尔集团高级副总裁、首席财务官谭丽霞在全球工商业和会计界精英面前,分享了海尔商业模式转型创新的经验,以及在互联网时代运用管理会计推动企业转型的新实践。1、全球共享海尔时刻在被誉为“会计界奥林匹克”的WCOA论坛上,极少出现女士的身影。主持人也不会因为对方是女士而降低提问的犀利程度,一上来就直问谭丽霞:海尔的风险是什么?谭丽霞认真地回答道:“我们最担心的是我们不知道是谁、在什么时候会颠覆我们的核心业务,所以我们能做的只有自我颠覆。”海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏曾这样描述当今企业所面临的处境:你不“自杀”,就会被“他杀”,被时代所杀。这种向死而生的信念,一方面源自海尔30年来始终如履薄冰的创业心态和危机意识,另一方面则是出自对于全球产业环境出现重大变化的深刻洞察和现实考量。在全球相关机构的评定中,海尔已经连续5年被评为全球白电*9,在全球市场上的中国白电品牌中,海尔占比接近九成。不同于大多数中国家电企业依靠“贴牌”的做法,海尔是在“创牌”。然而,就像其他世界级企业一样,海尔必须解答好两道考题:企业如何持续迸发活力,激发创新?在互联网时代,随着终端用户话语权的增强以及市场需求的碎片化,企业怎样聚焦有效资源创造用户的价值?从2005年开始,海尔启动了一次前所未有的模式转型,以砸碎旧组织,对制造业进行互联网化生产组织方式的变革。在WCOA上,谭丽霞表示,尽管很难,但海尔一定要学习如何做好B2C,找到更具潜在价值的方法来重构供应链。过去几年,海尔在公司转型方面做了很多尝试。从组织颠覆开始,海尔将科层制结构转变成平台化网络组织,使企业从一个单元变成2000个自组织团队。“我们赋予每个小微团队三大权力:自主决策权、自主用人权和自主分配权。绩效评价和激励系统从传统的固定薪酬体系变成对赌价值分享体系。业务流程也从传统的串联转变成并联。”谭丽霞说。敏锐的观察者梳理后会发现一个有趣的现象:盛产“管理思想”的海尔每每进行新的“破立”实验,外界总会杂音、担忧并起,然而几年之后回头来看,踏准时代节拍的却往往是海尔。海尔一直在颠覆思维,颠覆组织结构,颠覆商业模式。从“人单合一”,到“转型服务”,再到“三化”战略主题,海尔通过实践证明了其管理会计体系真的能够把组织战略转化到每一个员工的个人价值上,从而发挥其*5的价值。对于海尔的组织转型、管理创新与财务体系变革的意义,美国注册会计师协会副总裁阿什·诺亚不吝溢美之词:“这在全球范围都非常新颖和超前,具有时代[*{c}*]和示范意义。”他认为,海尔财务成功转型为商业价值创造的高效合作者,在战略、组织、流程、机制和平台的创新设计和有效运行等方面发挥了重要作用,为全球其他企业提供了非常好的模式示范。英国皇家特许管理会计师公会首席执行官查尔斯·迪利甚至建议,将海尔的创新理念作为论坛对所有CFO倡议的转型方向和目标。
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1.成立全国管理会计协会,组织开展全国管理会计学术理论研究工作。
美国于1972年成立了独立的管理会计协会,不久,英国也成立了类似的学会,并分别出版《管理会计》月刊,向全世界发行,推动了管理会计理论的研究。这个协会由会计师、工程师、部分企业管理人员组成,负责组织开展全国管理会计工作以及管理会计理论研究与学术交流工作。协会可每年召开一次年会暨学术研讨会议,出版会议论文集。如果我国成立了管理会计协会,并能积极有效地开展工作,必将对我国管理会计工作与学术研究的开展以及对企业管理水平的提高起到重要的作用。
2.鼓励推动中小企业利用计算机网络收集管理会计所需的信息,开展管理会计工作。
目前我国有中小型企业800万家左右,占全国企业总数的99%。
[1]多数中小企业由于管理制度不健全、管理手段落后,难以开展管理会计工作。现在已进入信息时代,经济的信息化与全球化推动了世界经济的一体化,促进了新经济的形成。诺贝尔经济学奖金获得者、世界著名的经济学家蒙代尔教授说:“由于以信息平等共享为特征的新经济的出现,给那些贫困、偏远、被抛弃在高速经济增长之外的国家带来飞越的机会”。
[2]在新经济下,网络系统以低廉成本提供了市场的、经济的、科技的、管理的各类信息,这对中小型企业尤其是相对偏远、后进地区的企业的管理者与财会人员来说是绝对需要的。因此,笔者建议有关部门应积极鼓励和推动中小企业利用计算机网络收集信息,督促企业建立健全管理制度,逐步把管理会计工作开展起来。
3.大型企业及有条件的中型企业可通过网络联通,实行管理国际化。
管理国际化使企业结构处于分布化与网络状态的扁平化组织结构,能调动各类人员的主观能动性,成为自主创新主体。企业的内部网、数据库可使所有企业单元获得所需的信息,这些信息在企业管理决策中发挥作用。由于企业决策是由各部门如管理会计、设计、制造等部门的人员参与制定,因而可以充分调动企业各层次、各类人员的主观能动性,提高企业决策的科学水平。
在企业内部,网络成了企业生产、营销、服务、购物、技术研究、新产品开发及企业内部人事、财务会计、管理会计、物资、档案、资料管理等各环节,以及与子公司、合作伙伴、代理商等联系的主要媒体与实施场所,企业可以通过网络实行企业管理一体化。
扩展资料:
现代管理会计的职能作用,从财务会计单纯的核算扩展到解析过去、控制现在、筹划未来有机地结合起来。
解析过去
管理会计解析过去主要是对财务会计所提供的资料作进一步的加工、改制和延伸,使之更好地适应筹划未来 和控制现在的需要。
控制现在
管理会计在控制方面的作用是通过一系列的指标体系,及时修正在执行过程中出现的偏差,使企业的经济活 动严格按照决策预定的轨道卓有成效地进行。
筹划未来
预测与决策是筹划未来的主要形式,现代管理会计在这方面的作用在于:充分利用所掌握的丰富资料,严密 地进行定量分析,帮助管理部门客观地掌握情况,从而提高预测与决策的科学性。
现代管理会计解析过去、控制现在、筹划未来这三方面的职能紧密结合在一起综合地发挥作用,形成一种综合性的职能。
新制造环境带来的挑战从20世纪80年代以来,企业的制造环境发生了根本性的变化。企业的生产控制系统开始采用适时制(Just-in-time scheduling),追求零缺陷、零库存,并开始采用合作、弹性的管理政策。
另一方面,企业的生产制造过程普遍采用计算机控制技术,出现了电脑整合制造的趋势。在此新制造环境下,传统管理会计技术方法由于未能捕捉公司在朝着世界级制造业发展的进程中所取得的进展,未能提供相对准确的成本信息,未能考虑战略决策的需要而面临严峻的挑战,管理会计实务的发展在停滞几十年后重现生机。
在新制造环境下,要求企业管理会计的技术方法以系统理论的观念,综合考虑生产、经营、市场、政策和竞争对手等诸多因素,来实施对企业产品、生产、经营和市场的全面控制和管理。企业将整个经营活动细分为一系列作业活动,并引进了成本作业和成本动因概念,从某种意义上推翻了传统成本性态的认识,而将成本按作业量分别划分和根据成本动因加以确认,这标志着管理会计的技术方法朝着更加有效和务实的方向演进。
更由于电脑时代信息技术的飞速发展,企业各部门处于随时的信息沟通之中并共享信息库资源,为管理会计新技术方法的运用提供了技术上的保证。从而更有利于管理会计能随时根据环境的变化,而迅速作出整体性的调整和策略。
本阶段管理会计技术方法发展侧重于新的成本管理控制系统的建立,并以新的观念和技术提供有用的成本信息。举其要者,与全面质量管理观念相适应,企业采用了质量成本制度,通过质量成本的计算、报告和分析,期望达到零缺陷的质量管理最高境界;
与适时制观念相适应,日、美等国企业采用了改善成本法或倒推成本法;与作业管理观念相适应,企业采用作业成本制度,以作业为成本库,通过作业将成本分配给产品负担,提供更为准确的产品成本信息;与战略管理观念相适应,企业采用战略管理会计,通过产品生命周期法、成本动因分析和价值链分析等方法,进行战略规划和管理业绩评价。
参考资料:百度百科:管理会计
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