注册会计师已过4科

首先您要找适合您自己的学习方法。像我是属于不喜欢听课的学生，所以大部分知识都是自己看书学习的，辅之以自己整理的笔记。但是大多数的注会备考者都喜欢听一些网课，网课的老师带着学可能会更容易加强对知识的理解。那么您首先就要根据自己的情况找到适合自己的学习方法，要不要听课？听谁的课？咱们注会的网校课程有很多家，您还是要选择适合自己风格的老师来陪伴自己的注会备考之路。第二就是要制定好学习计划并且保证高度自律。比如我在备考四门的时候用了四个月的时间，计划每门花费一个月 的时间进行备考。保证每天上午从9点学习到12点，下午2：30到5：30.基本能保证每天6个小时的有效、高效学习时间。这是至关重要的。在备考过程中一定要保证高度的自律，能够适当的拒绝外界的诱惑和干扰，争取在备考的这几个月时间里做到两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。那么到了10月份，临考试前的半个月，要加强晚上学习的练习，因为咱们税法和经济法的考试在晚上5点半到7点半，那么临近考试之前也要在这段时间培养自己的学习习惯。

先全力考下来，然后在考虑经历。现在好多企业招聘财务管理岗位还是很认注册会计师的。最好考完再到事务所工作，积累多行业的财务经验。要考不下证，事务所经历没什么用，我面试过好的事务所助理，能力很差的。哪个证书是资格证，代表你的能力，和你以后选择工作的资格和权利。很有用！

通过会计和审计，去事务所就很受欢迎了。其他都还好。 事务所对证件没要求。但是如果想有所发展，必须拿下注册会计师。

真羡慕你都考出四科了，我到现在一科都没有过，一般来说考出注册会计师证，最好还是到事务所工作，虽然刚开始比较累，万事开头难嘛，有了这个证在企业里没有什么用的

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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