土豆泥nice
（一）像你这种情况，最好是找个老会计，亲自带一带你。手把手交你“建账、记账、报表”等，一起跑跑税务局，见见场面，学学怎么说话。如果是出口企业，还要学习“出口退税”，报关等业务。有的小公司，为了省钱，会计又兼职做“报关员”哦~！现在会计不像20年前，都是手写报账。现在一般稍有规模的公司，都是用财务软件，比如国内的 用友、金蝶、管家婆 等财务软件。所以，学一学财务软件,是很有必要的。稍大的企业，还会有EPR（企业资源管理系统），这个系统，把财务管理也包括进去了。如果以后进企业了，学得还很多呢~！（二）要是不认识资深会计师，还只好去报班，学会计了。在南岗西大桥，就是工大那，有个学校好像叫“爱特信”，专门教会计的，还不错。现在大学里学“会计上岗证”的很多，专业点说：就是“会计从业资格考试”。现在一部分公司，招人时，都要这证。建议你学一个。有这个证，应聘好说话。建议你分析一下《新晚报》《生活报》“智联”和“前程无忧”招“会计”的广告。我发现，丛2005年开始，要“会计证”的企业开始多了。（三）一开始找工作，资历浅，只能去小公司，工资低一点，是必然的。头几年，主要是学本事。不要太看重工资。等有三年工作经验了，你本事学得差不多了，手法也可以了，就可以找个大企业，拿稍高一点的工资了。至于以后，就瞄准“财务主管”的职位努力吧~！（四）注册会计师，是你的最终目标。有这个证的，一般都是40岁以上，干几十年的老会计。有了这个证，把证挂在哪个公司，天天不工作，每月都有几千进账，就等着享福吧~！哈哈~！ （五）你说“最好少花钱”，一般培训班，都得500元左右，再考一个“会计证”，也得500多元。两个培训，加起来就是1千多块。还要搭上4-5个月左右时间。这是最省钱的办法了。至于更省钱的办法，好像。。。还没有。
魔羯女悠悠
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鬼鬼Jacky
会计行业头部公司是四大会计事务所，普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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