初级会计试题经济补偿金

一、利用高频考点班网课记忆高频考点刷题特训班是高顿网校会计职称研究中心专家精心为冲刺阶段考生准备的课程，旨在帮助大家“把知识变成常识”，减轻大家考前背诵理解的痛苦，改善大家记不住、记过就忘的记忆缺陷。我们都知道知识如果不及时复习很容易被遗忘，想要很快把变成“常识”就和老师一起来学习高频考点刷题特训班课程吧。当你把教材70%以上的内容变成常识，记忆绝对不是一座大山。二、多用对比记忆法在初级会计职称考试中有很多相似的知识点，对于相类似的考点，我们不妨探索规律进行记忆：例如第2章“经济补偿金”中有无数的列举条目，一条一条死记硬背实在是痛苦，但当我们把握了“经济补偿金是一种援助性质的款项，只要劳动者对劳动合同的解除无过错，用人单位即应支付”这一规律，再回顾那堆“文字”时，必定轻松许多。三、列表格比较记忆把相似的知识放在一起比较是一种有效的记忆方法：在比较中发现差别、发现考点，才能更有针对性地进行记忆，差别点往往也是出题的重点。高顿名师刘佳辉老师在初级会计职称考前冲刺直播中就提到短期突击经济法最好是把相似的知识点列出表格记忆。比如，长期股权投资成本法VS长期股权投资权益法，列出一个表格对比记忆，一目了然。四、找法条关键词记忆《经济法基础》教材里密密麻麻全是文字，我们不可能把正本书里的文字全部记忆下来，不仅费时间，而且还找不到重点，得不偿失。如果学习法律规定时，你是念三遍、合上书再背三遍——纯属“背电话号码”式机械记忆，很快就会遗忘。但是如果大家把各个知识点里面的关键词句分析出来，则不仅能把法律条文记住，而且还掌握考试的命题点。《经济法基础》全卷均为客观题，并不存在组织语言表述法律规定的问题，记住关键词就可以解决绝大部分考题；大家要注意深入理解，融会贯通。也正基于此，结合关键词编制一些好记的小口诀也非常实用。考试的知识点如果纯靠“死记硬背”是不可能在短期内通过考试的，所以要讲究方法，用对了方法，一个月掌握考试重难点还是比较容易的，大家要对自己有信心，在最后关头努力冲刺一下，相信大家的努力一定可以收获相应的回报。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

1、劳动合同期满后，如果单位不同意续签的，或者降低原劳动条件（比如降职、降薪等）与劳动者续签而导致劳动者不同意续签的，需向劳动者支付经济补偿金，如果劳动者不续签，单位不需向劳动者支付经济补偿金。 2、经济补偿金的计算基数，是劳动合同终止的前12个月平均工资。该平均工资高于当地职平工资三倍的，上限三倍，低于当地最低工资的，按最低工资标准。具体多少，不能以劳动者的月工资多少计算，而是看劳动者的实际工资计算，比如，月工资2600，加上加班费等，可能是3500，那就要按3500计算，再比如，月工资2600，可是这个员工在过去12个月里老是请事假，平均工资只有2300，那就是按2300计算。关于“工资”这个概念，适用国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。