会计行业会不会消失

我觉得确实是的，因为现在人工智能越来越厉害了。

会计行业是不会被淘汰的。而且会越来越吃香，越来越重要。因为虽然现在有信息化手段，但是信息化永远替代不了会计知识和掌握知识的人。信息化的时代，业务会越来越复杂，有更多的业务会出现无法分辨到底应该计入哪个科目，如何会计处理的情况，不同的处理会给经营带来不同的结果，比如有些科目下可能是免税的，记入其他科目可能就不是免税的，这些需要掌握会计知识的人去分辨，已达到最好的结果。所以，未来，会计行业是绝对不会被淘汰的。

未来会计行业会被淘汰吗？我觉得在看的见的未来是不会被淘汰的，不管如何发展都的有人参与做账。

自从“人工智能”概念的提出，加上信息技术、类人机器人的高速发展，从此很多各行各业的从业者都在担心自己的职业会被淘汰，其实这完全是“杞人忧天”。

曾经听说过一个笑话，一个“病人”去面诊一位医生，述说了自己的身体状况后，医生说：‘你只是最近太累了，回家注意休息一下，调节饮食就好了，无需打针吃药’，但是“病人”并不这么认为，如是开口反驳：“不是吧医生，我都在百度上查过了，我可能患上了胃癌晚期”。此时医生就说了四个字：“请你出去！”

上面的笑话用来讽刺那些过于相信信息技术、过于相信人工智能的人再合适不过了。其实对于人工智能未来到底能不能取代人类工作的争论，医学最能说明问题了。从“神农尝百草”开始，医者亲力亲为探索各种药草的效力和成分，后来在没有仪器检测的条件下，医者全凭“望闻问切”来诊断疾病，此两个阶段都离不开医者个体。

但是目前医疗条件好了，各种仪器、化验等技术都能直观的显示出病人所患疾病，但是医生失业了吗？非但没有失业，而且社会地位还提高了不少，同时衍生出更多类型的医学专业和岗位，比如医学检验岗、医学影像岗、药学制剂岗等等，这些都是伴随着医学技术的发展而设立的。

同样的道理，会计岗位与医生岗位类似，虽但不会消失，而且还会更全面的发展有些人对会计的基本工作都不了解就异想天开的认为人工智能会逐步取代人工，其实这是不负责任的。

我们承认一些基础性的会计工作确实会被人工智能取代，但是这里的“取代”更准确的理解应该是“工作效率的提高”。会计从业者都知道会计工作可以划分为两大类，一是“公式会计”，二是“分析会计”。

所谓的“公式会计”可以理解为“流水线”式的工作，比如凭证录入、发票开立等，目前智能财会软件确实能实现发票的自动采集、扫描，凭证的自动生成、税表的自动生成，全税种批量一键自动申报等功能，这大大减少了手工录入量，降低了出错率，做账效率更快更方便。

但是这是最为基础的会计工作，确实可以被人工智能取代。但是别忘了会计工作中还有一项是“分析会计”。比如大型的企业除了要求会计能掌握核算能力外，还要求具有财务分析的能力，而财务分析又能衍生出投资、预算、风控等多个岗位来，对于会计的专业能力要求更高。而“分析会计”需要根据当下实际情况要求从业人员作出预判，将可变因素和不确定因素都考虑进去，这是人工智能无法取代的。

结语其实股市中早就对“人工智能”能否取代“人类手工”的问题做出了定论，当下有很多的智能炒股软件，通过该类软件，炒股完全可以实现自动化，软件会通过数据分析、曲线分析来决定买哪个版块、哪只个股、在哪个价格买、在哪个价格卖。通过炒股软件确实能实现盈利，但是盈利空间有限，可能只能盈利1%或者3%，但是要追求7%甚至10%的盈利，还是得需要人工分析、人工操盘，这就是为什么“股神”弃炒股软件不用的原因。

最后记住一句话：人类的主观能动性才能实现利益最大化。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞吧。

会计行业毫无疑问是不会消失的,但是基础岗位的会计可能确实面临着被淘汰的风险。会计从业资格考试的取消,智能化的发展,在很多地区,基础的会计岗位将被机器人所代替了,这种种的迹象让大家担心会计行业将消失。

会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。

审计和会计各有长短，学会计比较简单，先做帐，考升级，初级、中级、高级会计师，隔两年跳个槽，或者在有前景的单位打升级，待遇都不错。审计可以去会计事务所工作，把注册会计师考下来，出来后到大型企业做财务经理什么的，路线要高端些，难度也要高，因为注会不是很好考，事务所的工作压力也比较大。

1.民营企业

类企业对于专业性要求没有那么的高，而且主要只是单一的集中在财务这一个板块上，所谓的会计好就业，大多数时候都是指这类企业。中小企业和创业团队数量何其之多，但是也正是因为这样所以对于会计的要求并不高，甚至一人身兼多职，会计只是日常工作中顺带的一部分。

在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，提高专业知识技能实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。

2.国企、公务员

国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。虽然稳定，但是门槛很高，没有好的学历实在难以跨进这所大门。想在国企混个好点的岗位，首先得有个好的学历，实在没有，强大的关系也是可以的;公务员就靠自己的本事去考取了。制度内的工作都比较枯燥，但是熬过去你就赢了，拿着优质的经验就可以跳到更好的公司了。

3.外企

如果有能力，尽可能地往外企爬，外企相对而言更灵活，薪资水平更高，但是需要一定的外语水平。关键是外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。

未来会计行业发展趋势如何

1、我国会计将进一步与国际惯例接轨。2、会计新的领域将逐步拓宽。

行业现状分析：我国当前会计行业现状极不合理典型的金字塔结构，底层人员过多，但是满足不了行业顶端的需求，截止到2016年底，从业人员已经达到了1260万，如此巨大的基数成长速度却很慢，说明在管理上和结构上都存在一些漏洞。从1990年会计从业资格证都是从事会计行业的必要条件，在会计证存续期间，成为了不少中介机构揽财的工具，通过不法手段办理证书或者卖答案，搅乱行业局面，行业入门条件没有学历限制，使持有会计证的人员素质参差不齐，为了提高行业水平急需对行业局面进行调整，所以取消会计证也是情理之中。

行业前景将会更加乐观：会计证取消后并不是说以后入行无需门槛了。初级会计职称考务安排公布，2018初级报名无需会计证高中以上毕业学历可报考，这无疑是一场对会计行业的改革，面临严进宽出的局面，以后想要在会计从业站稳脚跟，就需要提升自己的专业素养，面临来自智能机器人的竞争，共享经济的威胁，会计人不得再像以前一样做一个只会记账算账的"账房先生"。而是要适应时代的发展，当前一些小微企业已经全面的实行代理记账，然而中大型企业对于高端会计人才还是很稀缺，以后会计行业对基础会计岗位的需求将会不断地减少，更加鼓励更多高端会计人才的产生。

当前应该如何应对：面对万变的行业政策，我们唯一能做的就是考取更高等级的证书，无论现在处于什么阶段都应该继续提升自我，虽然说工作之后用人单位更加看重个人的工作能力而不是证书但是证书却是我们的敲门砖，是用人单位聘用我们的凭证，是证明我们自己能力的凭证，在未来想要有更高的提升都是在专业水平过硬的情况下实现的。