0子爵绿子0
不计提固定资产折旧，不帮员工代扣个税。账一塌糊涂。
我们医院的前任会计，因为跟老板吵架，一气之下丢下工作不来了。
然后现任会计被请过来帮忙。
首先，清理旧账。
因为前任会计不肯交接，只留下一句话：“所有的资料都在电脑里”，现任会计花了将近半年的时间整理旧账，只为对准年初的财务报表的数字。
因为上任会计原来是银行会计，对企业财务会计估计不算很懂，正常的借贷是有的，但是固定资产折旧和个税代扣都没有。
（之前税务系统监控没有那么严格，四五年没有缴纳个税也没有被监控到。）
二、补缴税款
现任会计来后，就按照正常的固定资产计提折旧和个税代扣，因为这个个税代扣的问题，很多一直没有缴纳个税的医生护士就开始有意见了，毕竟那么多年都没有扣过。
再后来，金三税务系统上线，金三系统的强大 ，每个会计都知道。
一下就监测到了我们医院的财务不正常，哗哗啦来了四五个税务稽查人员，一通查账后，计算出补缴税款将近100万，其中个税就将近50万。
一家非营利性医院，年年亏损，年年老板都要垫几十万钱进来，居然要补缴企业所得税，这会计也太厉害了吧。
后来，老板找了熟人，去税务已打听，我们医院的资产，每年可以计提将近两百万的折旧，可是前任会计一分钱都没有计提。
后来，老板天天去税务稽查股报到喝茶，磨了半个月下来，允许我们医院补几年的固定资产折旧，算下来，补交几万块企业所得税，但是个人所得税的欠款，全部要补齐。
这样，一下子五六十万钱没了。
三、扣回补缴的个人所得税税款
已经离职的没有办法了，只能医院负担了，但是还在岗的，全部扣回来。
据现任会计说，有些工龄比较长的，几个月的工资都在扣之前补缴的个人所得税的钱，那段时间财务室可热闹了，天天都有人到财务室拍桌子。
可是不管你怎么拍，怎么闹，缴纳个人所得税是每个公民的义不容辞义务。
四、之后几年，税务稽查都要来查查账，象征性的罚点钱。直到近两年才恢复正常，没有来查账了。
现在会计入职的门槛几乎等于没有，有些老板依旧不重视财务，随便找个熟人做做账就好了，或者把工资压的很低，只能招些似懂非懂的人员。
不出事则没问题，一出事则是大问题。
那年我还在做审计，年报审到一家不大的工厂。这家公司一家大型国有集团的孙公司，年产值不过千万，一直处于微利状态，但存货却不少，第一年是400多万，第二年500多万，第三年变成700万，我是第三年进点的，存货一直这么涨对一家小公司来说显然不正常，之前的主审也没有好好查查（可能嫌小），到我手里总要好好看看。
结果让人吃惊，700万的库存，家里只有200万，剩下的即盘不到实物，账上也不没有明细。问财务主管（他们家只有一个会计，出纳、会计、经理都是同一个人）怎么回事，他说自己也不清楚，因为做账是收付实现制做的（即开票出去就做当期收入，收票进来就做当期成本），所以根本没有库存账，对账也无从对起。
没办法，只能从前三年的账里找，其实也不复杂，连问带猜，不到二个小时就搞清楚了。
这位大侠直接成本是按收付实现制，费用归集却用了权责发生制，从他接手的第二年起，公司每年发生的人工成本和固定资产折旧费一共150万，都被他归集到生产成本里，按说归集后要分摊到当年的产成品里结转呀，他没有，一直放在生产成本里不动，两年就是300万，全在存货里虚挂着呢！
问他为什么？他说忘了，忘了！！！
500万找到了300万，还有200万，问题出在第一年。
第一年公司为了完成指标，就人为创造收入。比如A公司买货给B公司，一年能卖个1000万，这时C公司（就是被审单位）出来和两家商量——你们不要直接交易了，A先把货卖给C，C平进平出，再转卖给B，这样对AB两家没有影响，从头到尾C也没碰过货，都是从AB两家直接发货的，C却可以平空增加1000万的销售收入和销售成本。
按说这也不是什么大事，但当年C从A那里进了1000万的货，也付了款，却只卖了800万给B公司，还有200万变成了C的存货空挂在了账上。明眼人都知道，这200万存货实际是C对A的债权，找A要就行了。
但这位会计界的大侠是按收付实现制做库存的，他根本搞不清自己应该有多少存货，至于存货明细是什么更是没概念，据他自己说，他也纳闷这200万去那了，一直以为是公司潜亏呢，就这样挂着也不找A公司要账，已经放两年了。
看到这里很多人一定认为这货在装傻，故意做假账想捞好处。也许吧，但我还是相信这世界真有水平这么差的人，因为他要有本事装傻装那么像，不如用点心思把账做的再像一点，这么直来直去实在太硬了点。
公司招文员，需要懂Excel的，大专及以上学历，来了个女生，大专学历，会计专业的，做财务3个月工作经验的应届毕业生，今天来试岗 。我今天拿了一个台账给她，客户纸质资料给她，让她录入这个客户的信息（身份证号，电话，名字，地址，交款金额等），只需要录入，然后调整格式，发现她打字一指弹，录了好几分钟才录完信息，然后调格式（水平居中、自动换行、添加表格边框）都不会，做错了连撤回键都找不到，做完了问我保存键在哪[捂脸] 我录了她的操作视频给人事主管看，主管看了说让她明天别来了[捂脸] 现在的大专生，就这计算机水平，还会计专业，怎么毕业的？她上一份财务工作怎么找到的？
银行存款能出负数
遇到过一个奇葩会计，借贷不分，银行支出做银行存款借方，这样的水准还四处夸耀自己做了30多年账，还有人找其代账，大千世界无奇不有。
会计的准入门槛很低，现在连从业资格证都不需要了。尤其是网络化系统化后，ERP的使用，大型公司共享中心的兴起，使得会计的基本功变得不那么重要。没有会计知识的人，也可以在这条流水线上起到很多作用。所以会计水平低不低，真不好说。再说了，水平低不低，别人说了不算，领导说了算。
老板问：15年前我15岁，15年后我多少岁。
答：30岁。
审计和带实习生以来，水平差的会计
1. 货币资金负数
2. 固定资产、长摊费用、存货出负数
3. 银行扣利息费用做其他应付款-某银行 借方
4. 增值税放在附加税费
5.罚款、滞纳金一统都放在附加税
6. 银行单一收付往来款直接做收入和成本费用
…………
有时真滴怀疑她们专业课是去打酱油了
哈哈，我们单位只要是个人，家里有亲戚在哪个哪个局里，哪个哪个部门，这个人哪怕是狗屎都可以来做会计，还能在单位煽风点火……
遇见一个，把增值税计提到营业税金及附加里面做费用，还做了两年……
耶丽芙小熊
基础会计是会计人员的入门知识，也是必备的，我说一下学习方法1）那会计基础来说，初学者，开始学习时，一定要从教材入手，认真理解书上的每一个概念，切记，不能死记硬背。死记硬背是学不好会计的。会计的许多名词都是可以从字面意思理解的，会计基础上的许多都是从定义出发的，从字面意思就可以理解，例如负债，字面意思企业欠的债，具体到具体科目，前面一般有应付、应交、借款等，资产也是这样，前面一般有应收的字样，现金和银行不用说了，都知道它是企业的资产，另外产成品，库存商品等，应收账款，表面意思理解就是企业应该收回的款项，定义是企业销售产品提供劳务应该受到的款项，如果企业借给职工款项，不能是应收账款，因为他不是销售产品和提供劳务应收的款项，应该是其他应收款。我举例说明资产的定义，资产是有过去的交易和事项形成的，企业拥有和控制的经济资源，该经济资源很可能流入企业。比如企业应收A公司一笔款项，A公司现在破产了，无法支付所欠款项，那么该款项已经不是企业的资产，他无法为企业带来任何经济利益。（2、）理解准则，把握基本公式，所有的账务处理原则都是从会计恒等式出发的，因为他是会计的原理。企业会计的基本公式：资产=负债+所有者权益，这个公式应该这样理解，一个企业所有的资产是借钱买进的（负债），另一部分是自己投资的（所有者权益）。（3、）学习中一定要理解并掌握所有的会计政策和制度，会计政策和制度都是为报表的使用者服务的，例如提取减值准备，固定资产的减值准备不允许转回冲销，目的就是害怕企业计提秘密准备，操纵利润。我举一个例子来说，现在会计制度，与国际接轨，自从公允价值出现后，债务重组，资产减值，长期股权投资等都应到公允价值，那债务重组来说，以前的债务重组收入资本公积，现在计入营业外收入，主要是国家鼓励母公司豁免上市子公司的负债，注入优良资金，是股市想着良性方向发展。根据营业外收入的定义你可以归纳计入营业外收入的项目：非货币性交易、债务重组、处理无形资产固定资产等等。再如，公司一笔应收账款5000万元，已经估计可收回500万元，按照会计准则规定要提取坏账准备4500万元，你没有提取，假设你的应收账款总额为6000万元，由于你没有提取坏账准备，资产负债表资产虚增了4500万元，实际上只有1500万元，这样会误导使用者，别人以为你的流动资产（应收账款）非常多，足以偿还贷款、购货款等等，另外虚增利润4500万元（一般没有人愿意和亏损、临近亏损企业有经济往）来。（4）重视教材，熟读加以理解。当你把书看到一定程度，不要书也可以知道每一章都讲了什么，为什么这样操作，离开了规定制度和政策会造成怎样的危害关于，会计等式的理解我举过一个例子，企业会计的基本公式：资产=负债+所有者权益，这个公式应该这样理解，一个企业所有的资产是借钱买进的（负债），另一部分是自己投资的（所有者权益）。资产=负债+所有者权益借 = 贷+ 贷只要记住这个基本公式就可以了，不用死记何时借何时贷。下面联系具体业务我在具体说明资产=负债+所有者权益借 = 贷+ 贷企业用100银行存款购进购进一批原材料（税金省略）资产=负债+所有者权益借 = 贷+ 贷原材料（资产增加）借银行存款（资产减少）-借（即贷）会计分录为借：原材料100贷：银行存款100我说的意思是，只要记住等式的左边增加就是借，右边增加就是贷。当然，你要了解资产分为那些，负债和所有者权益分为那些
一点流殇
会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。会计是以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列工作程序，将企业有用的各种经济活动信息，用数字形式反映企业的财务状况和经营成果。为什么会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”？
会计工作的政策性很强，政策法规变化的很快，会计人员如果不能做到经常和持续的学习，很快就会被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的优惠政策；2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的优惠政策，以及宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。
如何用好国家给予的各种政策，就需要财务人员的学习能力和政策转化能力。在新知识的学习和操作层面，年轻的会计人员有一定的优势；而年龄大一些的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员，但操作层面的操作能力显然不及年轻人。年龄大一些的会计人员如果不能做到知识更新，年龄不是优势，也会被社会淘汰。
会计工作是一项重复性比较强的工作，每天跟十个数字打交道，财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中存在的问题，悟出数字背后生产经营的亮点，把握企业未来的发展趋势，这是年轻的财务人员无法短期内做到的。
会计人员如果要做到“越老越吃香”，就需要坚持不懈，一心一意把一件事做到极致，简单的事重复做、你就是行家，重复的事用心做、保持专注、你就是专家，就会越来越吃香。
为什么好多中小民营企业在招聘的时候，都有年龄限制，因为随着信息化建设的推进，多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成，且会计软件的更新速度很快。
会计处理由软件来完成，那么，对年龄大一些的会计核算人员来讲，确实不具有优势，不论是眼力，还是操作速度，包括各种管理工具的应用都有些力不从心；而年轻人的优势非常明显。
但是，现代商业社会，企业对会计人员的需求，不仅仅是记账、算账和报账，会编制会计报表这么简单；而是需要会计人员有更专业的财经知识，需要懂经营、会管理，熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才。
这样的会计人才在人才市场很抢手，而且也没有年龄限制。还有世界500强好多企业的CEO均来自CFO，阿里巴巴现任董事局主席就有CFO的任职工作经历。
所以，会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”，就不要把年龄当成限制自己接受新事物的理由。不管多大年龄，身处什么环境，时刻保持与时俱进，突破思想僵化和认知局限，才能不被淘汰，才会越老越吃香。
stella1135
这个没有标准的，要看公司规模和业务类型的，人数从1个到几百个都不等的。比如小型的公司，如果找一个好的会计，其他人兼职个出纳，算一个或2个都可以的而大大型的公司就多了，像阿里巴巴的财务部是100多个人的。
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