海天浪涛
不好，投诉满天飞，交钱之前还把你当人，把你坑进去之后就是任由宰割了。各种忽悠，缺乏实质性的东西，不实用，却不停忽悠你交钱，直到你学最贵的几万的课程为止才会放弃对你的忽悠，你不能再榨了的时候也对你爱理不理，服务差到没语言，随时乱调课表，只为她们好把一些能够忽悠的学员集中搞去酒店做会议营销，只要没人投诉到工商，一天能忽悠不少人。关键是要么就是只管收钱，不管你过不过，给你画饼，却不会告诉你多么难，总是给学员说要把握，万一成功了呢，可是不会告诉你万一就是一万个中可能会有那么1个，所以除非你认为你就是那么万人中出众的1个，否则千万不要被忽悠上当了。
百合妖妖1990
综述：仁和会计不错的。
仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学19年，66万学员口碑验证，全国200所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。
师资力量：
人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。
学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。
参考资料来源：百度百科－仁和会计
虎娃妈jsz
当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。
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