会计说微信

经用人单位和当事人双方协商，通过微信发奖金合法。具体回答如下：1考虑到公司规模与在制度不同，奖金以微信形式而非发布到工资卡上存在一定劳动产权歧义，因此需要经公司批准再转交财务处，将奖金直接发放到微信上。2需由公司财务负责人印章授权，将准许凭证交付会计，进行奖金发放形式转换。3对于小型规模企业，制度相对不严格，可以通过人事走动，进行人为操作将奖金发放模式进行改换，同时确保发放工资模式的隐秘性。4对于长期从事本岗位工作，可以提交奖金发放途径改换协议，将工资不经银行卡直接发放至微信

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