夹心大便
1、员工借支 工资 4000元。
借：其他应收款——某员工 4000
贷：银行存款 4000
2、公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。
借：应付职工薪酬 4000
贷：其他应收款——某员工 4000
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
处理分录
1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。
2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。
3、所得税费用的主要账务处理。
①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。
②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。企业应予确认的递延所得税负债，应当比照上述原则调整本科目、“递延所得税负债”科目及有关科目。
会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料来源：百度百科－会计分录
fanfanwing
员工预支工资，借：应付职工薪酬---工资--xxx贷：银行存款（或库存现金）分期还款在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资贷：应付职工薪酬---工资--正常发放 应付职工薪酬---工资--xxx
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预付工资的会计纷录
其实你的际情况可以怀可以理解为先付一部分钱给员工,那实际可以当作员工借款处理,挂他帐。
借：其他应收款-XX。
贷：银行存款。
等到正式发放工资你就再冲掉。
借：管理费用-工资。
贷：银行存款。
其他应收款-XX。
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借:其他应收款一X x职工个人500。
贷：现金500。
2、预提分摊工资时：
借：制造费用(或管理费用)。
贷：应付职工薪酬。
3、发放工资时
借：应付职工薪酬。
贷：银行存款(应发数与收回借款差额。
其他应收款。
预付下个月工资的会计分录
1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。
2、帐务处理
(1)预付工资时
借：其他应收款- -预付员工工资。
贷：现金。
(2)下月支付工资时
借：应付工资。
贷：其他应收款-预付员工工资。
贷：现金(实际发放金额预付工资)。
预支工资的定义：
预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资，目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商，在财务操作中,预支工资和向公司借款相似,会计科目都入其他应收款,前者个人意愿强些，后者属公事预支,但会计上处理是类似的。
我是豆豆豆逗
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：1、借款时：借：其他应收款——××职工个人 500贷：现金 5002、预提分摊工资时：借：制造费用（或管理费用）贷：应付职工薪酬3、发放工资时借：应付职工薪酬贷：银行存款（应发数与收回借款差额）其他应收款温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-01-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
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借支工资 可以 暂时挂在 “其他应收款”下。待 发放工资时，以员工工资 冲减。
举例：
1、员工借支工资 4000元。
借：其他应收款——某员工 4000
贷：银行存款 4000
2、公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。
借：应付职工薪酬 4000
贷：其他应收款——某员工 4000
扩展资料：
业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
安妮宝贝88
借款时：借;其他应收款-XX 1000 贷：库存现金100010发放工资，扣回500时，借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金/银行存款/其他应收款-XX500(扣回借款时)11月发放工资同上的处理。
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