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根据内控制度的要求,职位不相容的原则,出纳与会计的工作是一定要分开的,会计管账,出纳管钱,出纳与会计不分容易导致帐目不清和容易出现贪污等问题。但实际工作中,出纳外出,会计暂收款,出纳回来后将收款和收据移交回出纳也是常有的。
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一般情况下出纳与会计的工作是要分开的,会计管账,出纳管钱,出纳与会计不分容易导致问题会计职责:1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规,负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理,行使会计职责职权,严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动,当好领导的参谋。2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证,按时结帐对帐,编制会计报表,做到帐目健全,帐目清楚,日清月结,帐证帐务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确,报送及时。3、管理和监督所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。4、建立和管理财务档案,依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案,做到资料齐全、保密。5、加快实施微机化管理帐目的步伐,建立和健全微机化管理制度。6、坚持坐班制,有事向主管负责人请假。出纳职责:一、 根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。二、 及时登记现金、银行日记帐,日记帐做到日清月结,帐实相符。三、 严格支票使用管理,办理对外结算业务,不签发空头支票和空白支票,不外借帐户,不坐收现金。四、 及时与总帐、银行对帐单对帐,月末编制银行余额调节表,做到帐帐相符。五、 负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确,依据充分。六、 负责与财务处的业务联系,及时接受其业务指导。七、 定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。八、 按规定办理其他所辖事务。
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这样违法,涉嫌职务侵占罪。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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