人力招聘认可中级会计职称

中级会计职称单位需要聘任，如果想涨工资，需要拿着中级证书向单位提出申请，单位聘任为会计师后，可以享受相应待遇。聘任一般都有聘书或合同。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线25年专注会计考试辅导经验，会计行业知名品牌，主打注会，中级，税务师等各类培训，汇聚了业内最优秀的师资力量独家授课。张志凤、郭守杰、闫华红、刘颖、田明等大师丰富的教学、命题、阅卷经验，和所授学员的高通过率使得他们多年来已经成为会计资格考试，注会考试考生们的精神领袖。会计职称，专业名称为：会计专业技术资格证书，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

首先，财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。明白了吧，一张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。