公司会计有几人担任

之了回答：从最小的规模是2个人，一个出纳一个会计小型规模则是3-4个人，一个出纳一个会计一个主管再往上就是细分为各种费用、收入支出等岗位，然后设置各种二级部门了。

出纳：可以说是会计部门最底层的员工，拿着最底的pay，但却掌控者公司最重要最敏感的资产——现金，所以也有极高的职业道德要求。做出纳，经常跑银行是免不了的，本份工作就是管好保险箱里的现金、保管银行商业票据、记好现金和银行日记帐、保管整理银行回单以备记帐等，有时会做些打杂的活。因为pay很低，所以这个职位一般学历不高，可以低到大专甚至中专。如果踏实肯干肯学，还是有一定的升职空间，不过因为学历所限，所以不会升得太高。明细帐会计：分管一些明细帐。一般大公司才会分出来，小公司一个会计可以担当明细帐会计、总帐会计、财务经理的所有工作。常见的有分管采购的会计、分管销售的会计、分管成本的会计等。份内工作包括记帐、编制定期与不定期的专业内部报表、定期与不定期的对帐等。这些职位专业性较强，干的活比较简单，一般都有固定的模式和程序，一步步照搬就行了，但比较枯燥，工作量比较大，月末年末的对帐复核工作也是比较头疼的。一般学历要求至少是本科，有机会升迁总帐会计。总帐会计：有了明细帐会计的支持，总帐会计的工作主要是监督复核明细帐会计及出纳的账目、特殊业务的记账、会计报表的编制等。份内工作一般没有固定的模式。一方面需要管理好手下的明细帐会计和出纳，另一方面直接对财务经理负责，工作量也是相当大的，月末年末准备报表时是绝对免不了加班的。这个职位一般都需要有工作经验的人担任。财务经理：这个职位一般就不会直接与具体帐务打交道了。主要工作包括管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。CFO：这个职位最主要的工作就是融资，包括融资决策、具体操作、处理投资者关系等。当然也会负责企业的财务报表，包括内部和外部的。

这个没有标准的，要看公司规模和业务类型的，人数从1个到几百个都不等的。比如小型的公司，如果找一个好的会计，其他人兼职个出纳，算一个或2个都可以的而大大型的公司就多了，像阿里巴巴的财务部是100多个人的。要看你是多大的公司吧。一般就是主办会计、出纳。业务量大的话，还可以把会计细分开:工资会计、应收应付会计、材料会计、销售会计、总账会计等等很多。看多大的公司!需要最基本需要两个，不要在一起做帐，但每月交的帐单必须是一样的防止什么叫做一般的公司?要看业务量有多少啊!如果打算成立一个私人有限责任公司，对财务人员的数量没有要求，要是三五万的注册资本，估计请一个兼职会计就够用了，工商、税务都不会有问题（会计师事务所、财务公司除外)。《会计基础工作规范》第十六条规定:国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。根据上述规定，虽未明说公司法人不得担任财务负责人，但根据法理学举轻以明重理论，既已经禁止其直系亲属不得担任财务负责人，当然也禁止公司法人担任财务负责人。对于非国家机关、国有企业、事业单位的其他公司，我国《公司法》、《合伙企业法》等法律法规都未禁止公司法人同时担任财务负责人;因此，非国家机关、国有企业、事业单位的其他公司的法人，可以担任财务负责人。

1.这个要看企业规模：一个企业的会计部门按职责分：出纳、应收会计、应付会计、总账会计、成本会计等，这些岗位有些可以几个岗位一人做，也可以多人一个岗位。2.一般小企业/特别是私企，员工在5-100人左右，产品单一业务不多不需要分加工步骤核算产品成本的情况下，多数为1-2个会计与一个出纳员，会计出了以银行业务外，其他财务工作如做账/报销/成本核算/总账报表/纳税等全包。

五百个员工的公司要有5-6个会计，两百个员工的公司有3个会计足够。关键是要能干活的，若要摆设可更多！呵呵！