合同管理师和注册会计师

注册会计师的含金量是非常高的，但是考下注册会计师工资待遇会变好吗?具体能够达到什么样呢?相信这也是很多考生想要知道的问题，小编今天就来跟大家聊一聊cpa的就业前景和待遇。(一)会计师和审计师事务所很多人会首选会计师事务所，会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。工资薪金会很高但是工作强度大要求的其他条件也会很高，可能会很注重毕业院校和学历。如果其他事务所的话，要求的条件会低一些，比如不会优先考虑“985”“211”院校毕业。如果是刚刚入职四大事务所，年薪能达到10万/年。有三年以上的工作经验的话，年薪可以达到40万左右。有领导能力一跃成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。(二)投资银行高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行工作，学历、经验都必须要拿得出手才行。如果是注册会计师，可以享受的待遇也是非常高，如果学历是硕士刚刚毕业就能拿到到七八十万年薪，另外还有一般年终分红，这收入可以说是相当可观诱人了。(三)国内商业银行商业银行对注会的需求也非常大，立志考注册会计师的考生可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。(四)咨询公司倘若有注会证书傍身，入职咨询公司也是一个不错的求职路径，其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万

纵观中国目前财会行业的就业情况，基层财会人员明显有些供过于求，而有经验的高端财会人才却是千金难觅。随着我国参与各地的经济贸易的活动，对审计业务的需求越来越大。注册会计师近年来变得愈加的热门。那么，注会的薪资情况是怎么样的呢？（一）四大会计师事务所一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。（二）内资会计师事务所现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。（三）国有大中型企业国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。（四）外资企业现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。（五）我国注会职位整体薪资情况目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。考了注会能去哪些地方工作？每个人备考CPA，都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势，但是积累了一些工作经验后，有了CPA证书往往能得到这些金融机构的青睐。四大会计师事务所。在所有会计师事务所里，四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境，还是薪资待遇，还是公司业务水平，四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话，四大也是个非常棒的平台。国内八大所。内资所中，也有实力不断上升，越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立.信、天健等，在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话，应聘是不要求CPA的，可以一边积累工作经验，一边去高顿报个CPA培训班，对自己的职业生涯帮助很大。银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理，是不需要CPA的，只要有很好的沟通能力和销售能力，基本就可以了。不过如果想去银行中后台，比如风控部、合规部等等，在招聘要求上可能就会注明需要CPA、FRM等证书。证券公司。证券公司的投行部，在金融圈里算是比较顶层的位置，所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲，除了清北复交这类的名校毕业，有CPA证书也是必须的，所以很多CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。大企业财务岗。越是大型企业，在财务的要求上就会越严格越细致，已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级，因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书，来证明自己的能力。

一、会计从业证，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，这个考试在当地财政局报名，您可以先打电话咨询一下。

二、考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的;会计职称考试一般是在每年的1月左右在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，5月下旬考试。

三、是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本科四年，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。注会的报名时间是每年的5月左右，考试时间是9月以后;注税的报名时间是每年的12月，考试时间是次年的6月。

会计证书:职业发展必备敲门砖

日前，国内领先的互联网教育公司——尚德机构，联合国内最大的人力资源服务机构——前程无忧，共同开展了对2014年几大城市奋斗者群体充电与就业状况的调查。该调查是国内首次针对这一市场进行的联合调查，既关注了自考、人力资源管理、会计等学习者较多的在职群体的充电状况，同时也关注了他们取得学历或从业证书后的职业发展及薪酬等情况。

此次调查得出了一些出人意料或很有意思的结论，比如自考生最具城市奋斗者的特征，加之薪酬适中，因此是职场中性价比最高的职业群体;会计从业人员起步容易，但通往”金字塔”塔尖之路需要跨跃一层层证书台阶;由于工作环境比较好、任务较轻松和待遇较好，人力资源管理证书成为向往小资的女生们的最爱等等。

此次调查结果还显示，补充学历和从业证书在大城市职场竞争中的作用日益凸显，拥有它们就如同获得了竞争制胜的“杀手锏”。

会计证书：职业发展必备“敲门砖”，中小城市需求高于大城市

会计工作是社会热门行业，目前在工商管理类就业中排名第七;尤其是一些规模较小的企业，对会计人才的需求非常大。

现如今，在财会从业者的眼中，考证成为了他们职业发展的必经之路。有财会人员调侃说，以前人们相遇时都问：“你吃了吗?”;而现在财会人员相遇时候最关心的则是：“你考证了吗?”、“你拿到了几个证?”，可见从业证书与会计行业有着密不可分的关系。

会计行业的入职门槛相对较低

会计行业的入职门槛相对比较低，在我国，只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。而会计资格报考条件没有学历要求，从业资格考试没有硬指标，相对于医生、自动化、计算机等许多学科，会计入门考试相对要容易很多，不需要高等数学知识，力学知识、电学知识等知识。

可以这么说，人人都可以考会计，只要努力学习，取得从业资格证书并不在话下。

会计考生群体：女性居多，学历偏低，出纳人员多

此次调查显示：会计专业考生中，女性所占比例较大，占60%左右。考生年龄普遍偏低，30岁以下的人员占总人数60%以上。原本从事会计工作的人员大约占40%左右，他们中大部分从事出纳工作，报考目的是想从事真正的会计做账、报税工作;其余非会计工作考生多从事销售、行政、餐饮等工作。

在学历方面，调查结果显示，专科以下人员占25.17%，大专学历人员占36.24%，本科学历人员占35.91%，本科以上学历人员占2.68%。

会计学员学历构成比例

真实现状：中小城市学员比例要大于大城市

此次调查显示，郑州，苏州，南京，青岛等中小城市学会计学生比例比北京等大城市还要大。

会计学员所处不同规模城市分布比例

这些报考会计专业考试的学员对学历需求不大，学习者主要以行政类人员为主。对此，国内领先的互联网教育公司——尚德机构总裁刘通博指出，这主要是因为这些人对工作生活缺少安全感，考证是以防万一，为自己今后发展多留条后路所致。

会计行业高水平人才稀缺

虽然有会计从业资格的人员遍地都是，但高级财务人才却十分稀缺，而企业对高水平财务人员的要求还是相当高的。比如：企业财务总监需要具备的知识包括：财务会计知识，会计基储会计实务、企业会计准则等;还需要管理知识;要了解各种法律，如合同法、担保法、破产法等;同时，还需要很强的分析判断能力、沟通能力等等。

而随着全球化的浪潮，使我国成为国际经济的一个重要组成部分，国际化对财务人员提出了更高要求：对外语的要求越来越高，要掌握国际通行准则，实现财务人员国际化，如此一来，取得国际会计师证书成为很多财务人员的目标。

一般来讲，会计人员首先要考取会计从业资格证书，然后再取得初级、中级证书;直至注册会计师证书、ACCA等等------总之，会计虽然入行门槛低，但越往后发展要求越高。这是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，需要不断提高专业素质和专业技巧。

社会需求量大，职业寿命长

前程无忧工作网人力资源专家王剑指出，基本上每个单位都需要会计，有的单位甚至需要数名甚至数十名会计人员，相对其它行业，会计人员的择业范围更加宽广。而随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它专业慢慢融合，从而产生了很多新职业，这也为会计人员今后的发展提供了更多的选择。

同时，会计职业的寿命比一般职业要长。社会上流行一句话：会计越老越吃香。有很多老会计干了几十年，而且收入都很不错。

这其中的主要原因是：会计不用多少体力，对身体条件要求较少，只要不是太差，你就可以一直干下去;二是会计是一个重视实践经验的工作，实际经验起到了很重要的作用，而且越老经验越丰富。社会上对于高级会计人员的年龄要求40岁以上就是这个道理，可以说，会计职业是收入尚可、比较稳定的工作，尤其受到女士们的青睐。

会计，是经验重要，还是证书重要

关于这个问题举个不怎么恰当的苹果：内谁说宁在宝马车里哭不在自行车后面笑，在宝马车上哭的人怀念自行车后面笑的日子，坐自行车的人看着宝马流口水。人最终还是希望坐在宝马车上笑的。证书和工作经验也是一样，最终，证书+经验，光明大道上的左右路灯。谁不希望亮的更多照的更远。

精力总在取舍间显得不够用，考试是可以短平快通过，经验是需要长久远积累，两者不矛盾，不会应为你集中精力考证浪费2-3年的宝贵工作经验。

会计头5年工作经验和10年后的经验是不在一个量级上，阅事不多经验少老板不可能委以重任，打下手做出纳and助理什么的无脑劳动。能长经验的点：认识整个会计流程，认识企业的运作，认识不同部门的协作，excel技能(学校学的那些再牛，没有应用，没多久都会还回去)

如果你想考证，越早越好，越往后只会越没有精力。考出来，机会会更多，含金量也高很多，考试的战线拖了越久，期间积累的工作经验含金量越低。

工作5-10年，该结婚该生娃，特别是有了娃如果还有精力做考证这种事情，先不说工作经验，你能安心睡个觉都算幸运的。考证，梦里想想吧。当然你有一个愿意为你付出毫不怨言的另一半和做牛做马不收费的爹妈另当别论。但不管是男是女，兹要还是个有良心的成年人，看着家人为自己付出那么多也会有沉重的心里负担，考不过对不起家人对不起自己，就算考过，错过孩子的成长，补不回来。

但话又说回来，偶也是考证路上小艰辛过，全职考试那个枯燥那个自控那个丧失日常生活规律的日子太不堪了.......我坚持了3个月还是老老实实去找工作了，后来想通了，考试这事情就这样，时间安排的合理，提前预习，排课程表，上班时间加油工作，努力不加班，晚上回家吃完就看书，不熬夜不挑灯，保证有限的精力用集中的地方。上班的时候没事就琢磨怎么多快好省有效率干好手上的活，这样的工作经验也会比每天傻忙强太多。(以前在大型电子厂当AP，尼玛那发票如山，晚上做梦都在做发票，想想都后怕，办公室从不加班的神话也感谢那时积累的excel技能和ERP经验)

就专业而言，早期会计的含金量低端重复性强，很多经验还不如说是消磨意志。如果有机会接触一些稍微复杂的'上市公司合并报表什么的，对考CPA这样的考试是有很大帮助的，如果不是，安心考证吧，找一个不怎么加班，工作量不大，但是稳定的工作供吃喝，努力提高工作效率，8小时以内找学习点，规划好8小时以外学习，经验考证双丰收是有可能的。

8类单位青睐CPA证书

全国各地2014年度注册会计师合格证(CPA)已经在陆续领取中。考生们当初是以怎样的初衷选择报考注册会计师的呢?现在终于如愿领取到证书，有没有想过跳槽或者跟领导要求加薪呢?北京注协与通过考试的学员沟通后了解到，大部分考生都得到了薪资的调整，有些不满足调薪的就另谋高就了。那么，哪些单位很需要CPA证书呢?

1.会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是最大和最迫切的。

2.投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。

3.商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。

4.咨询公司。麦肯锡、贝恩两人都是财务专业出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

5.其他智力服务机构。譬如标准普尔、穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，都更喜欢有法学背景的CPA人才加入，因为法律和财务是永远结合在一起的。

6.500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特等都是财务会计出身。

7.国有大中型企业。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

8.政府机关。中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。

在我国注册会计师分为两类，是执业注册会计师和非执业注册会计师。执业注册会计师是通过考试取得资格证书并且在会计师事务所工作的会计师。非执业注册会计师是对我国会计行业有突出贡献的一些专家和企业会计。

其实USCPA在国内的认可度极高，一般从事内部审计师、法规遵从经理、财务分析师、外部审计师等。USCPA学习的是USGAAP(美国会计准则)，因此主要的就业方向为四大会计师事务所、美企、合资企业以及在美国上市的中国企业

注册会计师有以下四类审计业务：1.企业财务报表审计2.企业验资3.企业合并、分立、清算中的审计4.法律、行政法规规定的其他审计业务注册会计师如何承接审计业务，通常审计步骤：计划阶段、实施阶段和完成阶段。第一：制定科学合理的审计计划。计划阶段通常需要完成的工作包括：（1）调查了解被审计单位的基本情况（2）与被审计单位签订业务约定书（3）初步评价被审计单位的内部控制（4）确定审计重要性（5）分析审计风险（6）编制审计计划，主要包括初步制定控制测试程序和实质性测试程序，及其实施时间安排。第二：控制测试和实质性测试。（1）控制测试：注册会计师根据计划阶段对内部控制的初步评价结果确定是否需要执行以及执行多大范围的控制测试程序。在控制测试程序之后，注册会计师需要对控制风险进行再次评价。控制测试不是必须执行的程序。（2）实质性测试程序：注册会计师根据计划阶段初步评价的内部控制结果制定实质性测试程序，同时根据控制测试程序对控制风险的再次评价，修订原制定的实质性测试程序。无论控制风险评价结果如何，都必须对重要审计项目和重要认定执行实质性测试程序。第三，整理工作，出具审计报告，具体工作包括：（1）整理、评价执行审计业务中收集到的审计证据；（2）复核审计工作底稿，审计期后事项；（3）汇总审计差异，并提请被审计单位调整或作适当披露；（4）形成审计意见，提交审计报告。其他业务：1.会计咨询和会计服务业务2.其它法定审计业务1.会计咨询和会计服务业务，包括设计财务会计制度及其在关的内部控制制度；担任会计顾问，提供会计、财务、税务和经济管理咨询；代理纳税申报；代理记帐；代办申请注册登记，协助拟定合同，章程和其它经济文件；培训财务会计人员；审核企业前景财务资料；资产评估。2.其它法定审计业务，包括“三资企业的验资、会计报表的审计；股份投制企业的验资，改组审计、年度、中期、合并、分立及清算会计报表审计；企业对外报送的会计报表。