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计提社保会计分录:计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷:库存现金/银行存款住房公积金的账务处理单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)提取时:借:管理费用——住房公积金贷:其他应付款——住房公积金上交时:借:其他应付款——住房公积金贷:银行存款或库存现金个人部分付工资时扣除:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款或库存现金想知道更多有关初级会计的最新资讯,一定不要错过环球快问会计在线频道。关注环球网校快问计提社保和住房公积金的会计分录如何做
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计提社保会计分录:
计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
住房公积金的账务处理
扩展资料;
社保公积金的内容
1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、 生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
大实现家
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、社保账务处理会计分录:1、计提单位负担部分借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付职工薪酬-社保贷:银行存款
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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