中级会计企业年金

企业年金也称补充养老保险，是指企业及职工在依法参加政府规定实施的基本养老保险制度的基础上，企业根据自身经济实力和状况自愿建立的，所缴纳费用由企业和职工个人共同承担的旨在为职工提供退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金的特点包括：企业年金是对企业职工提供的企业福利制度，而不是社会保险或商业保险；企业年金是企业按照自愿原则对职工建立的一种激励性和补偿性制度安排；由于企业年金计划产生的相关风险由企业和职工共同承担。

1、生产部门人员的企业年金， 借：生产成本/制造费用， 贷：应付职工薪酬—企业年金， 2、在建工程、研发支出负担的企业年金， 借：在建工程/研发支出， 贷：应付职工薪酬—企业年金， 3、管理部门人员、销售人员的企业年金， 借：管理费用/销售费用， 贷：应付职工薪酬—企业年金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 1. 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 2. 企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，类似于国际财务报告准则第26号养老金计划中的设定提存计划。 3. 企业缴费属于职工薪酬的范围，其确认、计量及列报适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。 4. 企业年金与企业的日常经营无关，实际上是一种补充养老保险的核算。按目前的税法，补充保险一律不可以扣除，支出的年金需要纳税调整，如果能明细到个人，还要缴纳个人所得税。