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很多在校大学生以及正在从事财会工作的小伙伴，经常会问这样一个问题，备考CPA，能否成为自己的出路？拿到CPA证书是不是自己的职场之路就可以一帆风顺了？其实不管你出于哪方面的原因备考CPA，我们都要正确看待CPA证书！

我们都知道CPA在财会界的地位与考试难度，我们先抛开这些，来谈谈CPA对财会人意味着什么，作为财会人，我们应该如何看待此证？

CPA是敲门砖

相信每个财会人都想进入四大、晋升为财务经理、财务总监，想要顺利的实现这些是有前提存在的——你必须足够优秀。拿什么证明你的优秀呢？CPA证就是最好的证明，它是你能力的体现，也是你竞争的资本，也是你顺利进入理想企业的敲门砖。

CPA并不代表金饭碗

很多财会人拿到CPA证，自认为前途无忧，事实真的是这样吗？答案显然不是这样，它只能成为你的敲门砖、成为你晋升的资本、成为你升职加薪的工具，CPA证书带来的好处有很多，但是真正有能力的人，绝不单单依靠此证，拿到CPA只是他们提升自己的一步，他们会向更广阔的方向发展，比如拿到CPA证后，再去挑战管理会计（CMA），不断的学习，向高素质、复合型人才发展。

CPA不是救命稻草

要想利用CPA证当救命稻草，前提是你能顺利的拿到此证，一年内拿下此证的学霸大有人在，但是其中付出的艰辛与精力，不是一般考生能承受了的，每年的CPA考场上，有多少缺席考试的考生，分析其中的原因，无非是备考的不顺利、对自己没信心，最终放弃了考试，所以，CPA不是你的救命稻草，它只是你职场之路上的跳板，如果你迫切的想利用它找到好工作，还是要结合自身实际情况，量力而行。即使你在一年内拿到此证，也不是万事大吉，真正能解救你自己的，还是你的个人能力，只有将你的理论是实务能力相互促进，才能给自己带来更大突破，争取到更多的机会。

CPA只是你能力证明的一项

考CPA最直接的原因，便是升职加薪，但是拿到此证，并不能证明你所有的能力，CPA只是你能力证明其中的一项，并不是所有，在实际的工作中，你的交际能力、语言表达能力、处理问题的思维方式、知识层面的深度与广度，这才是你的实际个人能力，虽然说财务人员涉及的工作一般都是财务问题，但是随着人工智能的冲击，在未来，成为全方位的管理型人才才能适应企业的需要，才不会受到人工智能的冲击，面临失业的危险。

不管是正在备考CPA的考生，还是已经顺利拿到证的财会人，大家都应该正确看待CPA证，备考也好，实际的工作也罢，CPA并不是你的人生最高奋斗目标，你要做的是一直努力，一直向前。cpa学习资料

考了CPA，拿到注册会计师证书，这并不代表“前途”。客观的告诉你，注册会计师证书只是一个敲门砖，相对于没有这个证书的人而言，你更有竞争力。全看你怎么使用这个证书。考了注册会计师后，有人去当公务员，有人去北上广闯荡……他们的前途迥然不同。薪资待遇方面，只有证书，月薪1W都比较难；有签字权，月薪1-5W，看你个人能力；如果有签字权+自己带资源，而且资源还很多，月薪10W没问题。但是想要获得更好的发展，更好的前途，你还需要税务师证书、ACCA证书等财经证书。甚至还需要考研、考博、攻读MBA。

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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一、工作城市工作所在城市不仅会影响到同等岗位的薪酬,还会影响到你能选择什么样的会计岗位。刚出学校的大学生,做同样的企业会计,在北上广一线城市的起薪在5.5k以上,6k,7k都是有可能的,在南京,杭州,天津这样的二线城市,起薪在4.5k以上,5k,6k也正常,在三四线城市起薪在3.5k以上,18线小城市3k左右,无下限。以上说的还是有些笼统,但也大差不差。不同城市对工资的影响不仅体现在同岗位的比较上,还体现在越小的城市,会计工作可选择范围越小,发展空间越有限。小地方的会计工作基本不涉及高难度的账务处理,因为公司小,也许就几十个人的小工厂,百人公司都少,账务简单,对会计能力要求不高,工资自然低。而且在小城市找工作,很可能一个公司一个会计,什么都得你来,但什么都做不深。那么小城市出来的朋友是留在大城市还是回家乡呢?刚毕业的年轻人大多数还是愿意去外面闯一闯的,但是工作一两年之后很有可能面临“大城市留不下来,小城市回不去”的尴尬,大城市虽然工资高出三四千,但是生活压力大,一线城市7、8k月薪的背后房租就要出去3k,现在我妹妹就在上海工作,公司附近的房子3.7k一个月,一千多的房子也有,但是通勤时间增加几倍。想要回小城市吧,家里没人,靠自己找不到好工作。在中国,越小的地方人情关系越复杂,托人找工作是很正常的事情,在小地方过得好不好与你的人际交往能力有很大关系,工作能力倒是次要的了。我建议,家里关系多,性格比较外向,对跨阶级没有执念的朋友完全可以留在家乡,生活质量会比在大城市高出好几倍,但是除了这种留下来会过的特别美滋滋的,其他人都应该去大城市试试,并且坚持个五年,十年。

二、行业选择除了城市影响外,各行各业的会计工资也不一样,工资水平高的几个行业无非就是地产,金融,互联网,外贸,这不仅是会计,这几个行业里的其他工作基本都比外面工资高,因为这些是现今资金聚集的地方或者是处于上升期,发展前景好的行业。当然近些年地产大环境不好,外贸行业早已过了黄金期,互联网更是鱼龙混杂,但是正常情况下这些行业的基础会计工资比其他行业高出个小几千不奇怪。虽然热门行业的会计工资会高一些,但是会计和行业的关系,还与会计岗位职能有关。简单来说,越高端的岗位受行业影响越大,而越低端的岗位受影响越小。很多大公司的基础会计工作都找外包公司做,因为这些工作只有机械性的入账。脱离基础做账会计之后,不同行业结构上的差异就要求会计所要擅长的知识领域不一样,这也就变相导致了这些行业里的会计的不可替代性,身价自然变高了。不同行业财务报表差异大,就说资产结构,金融业有大量金融资产,制造业有大量固定资产,高科行业大量无形资产等;不同行业的应收应付回收率杠杆率这些财务比率也不一样,这就要求财务对所在行业特点有所了解,这样才能做出合理的分析和判断。财务再往上做,做到管理层,要懂得业财融合,更加要了解本行业的业务情况,才能在企业运营,成本控制和预算,战略决策上表现完美,这方面的人才是不可多得的,工资上限很难想象。但是处在成长期的小会计找工作还是不要以薪酬为标准,而是以成长空间为标准来找,特别是行业选择和岗位选择上。上面说的热门行业起薪高并不代表这一行的基础会计工作价值高,相反,很多低薪行业里的会计工作价值会更高,成长空间更大,比如制造业。制造业一般在偏远地区,所以平均工资低,但是制造业管理严格,财务核算流程复杂,特别是成本核算,对数据处理能力要求高,使人成长快。

三、学历和证书门槛把这两个放在一起谈是因为它们都是求职的门槛。学历的影响主要就是专科生和本科生的起薪,普本和重本的起薪,本科和硕士的起薪差异,一般情况下相差个1k左右,当然在如今学历越来越不值钱的环境下,学历影响似乎已经是个伪命题了,没有工作经验一个劲想通过考研翻身的年轻人其实还是学生思维,或者纯粹是为了逃避就业。我建议一本以上的学生完全可以出来拼工作能力,多积累行业工作经验,没必要考研(当然金融行业除外,这行比较看重学历)。除了学历,证书也是财会这行绕不过的门槛,在求职的路上,它甚至比学历更被老板看重。会计是个技术活,你学历高不代表会计知识积累多,但你cpa,中级证书在手肯定能够证明你的财务知识丰富。cpa是财会行业最难考也是含金量最高的一张证,自不必说。中级是得要毕业一定工作年限(限定会计工作)之后才能考的证,考下来后不仅证明你理论知识过关,也证明你在本行业已经积累了四五年的工作经验了,对于吃经验的财会行业来说,其重要性不言而喻。很多企业会给考下证的员工发奖金,考下证跳槽找到高薪工作也会方便多。当然其他证如acca,cfa,税务师等各有各的用处,我之前写过一篇会计考证的文章,感兴趣可以看看:会计证的考证顺序是什么?,做会计想要业余提升自己,效率最高的就是考证了,目的性越强,学习效率越高。而现在会计被称为内卷大户,企业更是非常功利地在招聘JD上省事地写上:拥有***证者优先,这对他们来说是节约选择成本,对一般的求职者来说就不得不去考证,有证就代表有更多选择权。

四、工作年限影响会计工资最后说说工作年限,我一直都说财会是一个需要积累的行业,它是一个吃经验的行业,是一个需要长远看待的行业,积累越久,工资越高。会计工作一年,两三年,五六年,十年的薪资是成倍数上升的,我就不说具体工资了,省的被人说画大饼。刚毕业的大学生做了会计几个月,甚至只是实习几个月之后就吵吵着要转行;工作几年后的人,受不了本职工作,考虑跳槽反而会优先考虑会计。会计大学生实习,做会计助理,薪资正常0-3000,相比其他工作当然是低了不少。刚毕业的学生,什么经验也没有,工作就是师傅带你学会计实操,亲身示范,不收你学费就算好的了。在以前工厂里,这就是学徒,哪个学徒会嫌自己工资少的?而现在的大学生很容易辞职,人家凭什么花时间和成本教一个留不住的人?把这个道理想清楚,就知道实习的时候应该把重心放在哪里了,初始阶段学东西当然比赚钱更重要。

会计的工资不同岗位工资是不一样的。

一、初级岗位。

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K。

管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K。

从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。

二、高级岗位。

财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-12K。

管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪12-25K。

从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。

从调查数据来看，女性从业人员较多一些，财务工作稳定多金又体面，是广大从业人员工作的首选。

1、男会计薪资差距不大，主要薪资范围集中在5k-15k/月之间。

2、女会计高薪酬人群较男会计薪酬有所下降，薪酬范围集中在3k-10k元/月之间。

3、男会计的薪资水平要高于女会计，其中薪资20k及以上的男会计占比11.18%，女会计只占比2.04%。

去会计师事务所当审计助理，还是收欢迎的。现在的事务所都在招聘助理，你可以去试试。有招聘全科考试通过的，在网上找。你在事务所工作后，在那里挂靠。但是很多单位都要求会计专业，但你在事务所干2年后，一些单位也有看重事务所经验的，就看你的运气了。 想干会计以后就去公司里做，想做审计就去事务所，看你的发展方向。做会计：拿来资料做凭证，做审计：审核别人做好的分录。与会计相反。我听过做审计的人说：干了审计。想做会计还的学。 我同学就是，在德勤做了3年，后来出来在一家去外子企业做。在事务所只不过混个经历。是个跳板。而且有的时候经常出差。 所和所也不一定。

注会证得通过全部注会考试科目并且有两年的会计师事务所审计工作经验才能拿到的，单单通过考试只给你发一张全科合格证，不给注会证，你也不是注册会计师。只有在事务所工作才可能成为注会。当然，通过全部考试以后找工作相对容易些，但是去小企业做会计你这又派不上用场，去大企业你这资历又不够，先去事务所锻炼几年或许可以，他们那里只要考过了对专业要求可以放松。

同学你好，很高兴为您解答！

没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。

以下工资待遇仅供参考。

第一梯队事务所 四大会计师事务所

本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

两年以上工作经验 大概一年15万

注册会计师 一年20-30万

第二梯队事务所 内资前30的事务所

审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万

高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万

项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万

第三梯队事务所 内资前31-60的事务所

审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万

中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资

是的，一个邮箱只能申请注册一次。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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