调资表会计

调资表就是申请工资调整的申请表或叫申请单。

几乎所有企业，对员工涨工资，都会有一个制度。有的是工作年限达到，就会根据制度加对应的工资，比如工龄奖；还有政府最低工资标准调整，也会有变动。这类变动一般根据制度直接调就可以。不会要求写调薪申请单。

企业没有明显加薪制度或员工有突出贡献时，员工会主动要求加薪或企业主动给员工加薪，这样的往往需要写调薪申请单（往往还伴有职位升迁）。每个单位情况不一样，调资表的格式弱会差异，但是内容相当。

扩展资料：

工资表的常见格式：

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

就是记录劳动者从入职到离职之所有薪资变动记录，包括职务变动、调薪记录等还包括奖惩记录在内的表格

调资表就是申请工资调整的申请表或叫申请单。

几乎所有企业，对员工涨工资，都会有一个制度。有的是工作年限达到，就会根据制度加对应的工资，比如工龄奖；还有政府最低工资标准调整，也会有变动。这类变动一般根据制度直接调就可以。不会要求写调薪申请单。

企业没有明显加薪制度或员工有突出贡献时，员工会主动要求加薪或企业主动给员工加薪，这样的往往需要写调薪申请单（往往还伴有职位升迁）。每个单位情况不一样，调资表的格式弱会差异，但是内容相当，我们公司是所有调动，职位、部门、工资、级别等使用同一格式的单，下图是我们使用深圳则科人力资源管理软件中用到的申请表，供参考，其中就有薪资项：