林舒长注册会计师

“注会含金量高”成为财会界的热门话题。很多非会计专业的人员也想报考注会考试，寄希望于注会证书，希望通过注册会计师可以获得更好的就业就会和执业的发展，零基础的考生想要通过注册会计师考试要怎样做，下面跟随高顿小编来看几点经验：

一、坚定信念

注册会计师备考难度大家都是知道的。所以，在备考注会前，我们需要清楚的知道“自己为什么考CPA”“我愿意为了通过CPA放弃什么”，确定一个目标时刻激励自己，备考注会的时候就不会觉得是煎熬。

二、做好计划

在报考注会之前，事先做好计划是必要的，比如打算在几年内考完，首次报考注会考哪几门，并了解六门课的难度情况。具体的计划，可以从以下几个方面来制定。

1、学习方法

对零基础考生而言，最大的难题就是怎么看书，怎么听课，怎么做题。零基础考生对于相关内容比较陌生，光看教材效率低，复习效果不明显，建议考生可买注会相关参考书做辅助，比如，备考注会前，先了解《会计基础》的相关知识，然后学习一下初级会计职称的相关知识。之后再看注册会计师的教材和辅导资料，就很容易入门。备考注会，掌握了适合自己的学习的方法后，学习效率会提升很多。

2、学习时间

注册会计师考试一般在每年的四月份开始报名，考试教材和考试大纲在报名之后陆续上市和发布，10月份是专业阶段考试时间，考生们有六个月的正式备考时间。备考注会的人群中，“上班族”居多，这类考生除了下班回到家的时间，很难有整块的学习时间，更别提有效学习时间。

建议考生们利用一切零散的时间，在备考期，坐地铁，等公交，出差的路上都可以拿来听课件，看讲义。每日坚持下来，长时间点点滴滴的积累也会是一笔不小的财富。

3、学习资料

人们常说“万变不离其宗”，在备考注会的时候，尤其要重视教材的作用。学习注会的时候，教材没有看懂就去做习题，反而没有效率。看不懂教材的考生，可以结合高顿网校的“CPA四维考霸，里面有名师讲义，考霸笔记，微课点播和智能测评，帮助考生们全面掌握相关的知识点。

零基础考生是否需报班？学习注会，建议结合高顿CPA课程来学习，有了老师的点播，会节省不少学习时间。首次报考注会的考生把握不了复习方向，跟着有经验的老师学习，掌握老师独有的考试技巧和学习方法，有助于成就注会之梦。

三、严格执行

自身的毅力和执行力比较强的考生，基本保证能保质保量完成定好的计划。注会六门课的难度大，考试科目多，每科涵盖内容广，考生要充分利用碎片化时间来完成每日的学习任务。别人都在刷微博的时候，你就要好好看书了，基础不好就需要大量练习。这样坚持学了一个月之后，关于如何备考注会就大致了解了。只要你坚定，没什么能难倒你的，难的是坚持！

谭劲松著有《智力资本会计研究》、《盈利管理研究》、《中级财务会计》等著作共20余部，在《管理世界》、《中国会计与财务研究》、《中国会计评论》《会计研究》、《审计研究》等刊物发表论文60多篇。出版物学术著作1.魏明海、谭劲松、林舒，《盈利管理研究》，中国财政经济出版社，2000年；2.谭劲松，《智力资本会计研究》，中国财政经济出版社，2001年；3.谭劲松、陈小林、谭燕，《注册会计师行业行政管理：理论、现状与对策----基于广东省行业调查的研究》，广东经济出版社，2008年。编著和译本1.谭燕、谭劲松主编，中级财务会计，广东人民出版社，1999年2.谭劲松主编，施工及房地产开发企业会计实务，中山大学出版社，1995年3.谭燕、谭劲松主编，财务会计，中山大学出版社，1994年期刊论文（从2000年始）1.谭劲松、陈艳艳、谭燕，2010，地方上市公司数量、经济影响力与企业长期借款，《中国会计评论》，第1期，第31-52页。2.谭劲松、宋顺林、吴立扬，2010，公司透明度的决定因素——基于代理理论和信号理论的经验研究，《会计研究》，第4期，第26-39页。3.谭劲松、郑国坚、彭松，2009，地方政府公共治理与国有控股上市公司控制权转移——1996～2004年深圳市属上市公司重组案例研究，《管理世界》，第10期，第135-151页。4.课题组（课题负责人：谭劲松）控股股东性质与公司治理结构安排，管理世界，2008，第6期。5.周繁、谭劲松、简宇寅，2008，声誉激励还是经济激励——独立董事“跳槽”的实证研究，《中国会计评论》，第2期，第177-192页。6.谭劲松、陈颖，2007，股票回购：公共治理目标下的利益输送——我国证券市场股票回购案例的分析，《管理世界》，第4期，第105-117页。7.谭燕、王胥覃、谭劲松，2006，行业协会治理：组织目标、组织效率与控制权博弈——以中足协和中超杯“资本革命”为例，《管理世界》，第10期，第27-38页。8.“注册会计师执业环境问题研究”课题组（执笔人：谭劲松、陈小林），2006，注册会计师执业环境与审计质量问题研究——供给与需求的视角，《会计研究》，第10期，第72-78页。9.中山大学管理学院、广东省财政厅会计处课题组（课题负责人：谭劲松、何秀娟），注册会计师行业行政管理：理论、现状与对策，会计研究，2005，第3期。10.谭劲松、刘炳奇、谭燕，2005，企业合并:政府主导下的多方利益博弈——来自10起换股合并案例的检验，《管理世界》，第2期，第118-132页。11.谭劲松、郑国坚，2004，产权安排、治理机制、政企关系与企业效率——以“科龙”和“美的”为例，《管理世界》，第2期，第104-116页。12.谭劲松，2003，独立董事“独立性”研究，《中国工业经济》，第10期，第64-73页。13.谭劲松、陈小林、郭群、黎文靖，2003，民营企业内部审计：理论框架与发展对策，《审计研究》，第1期，第20-26页。14.谭劲松、黎文靖、谭燕，2003，企业合并中的多方利益博弈——一项10起换股合并案例为基础的研究，《管理世界》，第3期，第107-118页。15.阎达五、谭劲松，2003，我国上市公司独立董事制度：缺陷与改进——一个基于制度分析的研究框架，《会计研究》，第11期，第3-9页。16.谭劲松、李敏仪、黎文靖、郑珩、吴剑琳、梁羽，2003，我国上市公司独立董事制度若干特征分析，《管理世界》，第9期，第111-121转135页。17.谭劲松、黎文靖，2002，国有企业经理人行为激励的制度分析：以万家乐为例，《管理世界》第10期，第111-119页。18.谭劲松、王朝曦、谭燕，2001，试论智力资本会计，《会计研究》，第10期，第41-47页。19.谭劲松，熊传武，2000，试论企业核心竞争力对会计的影响，《中山大学学报（社会科学版）》，第4期，第23-27页。20.谭劲松、丘步晖、林静容，2000，提高会计信息质量的经济学思考，《会计研究》，第6期，第14-20页。

是靠谱的。 CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。 具体事项可以找专业的机构进行详细的咨询，以高顿教育为例，高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，专注于财经网络教育，融合了上海财经大学百年教学辅导资源，拥有国内科学的网络教学体系，高顿网校将始终秉承”建立国际化财经培训基地，培养世界级财务金融人才"的企业使命，加快国际化进程，打造全球专业的财经网络学习平台

为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择，我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善，乐于助人，工作认真，愿意尝试新鲜事物，性格上，做事认真，待人真诚，乐于助人，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且拥有丰富的学习资源以及优质师资，可以加强知识储备，给予学习向导；行业越来越多，选择也越来越多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争压力增大的可能性，大学生人数的激增成为了就业的一大障碍。之后，在就业方向的选择上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的生活的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。根据调查，们对人和情况有着不寻常的洞察力。他们对事物的“感觉”以及对他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避免伤害任何人。他们对争吵非常敏感，并且不能很好地容忍争吵。被争吵控制的局面会导致通常平和的进入一种被愤怒煽动或控制的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。另一方面，几乎不能让自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，并且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的生活。与他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。型人格的主要特征是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不在乎具体的事件，至于事件的细节问题，若与其自身关系不大，很少关注。主要运用自己的知觉，形成复杂的构想和理论，有洞察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用个人的价值，重视理解他人的情感需要，当断则断。忠实于能体现自己的价值观的人和组织，并喜欢参考这些人的意见，实行民主型领导。通常敏感、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。但也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的进行对外界事物的抽象认知。总的来说，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在自己和其它有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独特的方式获得这种成长和发展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和丰富创造性，期望看到这种洞察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂的含义，理解人与人间的关系。给他人的印象是他人随时都能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，因为你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感触。如果你试图表达自己内在的.博学，往往做得含蓄而复杂。虽然一般都有自制力，但是当你自身价值受到藐视时，会毫不犹豫地维护自己。那么，就变得固执并一直坚持下去。在别人眼里往往喜欢独处，神秘，易走极端，个人主义，所以在发展中需要注意的方面是需要注意充分发展自己的情感和理论思考。如果没有发展自己的情感，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达成自己的目标。那么，就无法表现出洞察力和创造性。如果没有发展自己的理论思考能力，可能收集不到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的依据上。如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没什么根据地做出判断，只凭“博学”的感觉，其实这种感觉并没有根据；不再用他的能力和洞察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；如果过分忽视理智的逻辑分析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及使自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的想法，也无法专注地追求一个理想。在压力很大的时候，可能会对过去总认为与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。所以我应根据优缺点进行改善与补足。在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力；乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。但是又不是完全相符。良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业生活中做出成就。反之，如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不仅仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自身对某一事物的看法。而正是这些意识铸就了你想问题、办事情的态度和观点。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。我在人们在选择工作时通常会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最重要，有较高的社会地位最不重要，工作环境（物质方面）舒适次不重要。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。下面是职业决策部分。根据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，往往不能够承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。所以需要理解生活中重要他人对自己的影响程度。 除了对自身和环境的分析，树立目标也是极其重要的。我的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，给自己增加压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各种招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适自己的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各种条件下找到稳定的与兴趣有关的职业。首先 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参加社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和流程。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争与合作的能力。综上所述，我的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学工作者、艺术等。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。三分天注定，七分靠打拼。简述你自己的职业兴趣2一、确定志向美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员注册会计师最终目标：做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才二、自我分析（1）自我能力评价1、在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。2、有很强的外交能力3、对书法比较感兴趣。4、有一手漂亮的字。5、有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向。6、有时候看待事物的态度很偏激。根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较随和、踏实，负责这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面（2）家人评价较强独立能力，较强的外交能力，任劳任怨。有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。（3）老师评价做事细心，有较强的责任感过于浮躁（4）亲密朋友评价是一值得信任的朋友有时候太过于大意。（5）同学评价较好一个同学。学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。（6）其他社会关系评价友善、友好的一个人。三、生涯机会评估在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。四、确立生涯路线第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。第一阶段成长阶段大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。简述你自己的职业兴趣3定义：职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一，兴趣对一个人的个性形成和发展，对一个人的生活和活动有巨大的作用。职业兴趣简介兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。职业兴趣分类常规型尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。艺术型热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。实践型喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。社会型乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。研究型喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。管理型对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。根据这六种职业兴趣对每一个职业的重要性的不同，知遇网为每一个职业制作了职业兴趣雷达图。每一种职业兴趣旁边标注的数字代表了该职业兴趣对于职业的重要性程度，5-非常重要，4-比较重要，3-一般，2-不太重要，1-很不重要。每个人都会有自己的职业兴趣倾向，根据个人和职业的职业兴趣比较，我们就可以匹配最适合自己的职业。兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某事物，并经常参与该种活动的心理倾向。当个人对某事物有兴趣时，会对它产生特别的注意力，对该事物感知敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感浓厚、意志坚强。兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。有人喜欢具体工作，例如，室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如，经济分析、新产品开发、社会调查和科学研究等。职业兴趣对职业选择和职业发展都有一定的影响。兴趣的发展一般经历：有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，往往从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣．进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。企业型企业型的人是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际执行。他们有很好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用自己的语言技巧说服和影响他人，他们看重自己政治和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。他们喜欢开启项目，执行下去，尤其当这个项目是一场商业上的冒险——冒着风险，赢回利润。这些目标导向的人们喜欢领导他人，做出决策。企业型的人喜欢包含销售、营销或领导的活动。他们喜欢竞争，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西的工作，遇到例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人往往会在大大小小的组织和公司里，从事和销售、管理、政治或其他管理、领导相关的职位。他们喜欢通过金钱、权力或影响力来获得回报。

刘丹妮的课简直无敌了，没有逻辑！！！非常啰嗦！！！！感觉她讲着讲着就不知道自己在讲什么了，，，非常浪费时间。