会计3es

资产负债表是什么？会计三大报表之资产负债表是什么

ACCAF4科目介绍：F4《公司法和商法》被分为八个部分。大纲以介绍总体的英国法律体系开始整个课程，例如法院系统、法律的来源包括人权法案。然后介绍了债权法包括合同法和侵权法。大纲涉及与财务相关的一些法律范围领域，这些法律领域包括：劳动合同法和公司法。这些法律包括公司的形成和设立，公司的融资和资本的种类，和经营上的管理，公司的管理和规范，和公司在法律方面将会面临的危机。最后一部分又和我们以前学的知识点有联系。包括公司治理、道德和与民法相关的道德行为F4考试大纲：F4 Corporate&Business Law(English)是ACCA考试中唯一的一门法律科目，它的大纲设置主要涵盖了：lEnglish Legal System(英国法律体系)lLaw of Contract(合同法)lTort Law(民法)lLaw of Employment(劳动合同法)lAgency(代理)lPartnership(合伙企业)lCompany Law(公司法),以及lProfessional ethics and Corporate Governance(职业道德与公司治理)。ACCA F4科目考试结构：15分钟阅读及180分钟答题时间，共10题，每题10分，均为必做题，问题内容涉及整个大纲，其中：l第1-7题为问答题，考官直接在问题中明确要测试的知识点，要求考生回答相应法律条款及以往案例。l第8-10题为案例分析题，考官会给出一个涉及多个人物或组织的案例，问题往往不明确指出所涉及的知识点，需要考生根据案情自己寻找考点，选择适用的条款及案例做答，并适当加入自己的分析结论。在F4考题由可选题变成必做题后，F4考试的难度也随之加大，这就要求考生要对大纲中的每一章节都能熟练掌握，不能遗漏。ACCA F4科目答题方法：-考生应充分利用考前15分钟阅读时间，梳理思路，尤其应仔细阅读案例分析题，并明确考点，写下答题纲要，切忌盲目做答。-每道题应在平均18分钟之内完成，答题顺序不限。-答题时写清题号，段落之间空行，每一大题另起新一页做答，不要只写答卷纸的一面。-问答题的答案必须包含：Introduction/definition,rule of law,case name,name of Act,Section number-案例分析题的答案必须包含：Introduction/definition/declaration of issue,rule of law,case name,name of Act,Section number,fact analysis,and conclusion.ACCA F4科目学习方法：作为ACCA fundamental level中少有的纯理论科目，F4除要求大家能深入地理解大纲涵盖的知识点之外，还要求每一位考生拥有强大的记忆力，以及逻辑分析能力。尤其是在回答案例分析题时，只有建立在对大纲所有知识点都熟知的前提下，才能针对案情，回答出相对应的法律条款及以往案例，在宝贵的3小时考试中，不浪费笔墨写任何不得分的答案。勤背笔记，勤看题。建立在理解的基础上的背诵是通过考试的不二法门，对英语底子不够的中国考生来说，纯理论考试的最大问题在于，如何将自己掌握的知识，通过另一种语言写出来。‘背’这种方法是解决英语薄弱的有效途径。此外‘勤’也是通过考试的重要要求，只有通过多看题，勤记忆，特别是多做案例分析题的练习，才能在考试中准确快速地找到考点，并流畅地做答。特别注意：考生必须用case来支持答案，但是fact of the case是不需要在答案中详细摘录的。在学习过程中，fact是帮助理解的极好手段，也是解答案例分析题的极好参考。正确地应用statutory legislation，以及section number，在答题中也是必须的。在上次（2008年12月）考试后，F4考官在他的报告中特别提出了案例、法律文本在答案中作为分析支持的重要性。并且指出，缺少案例以及法律文本的引用是考生们在整个考试中的不足之处，也是考生难以得高分的重要原因。F4考官在他的报告中还强调，Companies Act 2006（CA 2006）已经出现在ACCA F4最近的2次的考试中了，但是从这2次的考试结果来看，很多考生没有认识到CA 2006与CA 1985之中的变化，在答题过程中仍使用老CA 1985的知识来作答，因此白白花费了大量考前准备以及考试中宝贵的时间。考官倾向于将CA 2006中的新变化，以及新加入的Tort Law作为考题，所以考生必须保证其准备的考试材料都已更新。参加好的培训班，并拥有一份最新的练习册，是顺利高分通过考试的必要前提。ACCA F4科目考试问题范围：问答题第1题，Legal System第2题，Law of Contract第3题，Tort Law第4,5题，Company Law第6,7题，Employment Law,Corporate Governance,agency,partnership或Company Law案例分析题第8题，Contract Law第9,10题，Employment Law,CorporateGovernance,agency,partnership或Company LawF4考试重点：1．Legal systemJudicial precedent,delegated legislation,statute interpretation,Human Rights Act 1998,2．Law of contractConsideration,contract terms,exclusion clause,breach of contract and remedies3．Tort Law（大纲新内容，重点留意）Passing-off,Negligence,Breach of duty of care,causality of damage,professional negligence4．Employment LawEmployment contract,duty of parties,dismissal,Redundancy5．AgencyCreation,authority,liability6．PartnershipAuthority,liability of partners,partnership vs company7．Company formation&constitutionName of company(大纲新内容),Company promoter,trading certificate effect of constitution,effects of company constitution8．Company capitalClass rights,company charge,loan vs share capital,capital maintenance,issuing shares9．Company administrationCompany director,company secretary,and meetings10.Company insolvencyCompulsory and voluntary liquidation,Administration11.Corporate governanceCorporate governance,money laundering,fraudulent and wrongful trading以下为考试可能性很低的知识点。问答题（1-7题）：-Brief explanation of source of law,types of law,court structure-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,doctrine of privity,intention to create legal relations,breachof contract and remedies(anticipatory breach)-Standard of duty of care,remoteness of damage,defense to negligence,-Separate personality,lifting the veil of incorporation,explain clauses in MA,alteration of AA-Define ordinary,preference shares,nominal/market valueand debentures,distribution of dividend,-Distinguish ED,NED,shadow D.Role,duty of directors topromote the success of the company,power of company auditors,company resolution-Distinguish Employee and self-employed,constructive dismissal,statutory grounds of unfair dismissal,remedies for unfair dismissal案例分析题（8-10题）：-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,breach of contract and remedies-Interrelation between partnership and agency law,authority,liability of partners-order of repayment in company’s insolvency,alteration of AA-Insider dealing-power of company directors to bind the companies注意：问答题的非重点仍不排除出现在案例分析题中（反之亦然）重点预测仅供参考，通过ACCA考试需要的仍然是踏实的学习。希望以上的ACCA F4科目考试介绍，学习方法，答题技巧，以及考试重点能对各位F4考生有所帮助。

1、中级会计师中级会计师是三师里面最容易考的。作为一名会计从业者，想要做到主管及以上岗位，拿到中级会计师证书非常有必要。中级会计师证书十分实用。首先找工作容易，其次，待遇会更好。并且想要往财务行业发展，考取中级会计师证书是必须的。手持中级会计师证书，也就说明了你完全能够胜任企业单位会计管理层岗位。不管是是职位还是薪资方面，都与普通会计拉开一定差距。2、税务师考取税务师，可以从事的就业方向也很广，无论是工资待遇还是福利方面，都是很不错的。因此，如果想在财会领域内有更大的发展空间，建议可以考取税务师证书，实现自己的更多的财会梦想。税务师证书含金量很高，并且也广泛受到社会认可。近年来，社会对税务师需求较大，如果拿到了税务师证书，自己在如此激烈的竞争下，可以获得较大的优势。并且面试时，更容易获得面试官的的青睐。3、注册会计师CPA证书具备的专业性很强。可以适用的工作岗位很多，拿到了CPA证书，自己能够有很大的主动性。并且，有了一定经验后，可以形成个人技术优势，能够让自己拥有更多的机遇和挑战。对自己未来发展很有好处。这一证书有多重要，大家都十分清楚。它属于会计行业的顶级证书，并且在国内认可度很高。想要考取，需要较长的时间周期。至少也要3—4年，能够坚持下来真的不容易。

1.资产负债表 的理论依据是：资产=负债+所有者权益2.利润表 的理论依据是： 利润=收入-费用3.现金流量表 的理论依据是：以收付实现制为编制基础它们的区别：1. 资产负债表是反映企业财务状况的报表。企业财务状况的好坏，受诸多方面因素的影响，如企业控制的经济资源产生现金和现金等价物的能力、外部市场环境等。提供企业财务状况的资料，有助于预计企业的综合能力。 2、损益表是反映企业的经营业绩，尤其是获利能力的报表。企业经营业绩，特别是获利能力，是评价企业对所控制的经济资源的利用程度，并预计未来可能产生的现金流量的重要资料，也是判断企业可能控制的经济资源的潜在能力和新增资源利用程度的能力的资料。 3、现金流量表是反映企业现金流量的报表。通过反映企业现金流量的资料，可以了解企业在某一期间内的经营活动、投资活动和筹资活动对现金流量影响的全貌，了解企业取得现金和现金等价物的方式以及现金流出的合理性等财务信息

是高顿,中会,东奥。三校生经济管理类专业类别中会计可以报考的学校有本科、专科两个高等教育阶段。会计是一个汉语词语，读音kuài jì，英文名称为Accounting。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。基本特征有以下五个基本特征：1、会计是一种经济管理活动。2、会计是一种经济信息系统。3、会计以货币作为主要计量单位。4、会计具有核算和监督的基本职能。5、会计采用一系列专门的方法。6、会计方法一般包括：会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法。

会计的三大报表是指《资产负债表》，《利润表》，《现金流量表》。 1、资产负债表，是指反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。 2、利润表，是指反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。 3、现金流量表，是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。 初级会计考试将在5月开始，考生可以多做一些题，增强对知识点掌握程度。

F2（管理会计）课程是ACCA管理会计体系下的基础课程，是F5和P5的根基。它主要告诉大家成本的概念以及如何去计算成本和预算，如何去帮一个管理者做决策分析。

考生应能够了解管理会计信息的来源，特征和目的，解释战略层和决策层还有运营层的信息差异，为管理者做决策提供有效的支持,能够解释和应用成本会计方法，例如吸收成本法与边际成本法，解释ABC成本法，寿命期成本法，目标成本法等。

为企业规划和控制编制预算，掌握企业定价和销量之间的关系以及不同的定价策略。对比实际成本和标准成本并分析差异。描述生产成本，原材料，人工和期间费用，讨论在一个特定的环境中关键成功因素和关键业绩指标的关系以及他们与企业使命之间的关系，制作报告强调值得管理层关注的关键部分并且给出建议和值得提高的地方，运用关键成功因素作为标准结合业绩测量指标并且考虑生产型企业和服务型企业指标的不同之处监督考核企业业绩。包含用基准衡量一个企业的业绩；区别业绩测量指标。

还应掌握一些比率的计算包括NPV IRR Payback， Ratio，ROI，RI，FinancialRatio & Non-Financial Ratio。

可以关注下东方立品：网页链接