桑珠欢穆
你这样做是对的,凭什么交接工作不在离职之前办理完毕?而且你没有义务去教下一任该怎么工作,他如果不会工作,就应该换人。如果领导再威胁你,可以直接打110报警,说领导骚扰你正常的工作生活。
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你司的章本身在会计那保管吧,没正式辞退前不构成犯罪,应视为很正常的事,但是不能影响公司正常工作。你们可以协商,根据劳动法的规定你公司辞退员工给补偿3个月工资是极其正常的。如果你们没有签订劳动合同,那是你公司违反劳动法。仔细看看劳动法吧,给补3月工资,息事宁人。
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