高级会计管理

根据这两篇文章可以知道，决策层希望在几年内大幅度增加中高级会计管理人才的规模，以满足企业日益增长的高质量人才需求。然而，鉴于某些现实情况，在2000万会计持证人员当中，已经无法涌现出足够数量的优秀会计人才来匹配社会对中高端会计人才的强烈需求，出现了巨大的缺口，这个缺口仅仅依靠基层会计人才的成长是远远不够的，这么多年的考试情况就是明证。而与之形成鲜明对比的是，大量的非会计专业人员在会计师事务所从事着审计工作、在资产评估事务所从事着资产评估工作、在税务师事务所从事着税务工作，这里就不一个个列举了。值得强调的是，他们的综合素质非常的优秀，优秀到足以令人惊叹！川哥曾经有个四大同事，北大数学专业毕业，没有从业证，但是在审计工作中一听就懂，一做就对，简直是天才般的存在！对于如此的人才，会计行业自然是十分喜爱的，倘若因为他们不具备从业证而把他们堵在了会计行业之外，造成供给和需求的绝缘，岂不是十分可惜！一方面，会计行业内的2000万持证人员无法满足社会对中高端会计人才的需求；另一方面，会计行业外却有着大量优秀的人才因为没有从业证而被挡在了门外。于是，在管理层的决策之下，供给和需求终于相遇了，给了整个社会的优秀人才更多的机会和选择，促进了人才的流动，也能够满足企业的需求了。 同为会计人员，一些位至财务总监或公司分管财务工作的副总的高阶会计人员年薪动辄数百万元甚或上千万元，但那毕竟是少数，相对于2000多万会计人员而言，绝大多数普通会计人员的年薪还停留在十万元以下，所以才会有平均月薪5800元一说。会计人员薪酬为何低？大鹏认为主要有三个原因：一是对会计的定位有失偏颇，很多公司或老板（老总）认为会计工作很简单，就数数钱算算账而已嘛，所以把财务部门与行政后勤部门归为一类，会计人员的定薪也就“顺理成章”排在末等。二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。三是会计从业门槛相对较低，这个因素导致许多非会计专业人员转行从事会计工作，庞大的2000多万会计人员队伍中，很多是非会计专业转行的，人数多岗位少，也影响了整体的会计人员收入水平。

高级财务管理与中级财务管理的区别在于中级财务管理可以涉及到公司财务整体的管理职能，但是他无法得到公司本身的一个决策功能，而高级财务管理是可以使自己在公司的决策方面起到一个非常至关重要的作用。拓展资料： 如何看待高级财务管理与初级、中级财务管理的关系？ 一、立信财会CMA：立信财会CMA —IMA协会与高校合作的教育培训基地。高级财管以初、中级为基础，比前者要深得多，必须打好初级和中级基础，然后才能学高级财管，广度差不多，就那么几个模块内容，筹资、投资、经营、分配，但难度加大了。会计人的一生就是考证的一生，如果你想从事会计类工作，那就从考证开始吧，管理会计CMA证书是现在的大趋势，就是一个不错的选择哦！由于CMA超高的含金量和实用性，每个考季都会吸引很多人报名，其中更是有不少非财务人员。那么，CMA到底具备什么优势呢?考CMA有哪些好处?二、CMA优势：1、中英文版本CMA考试：为了更好的服务中国学员，IMA已经将CMA考试试题进行了中文本地化。所有中国学员将可以在无语言障碍的情况下真实地展示管理会计知识和技能水平。学员可自行选择考试语言种类。2、考试科目少：相比于其它证书，CMA在考试科目上有很大的优势，只要考取两门即可，一是财务报告、规划、绩效与控制(P1);二是财务决策(P2)。3、考试时间多：CMA有中英文两种语言，考试时间不一样，分别是CMA中文考试时间(2019年4月13日、7月27日和11月09日);CMA英文考试时间(1月/2月、5月/6月和9月/10月)。4、灵活的学习考试进程安排：与全球市场一致，IMA与计算机考试服务提供商Prometric合作，在中国区的考试平台上实施全天候考试实施服务。学员可根据自己的时间安排，随时预约考试。另外，根据需要，学员可在全球上百个国家Prometric考场进行CMA考试。

高级财务管理与中级财务管理的区别在于中级财务管理可以涉及到公司财务整体的管理职能，但是他无法得到公司本身的一个决策功能，而高级财务管理是可以使自己在公司的决策方面起到一个非常至关重要的作用。