贵州米粉
导语:在教学工作中,班主任要“管”的事很多,大到班级的建设与发展,小到学生的思想动态、生活学习习惯的养成等等。如果班主任事无巨细,无所不管的话,除了自己会陷入班级琐碎的事务中,弄得疲惫不堪外,学生也将会养成严重的依赖性。这样不利于学生自身的发展不说,良好班风也难以形成。
一、大胆更新班级管理思路,丰富学生角色内涵
伴随教育环境、课程改革与人才培养模式的变化,班级管理改革也势在必行,构建新时期班主任工作管理模式呈现出前所未有的必要性。但是众多班主任由于受传统思想的影响,还是遵循着固有的传统班级管理模式,不能积极探索新时期班主任工作的特点、途径、规律,总是左顾右盼,对学生只扶不放,不敢在班级管理中注入新的血液,老师累,学生逆。
魏书生老师说过:“一个班主任老师,最要紧的是把所有学生都变成自己的助手,因为任何一个学生都有负一点责任的欲望”,“学生的集体责任感怎样培养起来?是学生在为班集体负责的实践中一点一滴日积月累堆积起来,越负责任,越爱集体,集体的凝聚力越强,越是后进生,你让他为班级管理做一点事情时,他越产生一种前所未有的自豪感。”所以,学生既是管理对象,又是管理主体,班主任老师要敢于放权,敢于让学生实践,让全体学生积极参与管理。学生在自我管理的过程中还能培养学生的自主创新精神,这也是符合社会发展需求的。在班级管理中,学生往往能提出更合理、更富有创造性的教育管理方法。
二、在民主氛围中制定班级发展目标与组织规范
目标是方向,规范是保障,目标实现的过程正是规范落实与学生自身素质发展的过程。自然班级发展目标的制定应来源于班情与师生的集体智慧,它应成为全体学生共同前进的不竭动力。
俗话说:“不以规矩,不成方圆”。规矩即常规纪律,要求每个学生遵守,用来约束自己的行为。越要实现班级的自我管理,越需要规范。但这种规范不是命令式的,而应是老师与全体学生经过协商制定出的明确的规范,这种规范对学生已经是由外在要求内化成为学生自身需要,集中代表了学生的发展需要,学生会认可,此时学生会把自己的心和集体系到一块,并觉得自己是班级的主人。
三、强化自我管理意识,培养自我管理能力
要科学地实现班级自我管理,班主任老师决不能放任自流,而应是千方百计调动学生的积极性和创造性,培养学生较强的独立自主、自我管理的意识和自我管理能力,逐步完成由老师管理向学生管理的过渡,班主任只扮演好引路人和协调者的角色。
1. 强化自我管理意识
自我管理要比别人来管效果好。班级自我管理中强化自我管理意识,尤为重要。要引导学生清楚地认识到:班集体是自己的班集体,班委会组织是自己的组织,班集体的发展目标是自己的发展目标,我必须积极加入到自我管理的组织中来,向正确的方向发展,这样学生就会逐渐形成自主、自觉的管理意识。一方面,对学生要进行生活学习的独立性教育,有可能的话要联系家长,共同做好学生独立性的培养工作;另一方面,激发学生自我管理的积极性,经常进行成就强化,让他看到希望,增强参与意识。只要教育得法,孩子们都会成为班级管理的积极参与者。
2. 培养自我管理能力
引导学生自我管理,根本上在于培养自我管理的能力。培养自我管理的能力,必须要有一定的途径。张红老师讲过:“一个松散、没有凝聚力的班级,原因有二:一是没有清晰认可的共同目标;二是班级活动单调。”
可见,丰富多彩的班级活动是培养自我管理能力的重要渠道。首先,要制定严密切实可行的活动计划。其次,要充分调动学生活动的积极性,尽量让每一位学生都得到锻炼的机会。最后,重视对活动结果的评价,强调意义,使其长期发挥效力。
3. 让学生成为管理主体,承担班级管理事务
实施班级自我管理时,班主任只起到“导演”和“顾问”的`作用,在班委会组织内可由“终身制”适当转换为“轮流制”,通过民主科学的途径,产生值周小班主任,值周班干部,尽量让更多学生参与管理班级,增强主人翁意识,达到“人人有事做,事事有人做”的境界,这样在班里大家都是管理者,又都是被管理者。当然什么样的学生善于做什么样的事,要从实际出发。正如魏书生老师所说的,“要给不同档次的学生提供不同档次的服务标准”,这样会易于密切学生之间,学生与集体的联系,学生有了自信,班集体才有活力。
总之,班级自我管理给学生提供了自我教育的契机,能够使学生获得自我教育的成功体验。只有学生自己最熟悉本班级的情况,最了解全体同学的要求与愿望,最能发现班级中问题存在的根源,从而抓住关键,解决问题。苏霍姆林斯基说过一句话:“自我教育才是真正的教育。”我们的教育最终是通过学生的自我教育来实现的。
皛白白皛
班级是学校教育和管理的基本单位,一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用,更左右着学校的发展。下面是我精心收集班级管理方法及措施的例文,供大家学习参考,希望对你有帮助。
班级管理方法及措施篇一
我的班整体表现为:学习气氛浓,自觉性强;纪律稳定,言行规范,基本没有损坏学校和班级形象的事情发生;绝大多数同学心理健康,积极参加集体活动,体现了团结拼搏,自强不息的团队精神。班级的管理主要有以下几方面:
一、班主任管理班级的理念和思路
理念:注重学生的养成教育,培养学生自主学习的能力、自觉遵守纪律和保护环境的意识,抓好班级管理中的细节。
思路:从一开始就要有详细的班级管理制度和要求,明文公布各项制度,宣布班委、课代表、小组长等职责。然后,严格按照制度来监督实施,如果有不能接受的同学,可以当面提出疑义,或者商量有所修改。否则,每个同学必须遵守。这是我多年班主任工作的经验,所以,每接新的班级要做到以下几点:
1、建立班委机构。在新的班级集体中,建立一个强壮的班委机构,是搞好班级工作的枢纽。经过一个月的临时班委的考察和试用,确立正式的班委组织。
2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。针对全班同学的交流,让同学感觉到新班集体的温馨,消除对新环境的恐惧心理。例:同学们,今天我们有缘来到这个集体中,这个集体中的头就是我,大家可以叫老班,只要你们喜欢就好。你们现在就认识了我,但是认识你们每个人,我要有个过程,你们是多数吗!你的过去,我不想了解,我只想知道你的现在和将来,即使过去你很辉煌,有过超凡的成绩,那也是过去的事了。或者你曾经有过什么过失,或者养成了不好的习惯,那也是过去的事了,只要现在重新开始就是我们合作愉快的基础。希望你们能和我愉快合作三年,好吗?针对个别同学的交流,作到有的放矢的交流。发现什么事,只说什么事,不去追问过去的做法和以前有什么习惯,只要求现在应该怎么做,并且要指导其正确言行,下次不允许再出现类似的错误。
3、向全班同学公布常规检查的制度。例,检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。
4、参加学校和年级的活动。由班主任和班委共同商量决策,或者与全班同学商量决策。
二、班委职责
明确各个班委员的工作,做到分工明确,责任到人,各项工作都有其负责人和具体操作人。一般遇事要班委集体商量,班长作决策,如有困难及时与班主任沟通,再做决策。
1、班长:抓班级整体工作,进行每天的考勤工作,定时参加学校德育处的班长会,召开班委会商量本班的事物,一般活动有自己的决策权。有难解决的问题与班主任商量,作出决策。同时,有义务将班里发生的问题及时与班主任沟通,否则要承担责任。
2、学习委员:监督小组长的学习,每星期一收家长的《教育日记》,每星期二、四分别收A、B组学生日记。有权利为班级建设提出建议,有义务配合班长的工作。
3、卫生委员:主抓班级每天的值日工作,督促值日生按时、按标准作好打扫卫生的任务。有权利为班级建设提出建议,有义务配合班长的工作。
4、体育委员:组织好每天下午课间跑操活动,组织好每周两节体育课和参加学校大型会议活动的纪律。有权利为班级建设提出建议,有义务配合班长的工作。
5、文艺委员:主要负责课前领唱歌,组织参加学校文艺活动和任何比赛活动。有权利为班级建设提出建议,有义务配合班长的工作。
三、课代表职责
1、语文、数学、英语课代表,每天负责收缴课堂、家庭作业,并把交作业情况汇报给本科任课老师和班主任处,课间积极与本科任课老师结合,布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵知识的情况,有权利分配组长检查组员的作业和背诵知识的情况。
2、政治、历史、地理、生物课代表要按照本科任课老师的要求,按时收缴作业,并把交作业的情况及时汇报给本科任课老师和班主任处。按照课程的安排与各任课老师结合,布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵知识的情况。有权利分配组长检查组员的作业和背诵知识的情况。
3、音乐、体育、微机、美术、劳计课代表按照课程的安排与本科任课老师结合,布置好当天的作业,按时收缴作业。
四、组长职责
1、学习组长:每天负责收缴课堂、家庭作业,并大概检查作业质量,汇报给各科的课代表,帮助本组的后进生。有权利提出创建小组建议,有义务对学生学习管理工作作出贡献。
2、值日组长:分配本组组员打扫卫生的具体任务,有权利督促组员打扫好卫生的范围,可以直接指正没有做好卫生工作的组员重新打扫。有权利提出创建优秀小组建议,有义务为班级环境优美作出贡献。
五、课堂纪律的要求与措施
课堂纪律是学习环境好的保障,要求全班同学每个人都要遵守课堂纪律,任何人不得破坏课堂纪律和影响老师的上课。否则,将受到以下的批评和处罚:
1、每天有两次以上随意说话记录的同学,要在日记中写出200字的反思篇。
2、每天有四次以上随意说话记录的同学,要在家长的监督下,写出400字的检查,向全班同学作出宣读。
3、连着两周有一天内随意说话四次记录的同学,要值日一周为班级作贡献。如不能获得流动红旗的,将继续值日一周。
班级管理方法及措施篇二
形成一个良好的班集体,首先要进行良好的班风建设,这需要每一位班主任做大量深入细致的工作。我在班主任工作中,感受颇多。如何开展班风建设呢?下面谈谈我的做法:
一、明确目标,共同奋斗。
作为班主任接手班级的第一件事就是为 班集体树立的共同奋斗目标,这是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。每个同学要有目标,对每一个科目要有目标,每一次考试要有目标。每次考试前,我通过主题班会“多拿一分、多进一名”对学生进行动员,考试后对进步的同学进行奖励,使班集体形成良好竟争氛围。班集体有一个集体的奋斗目标,如考试、校运会、文明班等。这个目标应是远期、中期、近期目标的结台,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。 我曾带过一个基础很差的班。刚开始的一星期,班内学生上课不听,下课打追,作业不交、卫生不做,毫无集体荣誉感可言。查找原因,大都是破罐破摔,没有学习目标,对自己缺乏信心。针对此情况,我找同学谈心,要求每个人都给自己定下目标,让他们以此为起点,迈好初中第一步。又以校运会为契机,对学生说:学习成绩比不上其他班,在校运会一定要超过他们!果然,他们很争气的拿了年级前茅。在期末考试前,我又给他们定下目标,说:经过校运会这事说明,你们是行的,这次我们班期末考试的目标是年级前三,只要每个同学“多拿一分、多进一名”,相信我们定能实现的。虽然最后我们只拿了第四,但同学们没有气磊,因为他们心中已有了目标!在第二学期,这个班没有让我失望。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
二、树正气,立榜样。
一个良好的班集体要形成正确的舆论和树立良好榜样榜样。榜样的作用会影响每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。我班有一班干部因工作认真,引起几个差生的不满,受到了恐吓,想不干了,我及时做他思想工作,并在班会上大力表扬他这种敢做敢为的作风,号召其他班干都向他学习,通过他的事例在班中树起了一股正气。同时利用板报对纪律好学习好的同学进行表扬,号召全班同学以他们为榜样,努力学习。象欧剑伟同学,德、智、体全面发展,男同学都很佩服他,在他的带领下,我们班的男同学都积极向上!有了好的风气和榜样,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量。
三、好干部,好班风。
俗话说"火车跑得快,全靠车头带。"要带好一个班,光靠班主任的力量是不够的,培养学生干部是一项不可缺少的内容。新学期开始,我就深入学生中认真物色班干人选,接着召开班级干部会,明确各班干部的职责。与此同时,教育班干部要以身作则,起模范带头作用,鼓励他们大胆工作,指导他们不断改进工作方法,提高工作效率。我在《广东教育》看到了“分级管理制”,加以使用,即一级管理:六名班委,负责全班各大项工作的监督总结。二级管理:大组长和小组长,分管各组的学习和卫生。三级管理:科代表,负责各学科的学习情况,及时辅助任课教师的工作。 四级管理: 职责长,负责班内各项小范围工作,如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等,把班内大小而琐碎的工作分配到个人,使每个人都是官,都是班内小主人,收到了很好的民主激励效应。有好的班干部,好的管理制度,自然能形成好的班风,做班主任的也轻松不少。
四、主题班会,针对时弊。
班会是班主任老师向班集体进行教育的有效方法,也是学生自我教育的好形式。成功的主题班会,不仅能高质量地帮助班主任完成教育目的,更会给学生留下终生难忘的印象。本学期我在班中举行了一个题为“假如我是老师”的主题班会,在会上,我做了个“角色互换”的游戏。让学生扮作老师,老师扮作学生,现场表演一下。然后指导学生联系实际,回过头来看看我们的老师是不是你所“假如”的那样?如果不是,你会怎样做呢?最后再引导学生进行总结。这一次的班会让学生学会从另一角度去理解班主任的工作,更懂得了怎样去更好地协助、配合班主任开展教育。主题班会的形式是多样的,针对‘爱心’我召开了一堂“向丛飞学习”的班会;针对‘安全’我组织了“生命如此珍贵”的班会。成功的班会课不仅提高了班集体的凝聚力还培养了学生的责任感。
五、集体活动,团结互助。
一个集体只有在集体活动中才能体现团结与否,班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动,在活动中,促进学生相互关心,尊重理解和协作的关系。在校组织的集会时,要求相互提醒,文明集会要每一个同学共同努力;在校运会时,同学们积极参与,为自己班的同学加油,与得奖的同学一起欢笑;与失败的同学一起流泪。在参加劳动时,教育同学间互相帮助才能提高工作效率 ,这些都是很好的团队教育,积极参加集体活动有利于班风的建设,许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标是行之有效的。
最后,良好的班风建设还需要一个优秀班主任,才能更好地完成以上工作。班风建设是一个漫长而持久的过程,作为班主任应多听取各方意见、多想点子,才能顺利的开展工作。
班级管理方法及措施篇三
班名:心天空(暂定,请大家出谋划策)
班训:做人诚心 学习细心 友情真心 生活开心。
班级目标:每天进步一点点,自信自主我最强。
班级公约:
小学生,爱学习,有礼貌,守纪律。
勤锻炼,身体棒,爱生命,讲安全。
发言响,勤开口,爱动脑,细观察。
做事情,不拖拉,惜时间,学本领。
对父母,要孝顺,对老师,要尊重。
对自己,严要求,宽待人,乐奉献。
负责任,肯担当,要诚实,守信用。
不浪费,不攀比,节资源,爱自然。
好学生,人人夸,乖宝贝,人人爱。
班规:
一、红领巾
负责人:
1、每天必须正确佩戴红领巾(夏季是队徽),如果忘佩戴,无论扣分与否,一律上交两条红领巾。
2、多余的红领巾有负责人保管,借出的红领巾需及时归还。
3、每节下课后和出教室门前,需检查自己红领巾是否佩戴。
二、教室地面卫生
负责人:
1、每天值日的大组负责打扫本班教室地面卫生和门前走廊的卫生,有大组长负责组织组员认真打扫,每个组员必须听从组长安排,配合组长工作。
2、该哪一大组的学生打扫卫生,要提早20分钟到校。
3、打扫卫生的顺序是:扫地、拖地、摆桌子。(负责擦瓷砖和黑板的同学与扫地、拖地的同学同时进行)每次清洁不超过20分钟。
4、每天打扫的时间为下午放学。早上和中午为清扫,时间不超过10分钟。
5、打扫完有负责人认真检查合格后,才算完成任务。
6、每人负责保持好自己周围的地面卫生,每节课下课先捡干净自己周围的垃圾,对齐桌子再出去玩。
三、门、窗、灯、电扇
负责人:
1、拿钥匙的学生要比别人来的稍早一些,锁门前要把所有窗户所好,灯、电扇关掉。
2、 上室外课时负责人要关好灯、风扇才可关门离开。
四、上课
负责人:
1、每节课都端端正正坐好,认真听讲,不开小差,不跑神,不玩东西。
2、积极回答老师的问题,举手回答问题,声音要洪亮,做到每个角落的学生都能听得见。
3、别人回答问题时,要尊重别人,认真聆听,不得交头接耳。
4、上课时不靠后面学生的桌子,不提前面学生的凳子。
5、有事有病必须请假,可以用电话请假,也可以家人来请假,总之不能不给老师说就不来校上课。
六、课间
负责人:
1、注意安全,不打架,不骂人,做一些危险性小的游戏。
2、别人做游戏时不去打搅别人,不和别人捣乱。
3、做操站队要做到快、静、齐,带队到操场后不围着玩,赶快把队散好,前后左右照齐。
4、做操时认真做好每个动作,真正起到锻炼身体的作用。
七、放学
负责人:
1、听到“站队”的口令,迅速出教室站队,不准慢慢吞吞。
2、排队走时,也要时时把队照齐。
3、在大门口把队再次排整齐,与老师相互问好后才可离校。
4、不准不站路队,自己回家,如发现,视为严重违反纪律。
八、作业
负责人:
1、家庭作业是指在家完成的作业,一律让家长检查,并签字。
2、家庭作业完不成的学生,来校之后将作业重做一次。
3、在校作业是指在学校内完成的作业,在校的每项作业必须按老师规定的时间上交。
4、如果作业没完成,放学自觉留下来,写完交了再走。
九、其他
1、以上各条例如果被扣分,被扣分的个人或小组,必须在一星期内把扣的分挣回来。
2、各小组长、各大组长必须切实负起责任,各学生必须配合班委、组长的工作。
3、以上各条例谁违犯哪一条,站在条例前把那一条反复念读,直到记住为止。
星级学生评比加减分细则:品德星
加星:1.好人好事,上报班长,经证 实加一颗星相对突出的事迹可酌情再加星。
2.好人好事,受到学校以为的表彰,经证实加三颗星;相对突出的事迹酌情再加星。
扣星:1.周一升旗仪式或做操无故缺席减两颗星。
2.进入学校没有佩戴红领巾减一颗星;若因此班级规范星扣分则减三颗星。
3.损坏学校公共设施等,视情节严重性扣星。
4.有打架、恶性争吵、骂人说脏话等现象出现,一次减一颗星,若情节严重酌情再扣星。
智慧星(与基础学科挂钩):
加星:1.每次听写、口算测试满分加一颗星。
2.每次测验一百分加三颗星;与前次比有进步加一颗星。
3.参加各类学科性比赛加两颗星;获奖者再加星,一等奖加五颗星,二等奖加三颗星,三等奖加两颗星。
4.参与各类作文比赛加两颗星;获奖者再加星,一等奖加五颗星,二等奖加三颗星,三等奖加两颗星。文章在报刊、杂志发表加五颗星。
5. 平时作业5次优加星或100分加一颗星。
扣星:1、作业迟交、漏交,若能在规定时间内补交则不扣星,如超过规定时间尚未上交一次减一颗星。
2.考试作弊减十颗星。
3.课堂上扰乱老师同学教学秩序,视情节相应扣星。
体育星(包括体育课和课间体育活动):
加星:1.眼保健操、早操受到表扬加一颗星;
2.参加学习体育类比赛加两颗星;获奖者再加星,一等奖加五颗星,二等奖加三颗星,三等奖加两颗星。
扣星:1.做操时被值日班长或老师批评减一颗星;
2.下课进行危险游戏、不文明游戏,视情节而定。
艺术星:
加星:1.音乐、美术课受到老师特别表扬加一颗星。
2.参加各类艺术类比赛加两颗星;获奖者再加星,一等奖加五颗星,二等奖加三颗星,三等奖加两颗星。
扣星:1.音乐、美术课影响课堂秩序减一颗星
2.音乐、美术和艺术类作业没有完成或没交减两颗星
综合实践星(包括小队活动、综合能力、劳动值日等方面):
加星:1.组织小队活动加三颗星。参与加一颗星;活动者表现突出加三颗星。
2.能在课外积极搜集查找有价值的资料,为班级做贡献者加三颗星。(如出板报、复印、布置教室等)。
3.注意保洁工作,值日特别认真或主动拾起路边垃圾者加一颗星。
扣星:1.值日不认真或缺席减一颗星。
2.破坏别人劳动成果(卫生扣分、垃圾乱扔等),视情节扣星。
家庭表现综合分:
加星: 1、一周内家长评价有三次优秀或以上加一颗星。
2、家长特别表扬加一颗星。
扣星:1、一周内家长评价有两次差或更糟糕的减一颗星。
2、和长辈顶嘴,不尊重长辈者视情节严重减星。
注:1、积累十颗小星星换取一个大苹果,五个大苹果满足一个合理并且能够实现的愿望。
2、各项优秀学生的评比中星星颗数将作为一大依据。
3、期末根据星星的颗数评定星级学生。
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