新工会会计制度

工会经费=单位全部职工工资总额×2%

一、按《中华人民共和国工会法》，工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

二、本题中，

1、假设工资为1000元时，工会经费=1000×2％＝20元，会计处理如下：

计提工会经费时

借:管理费用 -工会经费  20

贷:应付职工薪酬-工会经费  20

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费  20

货:银行存款  20

2、如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理同上。

扩展资料

工会经费时工资总额的组成部分

1、基础工资：

按照中发〈1985〉9号文件规定,以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。

2、计时工资：

按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。

3、计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、超定额计件、按工作量包干计件、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。

4、职务工资：按照中发〈1985〉9号文件规定,“按照工作人员职务高低和业务水平确定”的工资。

5、加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。

6、其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。

参考资料：百度百科-工会经费

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中，1000×2％＝20元，如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理如下：

计提工会经费时

借:管理费用 --工会经费  20

贷:应付职工薪酬—工会经费  20

交纳时

借:应付职工薪酬—工会经费  20

货:银行存款  20

返还时

借：银行存款  20

货:应付职工薪酬—工会经费  20

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：

1.宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2. 文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。

3. 体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4. 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

5.工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

6.工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

7.工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。

参考资料百度百科--工会经费

一、财会[2009]7号文《关于印发工会会计制度工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》

中华全国总工会，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：为了适应工会经费拨缴方式、业务活动内容等方面的变化，进一步规范工会的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、行政法规，我部对中华全国总工会1998年颁布的《工会会计制度》进行了全面修订，制定了新版《工会会计制度》，并相应制定了《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，现印发给你们，于2010年1月1日起执行。执行中有何问题，请及时反馈我部。

二、科目设置变动。见附图

三、新制度要求将财政拨款及其他政府补助纳入工会账内核算，工会应当对已收到的政府补助及相关支出进行清理，按规定报经批准后，增加相关资产科目和结余科目。新制度对“代管经费”科目的核算对象进行了重新限定，工会应当按照新制度中规定的代管经费核算内容使用本科目，不得滥用。

一、“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。

二、在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工，以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。

三、发生维权支出时，

借：维权支出

贷：库存现金、银行存款等

四、职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。

1、计提：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

2、支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬