天道酬勤1212
事务所的等级制度是比较严格的，根据基础员工到合伙人级别，依次是：审计员助理->审计员->高级审计->项目经理（一般2到6级）->高级经理->合伙人。
应届毕业生刚进所的话是助理级，基本工作都是6000左右开始（账面体现就是4000元），工作满一年后可视表现情况进行调级，一般是高级助理或审计员级别，工作2年以后基本薪资可达8000元左右，工作4年的话基本薪资能达12000元左右。
根据我们了解的情况，会计师事务所每一等级的薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！
例如：
瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
陈家小鱼儿
从大学大学毕业出去第一份做的还并不是财务工作由于我的从事证还没拿到手，出考试成绩到领结婚证有段时间我正好那段时间签了三方协议，见习分配我还在台资企业的新闻资讯部，干什么工作呢？便是ERP系统维护保养，跟记账、纳税申报哪些的不沾边，哪儿必须哪儿去的打下手跑腿服务的工作中。我见习完就离职了。锈与骨独立思考都不理性，都没想过要调职！要是没有考得CPA去会计师事务所肯定是赚不了很多钱的，强大的从业CPA自身带项目一个人能养好一个精英团队！
平均十万，乃至年薪100万！考得CPA月薪过万便是道德底线了，如今德勤的销售业绩并不是超出普华永道了没有？好好地将你的技术专业学精学好，把事儿办完，当你能解决他人搞不懂的事儿，你的收益顺理成章就高了。会计师事务所一年能抵他人工作中三四年，有机会去一定要好好地掌握！你来招聘平台见到从四大出去的工资待遇都比别人要高许多并且或是优先选择录用！
这但是拿钱都很难买到的呀！会计师事务所肯定是累的，年检期内项目扭不紧，年检完毕梳理底稿，进行存档中报再次来了，中报搞好归完档，再出个项目，就又逐渐审批了，一年外出和加班加点。钱嘛看如何比，自己在公司六年，注册会计加中级会计师，薪水和做财务会计的同学们比会高许多，可是和做其它的比，差得并不是一星半点。做什么工作不艰辛呢，财务会计，拿着买白菜的钱操着卖白霜的心的岗位，你不仅能对财务出纳取款那样小活手到擒来，又要有财务主管全能型整盘实际操作的才能，
那麼你才可以干得了会计师事务所的工作中，基础理论和实际操作彻底是两码事，当你彻底了解了此项越来越受欢迎的专业技能以后，你便会了解挣钱也继而非常容易了，中国八所的薪水水准会小于四大，主要是靠项目抽成，假如每一年接任的项目比较多，整体工资水平会稍稍小于四大，但放到社会发展平均收入看来，也算得上很好的工资待遇。工作强度得话会比四大的小一点，碰到项目焦虑不安的情况下，也常常会出现加班加点的状况。
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