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其实会计岗位是有很多人都想要去的，而且也有很多人都想要让自己做会计，并且也能够让自己努力去考取会计证。
但随着社会的发展，有一些岗位可能会有一定的需求量减少，而且也可能会有一个比较不好的趋势。会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%，为何会计岗位不景气了？我认为主要有三个原因:
一、一些公司不能够对会计有一个比较多的重视。
其实在我看来，我认为之所以会计岗位不景气了，就是因为有一些公司是不能够对会计有一个比较多的重视的，而且也不能够让会计有一个更好的待遇，因此有很多时候可能公司会不太想要更多的会计了，也不想要让自己公司付出更多的资本。而正是因为有一些公司可能不能够对会计有一个比较多的重视程度，才会导致会计岗位越来越不景气了。
二、人工智能的发展导致对会计的需求量减少。
当然，不得不说的是，人工智能的发展也会对会计岗位的需求量有一定的冲击，而且可能会导致会计的需求量减少。因为人工智能的发展会导致那些数据有一个更好的整体化的趋势，而且也会让一些数据方面不需要会计去做。因此很多少人工智能是可以处理器好这些问题的，这就会导致会计岗位不景气。
三、会计的数量多。
当然，在我看来，我认为还有一个原因就是会计数量真的是特别多了，而且也可能会达到一个饱和的状态。既然是会计数量足够多，那么也就不会再需要这么多的会计了。而这就在一定程度上会影响到会计岗位的需求量，而且也会导致会计市场不能够有一个更好的景气。
以上就是我的看法。
军大大大
我觉得看人，说下我自己的经历，我2016年大专毕业，今年24岁，专业工程造价，但我自2017年开始考注册会计师，现在已经通过专业阶段了，目前在苏州某会计师事务所，一年18万，左右。我2017年11月进入事务所实习，实习工资2000，转正2500， 我用16个月时间，月薪从2500到1.5万，两个原因，理论学习（cpa），实务经验，我在事务所不光把自己的工作昨晚，还思考别人做的底稿和科目，一年时间我学了一个项目经理该学的，于是我跳槽了，还是在苏州，我在原所月薪4千，目前1.5万。
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回答就是一个字惨。工作量大，经常加班。因为不能给企业直接创造价值，所以，加班都是应该的。涉税风险大。不幸进入这种企业，没说的，赶紧跑，没必要为那点工资把自己全搭上。何况，即便被迫做了，很多老板也认为是理所当然，会计不就是做这个的么。至于合理避税、提高资金运营效率、控制成本，这些都是本职工作。做得好的情况下，年终多发一个月工资的老板，已经是比较厚道的了。
小甜甜不赖你
真的很惨。尤其是跟搞技术的比起来，简直惨不忍睹，财务的上限基本等于技术的下限。我还算好点，会计师事务所出来的，来了就是财务经理，主要负责财务分析。跟我同一年毕业的财务，工资比我低了大概30%。但是，技术部的，工作一年的就有八千多，因为我刚好可以看到那个IT妹子的简历，是一个专科学校计算机专业毕业的。如果让我回到2010年，我一定转行学程序设计。哪怕回到4年前刚刚毕业的时候，我也会考虑找个培训机构先学门程序语言。
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