会计学消失

即使伴随着四大国际会计师事务所相继上市“财务机器人”以及“财务机器人解决方案”，不同的声音也有着不同的认识，一部分资深财税人士认为：机遇伴随着挑战出现，在大数据，智能化的背景下，会计行业面临的不是淘汰，而是优化。许多的老会计在多年的工作经验中也已经有自己的一套做账方法，他能做的不仅仅是财务会计，更涉及管理，能够给决策层提供有价值的数据，进而让决策者看到企业发展的机遇在哪里，未来发展的潜力在哪里，以及如何让企业运营更高效、更快速，并且从科技的创新、运营管理的创新中收获价值等方面，是无法被取代和淘汰的，“会计越老越吃香”，这个老在于知识和经验的积累，也在于老会计对于这个行业的热爱，是没有办法轻易去动摇他们的地位的。其实，没有一个行业是夕阳行业，只有过着夕阳生活的的职业人，只有无法走出自己舒适圈、无法进步的个人选择。从行业角度来说，凡事都有两面性，有输家就会有赢家，会计淘汰更多是给基础会计带来危机感，未来的财务团队需要能够和业务人员、管理人员一起为企业发展提供更深入的洞见和对未来趋势的判断。

消失是不可能，侧重点会慢慢转变。记账随着软件的完善变得容易，感觉会往分析，预算，管理多发展。

会计行业毫无疑问是不会消失的,但是基础岗位的会计可能确实面临着被淘汰的风险。会计从业资格考试的取消,智能化的发展,在很多地区,基础的会计岗位将被机器人所代替了,这种种的迹象让大家担心会计行业将消失。

会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。

审计和会计各有长短，学会计比较简单，先做帐，考升级，初级、中级、高级会计师，隔两年跳个槽，或者在有前景的单位打升级，待遇都不错。审计可以去会计事务所工作，把注册会计师考下来，出来后到大型企业做财务经理什么的，路线要高端些，难度也要高，因为注会不是很好考，事务所的工作压力也比较大。

1.民营企业

类企业对于专业性要求没有那么的高，而且主要只是单一的集中在财务这一个板块上，所谓的会计好就业，大多数时候都是指这类企业。中小企业和创业团队数量何其之多，但是也正是因为这样所以对于会计的要求并不高，甚至一人身兼多职，会计只是日常工作中顺带的一部分。

在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，提高专业知识技能实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。

2.国企、公务员

国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。虽然稳定，但是门槛很高，没有好的学历实在难以跨进这所大门。想在国企混个好点的岗位，首先得有个好的学历，实在没有，强大的关系也是可以的;公务员就靠自己的本事去考取了。制度内的工作都比较枯燥，但是熬过去你就赢了，拿着优质的经验就可以跳到更好的公司了。

3.外企

如果有能力，尽可能地往外企爬，外企相对而言更灵活，薪资水平更高，但是需要一定的外语水平。关键是外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。

经济社会需要。除非再回到原始社会。