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主要划分如下： 会计师事务所没有“税务部门”。会计师事务所岗位设置及岗位职责：会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。苏州工业园区瑞华会计师事务所有限公司于2004年9月正式成立，本所具有注册会计师及其它中级职称的会计、审计、经济、工程技术等专业人员近50人，其中注册会计师12人，注册税务师2人，国际注册内部审计师1人，高级会计师1人，年服务的客户数量逾千家，目前是苏州市规模较大的事务所之一。主营业务：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理公司合并、分立、注销事宜中的审计业务，出具有关报告；工商注册、代理记账、会计咨询、会计服务业务。税务代理服务，税收咨询和策划。
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指在毕马威公司不同的级别。
其中字母是在是的职位，以审计部门为例A是Accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager数字一般表示是在这个职位上的第几年。例如B2就是指Assistant Manager的第二年，不过C和D一般情况下不会带数字。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级，第二级是资深员工，也分为三级，第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
扩展资料
员工职级结构
职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。区分职等的作用在于建立福利体系的时候要对应。如财务同等级别的经理在住宿标准、出差标准及享有的公司级别补贴等等方面要统一。
职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。
参考资料来源：百度百科-毕马威
参考资料来源：百度百科-职等职级
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