会计自己加工资

如果是国企就是贪污，如果是私企就是职务侵占。

肯定是不合理更不合法。凡事都有规矩。财务应该按照规章制度办事。

是不是财务自己给自己发工资，主要看公司内控管理和岗位分工。

财务工作也是分多种岗位的，管理岗、出纳岗等，一般情况下，是出纳进行工资审核，发放工资的，如果你是公司财务出纳岗，那么，工资就是出纳的，但是有些小公司，只有一个财务人员，那么，自然而然是财务发了，是自己给自己发。

各个公司不同，也有的是由人事部发放，公司没有出纳，资金规划都在总部财务共享中心。但是这件事情不同，事情涉及刑律（其可能构成侵占罪），职业道德底线（作为财务人员监守自盗），不可以有任何暧昧模糊之处。

所谓”留把柄“什么的，千万不要想，作为财务，是公司财物看守者，保持廉洁自律是最最基本的职务要求和做人准则。

关于两个实务问题：

1、担心打击报复就匿名举报好了。这个很难么？随便找个免费WIFI新注册一个国外服务商的邮箱，给部门主管或企业内设纪检、监察、审计、内控等部门发封举报邮件就行了啊。

2、关于证据问题。我觉得这种举报根本不需要掌握什么铁证，审批的工资表和出纳提交银行的工资表都是很容易查证的，只要有人查，出纳就跑不掉啊。

行政法规层面：违反《会计法》法律层面：可能违反《刑法》，如果达到追诉标准金额，应定盗窃罪。因为当确定为工资总额时，工资已经不属于单位财物，属于其他人财物，所以不属于职务侵占。