会计看门人

我认为在退休之后可以找环卫工，会计，看门人，直播带货，拍视频，保安，园丁，维修，库管，写小说，文职类的工作都是不受到年龄限制的。

医生的工作是不限制年龄的，而且有很多时候年龄越大还会给别人留下更好的印象。

财务分析是指以财务资料和其他资料为依据，采用专门方法，系统分析和评价企业的经营成果、财务状况，预测其可能的变动趋势，从财务的角度为管理层所关注的问题提供决策支持。财务分析的最终结果可以理解为：1.财务分析的内容可以满足内外部各方报表使用者的需要，最简单的一点是要让人读得明白。2.财务分析要落脚于提供决策建议，从而使企业的管理者可以从财务的角度出发，全面地考虑企业生产经营的问题。这里所说的评价是一个多方面、多层次的概念。首先，分析要有结论，财务分析不一定要面面俱到，但一定要有结论，要为所关注的财务问题找出原因，尤其是业务层面的原因。评估其对企业财务结果的影响。让管理层知道哪里有风险，哪里有机会。其次，指出所分析事项的影响，如本月销售收入低于预算，主要是因为某客户自身的订单推迟到了下月执行，对本年的应收预算的完成没有影响。最后，要做出存在的风险或机会的提示。如哪里还有降低成本的机会？哪家客户可能有拖延付款的风险，如果有，可能的坏账损失比率是多少？这差不多是一个财务分析的标准套路，建议大家在日常工作中对照这三步来培养工作习惯。还有一点要强调的，就是财务分析最后要回归到对业务的分析上，有效的财务分析应该可以用财务数据及财务专门的分析方法来印证业务经营状况，切忌用一个财务指标去评价另一个财务指标，流于表面，对企业运营没有实质帮助。因此，财务人员一定要培养自己对业务的敏感度和直觉，将分析落到业务上。工欲善其事，必先利其器。谈到财务分析必须要掌握的内容包括：财务报表分析——三大表的项目分析及相互关系的分析；关键指标分析——杜邦分析法及重要企业运营指标（如开工率、报废率等）；企业价值分析——折现现金流（DCF），内涵报酬率（IRR）；动静结合分析——看趋势，看结构，看比率，综合起来看。需要强调的是，财务分析不是众多指标的罗列。财务人员要培养的一个本领就是可以将财务分析的结果用业务语言表达出来。兼听则明，偏信则暗。财务分析的基础数据不能只局限于财务报表，而是一切能得到的公司运营信息和数据。因为，财务资料多是二手资料，来自于一线业务部门的生产经营信息必不可少。我们的会计系统是将企业的生产经营活动转变成财务信息记录下来，反推回来，当我们试图通过阅读财务信息对企业的生产经营活动做出分析推测的时候，我们必然需要以原始的生产经营信息来还原生产经营状况。因此，思考问题的模式应该从业务出发，而不是单纯看财务。企业定位决定财务定位，企业所关注的就是财务分析人员应当关注的。从上图可以看出，财务在企业当中的地位可以分成若干个层次。入门级的就是看门人，表示财务的主要职能是保证企业的财务运转合规、合法。从分析员的层次开始，财务的主要职能开始侧重于参与企业的经营管理，并且决策建议的成分逐渐增大。因此关注行业新闻，了解企业的发展战略和企业所处的发展阶段，对于财务人员更好地运用自身的优势，为企业的发展作出贡献会更有意义。财务分析的最终目的是为了给管理层的决策提供决策支持，因此必须在分析出问题原因后，提供解决方案和建议，并在管理层会议上做充足的准备和提供材料支持，使管理层能充分信任并接受该解决方案。通常，财务人员会有一个思维定式，对于自己经手的财务数据没办法分出层次和优先级，觉得样样重要，结果全部堆上去，大有排山倒海之势。这种情况下纵然最后有结论，可能也是头重脚轻没办法引起阅读者的关注。更糟糕的是罗列完了还没有结论，阅读者可能会一头雾水、不知所云。没有解决方案的财务分析，是缺少价值的财务分析。不能对经营决策产生影响的财务分析，只是纸上谈兵。对财务分析人员，表述方式及技巧也应得到训练。先看看英特尔公司2009年第3季度的财报。标题为“Intel Report Strong Third-Quarter Result - 英特尔发布强劲第3季度结果”。这里，“强劲（Strong）”就是一个评价。如果去掉“强劲”二字，只讲“英特尔发布第3季度结果”，那么阅读英特尔财报的人看到的是一个陈述而不是一个评价。这份财务报告进一步讲到，“第三季度的销售收入是94亿美元，是过往30年最为强劲的第二季度到第三季度的环比增长。”“销售收入94亿美元”、“过往30年”、“第二季度到第三季度的环比增长”等这些财务指标都是依赖财务分析的技巧和手段得出来的。关键是作为报告的撰写者，懂得选取什么样的论据来支持自己的论点。读完以后，阅读者很容易会记住：生意很好，业务增长可以用‘强劲’来形容，并且第三季度环比增长相当大。看起来这并非专业问题，但是在分析报告中，往往能起到锦上添花或画龙点睛的作用。

这样的工作是极少的，因为我国有相关规定表明公民参加工作的年龄是十六周岁，未满十六周岁的不可以作为劳动者。不仅如此，未满十八周岁的公民找工作也是很困难的，因为未满十八周岁的公民属于未成年人，而未成年人是属于限制民事行为能力的人，这个群体的行为必须要经过监护人的确定才可以产生法律效力的，另外有很多工作岗位是限制使用未成人的。虽然有以上限制，但是在网络技术如此发达的今天，我们可以通过网络得到一份自由轻松的工作，接下来笔者就结合如今网络技术的发达性给大家推荐一些适合的工作。一、自媒体运营者。随着网络的高速发展，出现了很多自媒体运营商的同时，也给很多人带来了一份自由轻松的职业和可观的收入。例如当下比较热门的小视频拍摄、公众号运营等都是属于自媒体类型的职业，这份职业一旦运营得好的话，就会给人的命运带来转机，也会给人带来高品质的生活。但是做这个职业的要求是你所制造的视频、文字等内容必须是健康积极的；二、知识的产出与普及。想必大家都已经发现了如今是一个知识付费的时代，因此我们就可以利用网络把自己所掌握的文化知识、学习技巧、学习经验等分享给大众，从而吸引一些对你所分享的内容感兴趣的群体，日积月累最终达到知识变现的目的。另外，与做这份职业的要求同样也是所产出和分享的内容必须是健康积极的。以上就是笔者所了解到的对年龄限制要求较低的两个职业，希望可以帮助到您。最后我还是想说，如果您还是一位未成年朋友，衷心地希望您可以继续完成学业，这样才可以为自己的未来奠定坚实的基础！

我国法定最低年龄是16岁，16周岁以下的是属于童工。但是在我们生活中有一些工作是不受年龄限制的，会随着个人的工作工龄及经验而更加吃香。那么，现在给大家罗列一些不限年龄的工作。

一、环卫工

环卫工是每个城市的美容师，在我们小县城的环卫工大都是一些年龄较大的，没学历要求、也没技术的人员。在凌晨三四点当你们还在被我熟睡的时候，他们已经上街开始给我们的街道美容；当你睡醒去上班的时候，他们已经将马路上的果皮纸屑等垃圾都收拾的干干净净了。他们这群人给我们创造了舒适的生活环境。

二、会计

在乡镇村的很多小型企业一般都会聘请一些年龄较大的会计，因为这些小型企业的规模不是太大，会计事务不是太复杂，给出的工资也不是太高，所以这些企业一般会聘请一些退休或是会计经验丰富的年龄较大人员，这样一来能给企业节省资金，二来这些老人也是为了自己的晚年生活不再单调、孤独，能够老有所依、老有所获。

三、看门人

在乡村的小企业门口都会有看门人，这份工作不需要技术含量，也不算太累，只要在门房做好来往人员的登记，在车辆出入的时候能保证车辆顺利进出、在下班期间能守好门即可。一般这些看门人都是一些老夫妻两，他们子女成家、儿孙不再需要他们的照顾，他们想着自己能挣点他们的生活费用，不至于给儿女增添经济负担。而且这些老年人一般都是特别能靠得住的人，能让企业老板放心。

只要你踏踏实实、勤劳肯干，相信很多工作岗位不会因为你的年龄而拒绝你，而是会敞开大门欢迎你的。