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中级管理会计师国家承认。
中级管理会计师是针对中国体系建立的，主要是培养符合中国需求的管理会计人才，是中国财经领域唯一的管理会计人才铂金级证书，就业竞争力强。
从中国目前招聘市场的数据来看，中国管理会计师（MAT）已成为外企、央企等大型公司招聘财务总监、财务经理岗位的优先录用条件，更是CEO、CFO等高管职位强有力的敲门砖。除经济收入以外，多数持有中国管理会计师（MAT）认证的财务人员均表示，中国管理会计师（MAT）认证为其创造了更多的职业机遇。MAT不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。
证书特点
含金量很高，中国本土首个管理会计权威认证：中总协颁发、报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强。
颁证机构：中国总会计师协会（以下简称“中总协”）隶属于国家财政部，是一个跨地区、跨所有制、全国性的行业社团组织，其成员为各行各业企事业单位的总会计师，包括财务总监、首席财务官、财务部门负责人。
剪刀手七七
中石油算是垄断型的央企，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。因为公司它分很多职能的，有的是三级分公司，有的是二级的区域总部，还有就是真正的总部也就是集团机关所在地，那不同的地方，这个中级职称代表率不一样的。
如果是在一些三级公司，就算是基层公司了，一个中级的职称有用，基本上就凭这个终极的智商，达到一个部门主管甚至说部门正职的职位是有可能的。当然自己只是说有可能，因为很多公司的竞争相当之激烈，一个部门比较关键的正职可能需要高级职称。这并不是绝对的，有些三级分公司本身的实力就不是那么强，人也不是特别多，一个中级的职称大致也就够用了。但是这个放到一个二级的区域性总部，甚至说放到总集团里面是绝对不够的。
因为想在一个二级的区域总部里面。担任一个部门的正职，那基本要求就是高级职称。如果没有这个东西的话，其他方面再怎么优秀难以服众。因为这样的央企里面大家觉得缺人才吗？清华的肥大的无论是天生的学霸还是后天的努力，永远不缺这样的人，所以在这些区域性的二级公司里面，竞争相当激烈的，没有一个高级的职称是没有办法拿下正科以上的位置的，最高也就是到副处了，想要有更高的到正处的这个级别，起码得有高级职称。
至于到集团里面，那就没有办法通过支撑去衡量了，因为真正能进入集团总部的，不是那种全国各地的分公司，就是中石油总公司集团助力，算是机关吧，这种地方，说实话要看运气的，有高级职称的人可能有很多。但真正能得到这个机会进入总部的却并不多，至于到底靠什么其他的东西，那就不可说了。
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