妞妞love美丽
会计面试经常会被问到哪些问题?怎样回答才能提高成功率呢?在面试中面试官不但会问求职者一些基本资料,也会稍微问一下求职者理论知识。当然在招聘过程中,不同类型的职位存在的困难也是不一样的。如同会计面试中,便会被问到一些会计理论知识。基本上而言财务会计在面试中被问到问题主要在以下几方面:
一、上一次离职的原因
公司财务的岗位还很关键,针对公司财务的稳定或是有很高的要求的。而要想知道你可靠性,从上一家离职的原因就是最关键的。实际上问这个问题,主要是想要知道你的职业规划最会遭受什么样的问题影响的。相对于求职者而言,这种情况还是得求真务实的说实话。自然不必说太多上一个企业的闲话,简单阐述就行了。
二、挑选这个岗位的主要原因
现今招骋全是双向交流的,你一直在选择对方的时候对方也是核查你标准。这种情况面试官其实就想要知道,你选择这个公司个财务会计岗位仅仅处理现在的工作难题,就是为了实现自己的职业发展规划以及公司共同进步。对于这个问题,我们一定要表现出了对于这个会计工作岗位的热爱,及其为了能本身岗位长远发展才面试这一会计工作岗位的。你的回答必须让HR令人满意才可以。
三、应对企业交的税金出现异常时要怎样处理
中国现在有关税收法律的变化十分经常,在具体的工作中出问题也是在所难免的。HR问这个问题便是想要知道,求职者具体解决问题的能力和构思。对于这个问题,求职者要把自己的专业技能充斥着呈现出来。应对公司交的税金出现异常时,我们首先要查是哪里出了问题。那样有目的性的解决困难,必须是与税局进行沟通也是可以的。总而言之,你需要HR搞清楚,你不管条理清晰,还能够很好地处理公司存在的困难。
我的飞飞
面试分为两块:
1、人事部初步面试:主要是工作经历,上一份工作的离职原因,薪资待遇要求等;
2、部门领导复试:主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。
财务部在一个公司是最严谨的部门,各项数据都需要财务去汇总分析,一个数据的问题会影响整个结果的导向问题,所以在专业知识过硬的前提下,对面试官的第一映像是非常重要的,财务工作人员面试的时候:
1、穿着整洁大方,不要太过花哨出挑的颜色;
2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍,给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响;
3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解,知己知彼方能百战不殆;
4、会计专业的六大基本要素(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润)并作出简单的解释说明;
5、会计的三大报表(资产负债表、现金流动表、损益表)的架构、作用要明悉;
6、固定资产的折旧方式方法(直线法和加速折旧法)。
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