吐司酸奶
前景好,容易找工作。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。会计是以货币为主要计量单位,对企业、事业、机关、团体及其他经济组织的经济活动进行记录、计算、控制、分析、报告,以提供财务和管理信息的工作。
jessica0930
会计是热门的专业,按理来说应该很好就业,但是现在学会计的人真的是太多了,从中专到博士,所以就业情况也没那么好,会计是重经验的,最好去实习一下,能好很多。
会计考中级、高级会计师,是有条件的。报考中级会计师,本科毕业且会计工作满4年才可以,而大专学历报考需要会计工作满5年。高级会计师的报考要求则更高,在中级会计师任职到一定年限后才能报考。
至于专科会计专业毕业生就业问题,从整体上看专业就业率近年一直在80%——90%这个区间,也就是说每年都有10%左右难以充分就业。但从另一个角度说,如果个人能成为本专业前80%的人,找工作也并不是问题,这个要求不算高的。
学会计一点都不难,高中生都可以学!
关键是要沉下心来,不要浮躁,耐心点学,大专生不可怕,可怕的是没有一点知识技能储备的大专生。
大专生会计出来也很好找工作,因为基本上每个公司都需要会计。只是大公司可能不好进,可以先去小公司,工资低一点,自己努力好好干,过几年自己工作能力提高了,就可以考虑跳槽去大公司大平台了!
反正一句话就是要自己脚踏实地,在学校好好学习,工作了努力工作,在工作中学习。相信我,你一定会成功的,只是可能过程长一点而已!
最后切记不要盯着眼前利益,目光放长远一点,简单点就是一定要明白自己的主业是会计,以后的目标是做好会计,最好是考一个注册会计师什么的。平时看到身边人一夜暴富什么的不要去迷失自我,坚持走自己的路,就一定能成功!
爱在身边111
题主,会计就业还是不难的。当然和学历是有一定的关系。如果想提升学历可以在校期间选择专升本或自考本科。如果是专科毕业,在校期间考取了初级会计职称,毕业就业还是很好找工作的。但基本上都是从基础做起。如在企业财务就业,是从出纳、会计做起;如在会计师事务所就业,是从审计或税务助理做起。初级会计职称考试对于财会专业出身的考生,还是相对容易的,因为考试科目都以基础知识为主,学习理解难度不大。但中级会计职称考试难度很高,考察知识范围广,学习难度也大。高级会计职称是考试+评审,初入职场的话先不用考虑。若选择在企业财务工作,那么入职前必须把初级会计职称考到手,专科毕业满5年,要把中级会计职称拿到。中间空余时间可以报考注会或税务师考试。
babyfaceonlyme
会计考中级、高级会计师,是有条件的。报考中级会计师,本科毕业且会计工作满4年才可以,而大专学历报考需要会计工作满5年。高级会计师的报考要求则更高,在中级会计师任职到一定年限后才能报考。至于专科会计专业毕业生就业问题,从整体上看专业就业率近年一直在80%——90%这个区间,也就是说每年都有10%左右难以充分就业。但从另一个角度说,如果个人能成为本专业前80%的人,找工作也并不是问题,这个要求不算高的。
jasmine1995
女生大专学会计就业前景很好。会计专业适合女生学,因为女生更细心、严谨、坐得住,比男生更适合从事会计行业。会计专业主要培养适应各类政府机关和企事业单位需要的管理领域的“专才”和会计领域的“通才”,既通晓国内会计准则又具有国际视野。1、会计专业就业前景好不好会计学专业有源源不断的社会需求,因此就业形势良好。对于任何一个单位来说都离不开会计。会计学的就业范围非常广泛,金融、财管、税务、审计甚至公务员。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。2、会计专业就业方向有哪些企业内部财务审计部门财务部门的职位包括会计、出纳等。在多数企业,不必担心被“边缘化”,非会计岗位裁员率平均在50%以上,财务部门的裁员率一般不超过1%。财务部门的工作需要大量经验和资历,刚入职时的薪资可能不会太理想。但是小伙伴们不要捉急,咱们要在实践中提升自己的价值,禁得起时间的沉淀,才能在工作上游刃有余。职业发展:从“菜鸟”出纳或会计入手,到会计主管,再升职为财务经理、财务总监。不瞒你说,会计的职业发展空间很大,在500强公司,40%以上的高级管理人员都是出身于财务管理部门。会计事务所会计事务所主要从事审计工作。与企业不同,会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会,而是更类似于学校的升级制,完成能力考核之后就能顺利升级。经过3-5年的磨练,就能从新人成为资深审计师或经理。许多审计师也把跳槽到企业财务部或内审部作为自己的职业发展方向之一。
咖啡不加糖的娟
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
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