• 回答数

    6

  • 浏览数

    238

旧在现在
首页 > 会计资格证 > 会计的劳动

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

兜兜有糖sd

已采纳

做会计,和做一般工作一样,忙不忙是相对的,如果你的水平很高,手很快,就不会忙。同学您好!很高兴为您解答。点击我们的名称可以进入网校了解和关注相关信息。

会计的劳动

252 评论(14)

小人鱼不流泪

核心劳工标准 1.结社自由和有效承认集体谈判权利; 2.消除一切形式的强迫或强制劳动; 3.有效废除童工; 4.消除就业与职业歧视。 劳工侵蚀 企业债务资本的”税盾效应”诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。

173 评论(12)

小骨头骨头

单反相机入门教程系列七:快门优先和光圈优先

想要得到正确的曝光量,就需要正确的快门与光圈的组合。快门快时,光圈就要大些;快门慢时,光圈就要小些。

快门优先是指由机器自动测光系统计算出暴光量的值,然后根据你选定的快门速度自动决定用多大的光圈。

光圈优先是指由机器自动测光系统计算出暴光量的值,然后根据你选定的光圈大小自动决定用多少的快门。拍摄的时候,用户应该结合实际环境把使曝光与快门两者调节平衡,相得益彰。

98 评论(10)

玥玥285966231

就按会计的业务流程来具体总结一下会计工作的内容

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借主营业务收入(投资收益,其他业务收入等),贷本年利润。第二个分录:借本年利润,贷主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。

转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法,所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借所得税贷应交税费——应交所得税,借本年利润,贷所得税费用( 所得税虽然和利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税)。

4、最后根据总账的资产(货币资金,固定资产,应收账款,应收票据,短期投资等)负债(应付票据,应付账款等)所有者权益(实收资料,资本公积,未分配利润,盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用,主营业务成本,投资收益,主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。

5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析报表之类。

6、纳税申报工作。

7、注意问题:

(1)以上除编制记账凭证和登记明细账之外,均在月末进行。

(2)月末结现金,银行账,一定要账证相符,账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表,注意分析未达款项。月初报税时注意时间,不要逾期报税。另外,当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额,包括:应收,应付,其他应收。

会计的特点主要体现在会计核算阶段,会计核算有如下三个基本特点:

1.以货币为主要计量单位。会计核算以货币量度为主、以实物量度及劳动量度为辅,从数量上综合核算各单位的经济活动状况。

2.以真实,合法的会计凭证为依据。

3.会计核算和监督具有连续性,系统性,全面性和综合性。

238 评论(12)

一佛爷一

会计工作是什么

333 评论(10)

麦当当5188

会计工作的劳动合同可以参考一下填写:

一、 订立合同各方

甲 方 :

地 址 :

法定代表人 : 联系电话 :

乙 方 :

家庭住址 :

身份证号码 : 联系电话 :

甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 , 在平等自愿的前提下 , 依据《劳动法》的有关规定 , 订立合同。

二、劳动合同期限:

本合同固定期限为 X年。

三、 工 作 内 容:

1. 全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。

2. 完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

3. 负责销售货款督催、结算。

4. 进行年度公司清产核资工作。负责税务办理,协调处理好与税务等部门的关 系。

5. 根据公司领导布置,提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购,招工 和办公室值班等工作。

6. 完成公司领导交办的其他工作。

四.劳 动 报 酬

1.本企业工资支付水平 , 不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一 次 , 每月 15日为工资发放日。

2.乙方岗位实行计时工资制 , 平均每月工资标准为:基本工资 XXX元 /月。

171 评论(10)

相关问答