魔神坛老佛爷
会计师事务所的待遇
1、瑞华 作为国内第一大事务所,助理起薪2800-3600 ,外地差补50一天,内地差补30一天,餐补25一天,交通补助50一天,通信补助100一月,一年到手大约4-5万;
2、立信 local 所排名第二,助理起薪4200,第一年无项目提成,年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高,偏外资,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大约6-7万;
4、天职国际 固定年薪制,助理起薪4.2 k +奖金,一年大约6万;
5、大华 底薪+项目提成,第一年助理起薪3.8k;
6、信永中和 底薪+项目提成,助理起薪3-4k,加班35时,一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成,助理起薪3k+差补40-70天;
8、天健 助理起薪大约也就3k,有提成,差补50-80天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右,没有提成,差补80一天,年终奖几千块到一万多不等,看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多,差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外,天健一体化程度很低。
能力出众人的,在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计,是会有不菲的奖金提成。特别优秀的,刚毕业第一年拿到10万,也是有的。
论薪酬和发展,看是和谁比较了。
和体制内比较,一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门,比自己的本事都重要。做过烟草行业审计,或多或少都有这种感受:“这个人蠢成这样,做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万),却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量,“体制”这个东西,是非市场化的,也就是说“体制”内人才的.流动是非市场化的,不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所,则是高度市场化的东西,不论你出身贵贱,只要能做业务,很容易就能上去,很容易就会被领导发现。初级审计人员,到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现,然后拿着很高的提成,升职也会很快。
两者比较:进了烟草、电力,是稳定,但是没自由。
相比较企业财务来说,在企业做财务,接触的是一个封闭的空间,而且财务部分工明确,接触不到太多东西。但是事务所会比较开放,到处出差做审计,接触的是资本市场,视野开阔,而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比,会比事务所要好一些,招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位,接触过税务局的税务专管员,觉得他们非常专业,要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查,不仅仅有着过硬的业务能力,对相关政策的把控也会更全面,我觉得这是一个很吃香的岗位,但肯定不是那么容易获得的。
总比来说,事务所的发展,普遍会比企业财务好一点,和其他比较的话,视情况而定。
会计师事务所的工资发展前景
发展当然好,但是也要付出很多的,工作时间肯定是同比增长,还有需要考证。
注册会计师在我国缺口很大,尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京,上海,广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书,拥有签字权的话,年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
注册会计师是一种执业资格,是在会计师事务所从事审计业务的资质,不分高级中级。
会计师事务所的工资不是固定计时的,没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资,考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小,所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任,所以注会的分配要优于其他人员。
如果担任部门经理以上的职务,应该还会有倾斜,要是股东或合伙人另外有收益分红。
另外,地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。
但是无论如何,注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。
不过在事务所执业虽然收入好,但是很累,而且要承担风险,这些都是圈外人士想像不到的。
注会必须在事务所专职工作,不允许有其他工作,也不允许跨所执业,所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的,注会只能参与分配。
我国的会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师都应当加入会计师事务所。在我国的会计师事务所主要有有限责任公司、合伙制两种形式。
会计师事务所的部门从大的角度来说主要分两块:一块是业务部门,主要有最主要的审计部门,以及企业风险管理部、税务部和咨询部(分为管理咨询和财务咨询)等等。另一块就是后勤部门,主要包括人力、财务等。
会计师事务所主要的工作内容有:
①检查会计账目,提出查帐报告书;
②设计财务会计制度,指导制度的执行;
③为有关财务会计问题的咨询,提供建议和意见;
④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;
⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项;
⑥在发生经济纠纷、经济案件时,担任代理人,参加调解、仲裁等工作;
⑦担任委托单位的常年会计顾问,办理上列各项业务。
会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。
会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为:审查企业会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。
会计事务所依法执行审计业务出具的报告,具有法律证明效力。

冷月无痕MNG
注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平(很普通的水平)注册会计师主要依靠的是相关的业务提成,现在各事务所的提成比率也不经相同,从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量,以及业务的总金额都不太相同。还有每个注册会计师的性格也不一样,有些事拼命做业务拿提成的,有些则是觉得钱够用,就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标,类似现在企业的IPO,上市公司的重组等等,这些业务的涉及金额相当大,相应提成的金额也是巨额的。
幻影墨斗鱼
纵观中国目前财会行业的就业情况,基层财会人员明显有些供过于求,而有经验的高端财会人才却是千金难觅。随着我国参与各地的经济贸易的活动,对审计业务的需求越来越大。注册会计师近年来变得愈加的热门。那么,注会的薪资情况是怎么样的呢?(一)四大会计师事务所一般来说,四大的年薪可以达到10万左右,如果被外派出差,或者工作绩效突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高,还可以升值加薪,最好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。(二)内资会计师事务所现阶段,我国有很多家内资会计师事务所,但是工资待遇方面比起四大,还是低了一些。不过,工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言,如果持有注会证书,可以获取很多的工作机会。在事务所工作,年薪大概是25-35万元。(三)国有大中型企业国有企业的起薪一般都不太高。据统计,应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加,有了一定的工作经验,可以升职为财务总监,年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高,但是注会在我国还是很受重视,只要具备较长的审计工作经验,之后也会有很好的发展前景。(四)外资企业现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企,近年来,随着全球经济的快速发展,很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后,公司也有派遣留学等福利,工资也会有很大的调幅。(五)我国注会职位整体薪资情况目前,我国对注会的需求很迫切,注会在我国仍属于高端会计人才,在未来十年,我国会持续这样的现状。在求职中,不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说,这还是很不错的薪资待遇。考了注会能去哪些地方工作?每个人备考CPA,都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势,但是积累了一些工作经验后,有了CPA证书往往能得到这些金融机构的青睐。四大会计师事务所。在所有会计师事务所里,四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境,还是薪资待遇,还是公司业务水平,四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话,四大也是个非常棒的平台。国内八大所。内资所中,也有实力不断上升,越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立.信、天健等,在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话,应聘是不要求CPA的,可以一边积累工作经验,一边去高顿报个CPA培训班,对自己的职业生涯帮助很大。银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理,是不需要CPA的,只要有很好的沟通能力和销售能力,基本就可以了。不过如果想去银行中后台,比如风控部、合规部等等,在招聘要求上可能就会注明需要CPA、FRM等证书。证券公司。证券公司的投行部,在金融圈里算是比较顶层的位置,所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲,除了清北复交这类的名校毕业,有CPA证书也是必须的,所以很多CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。大企业财务岗。越是大型企业,在财务的要求上就会越严格越细致,已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级,因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书,来证明自己的能力。
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不同的企业,不同的薪水待遇 1.四大会计事务所 四大早已是名声在外了,对应届毕业生而言,能进入四大,这是一个不错的工作机会,但是这里工作量大。刚进入四大,可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派,年薪大概是13万。外派次数很多的话,大概有16万的年薪。随着工作年限的增加,自己工作能力也得到了提升,可升为经理级的职位,年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人,难么年薪百万不是梦。 2.内资会计事务所 内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”,薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以,不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作,薪水还可以,工作也不会那么累。 3.国有大中型企业 国企的工资一般都不会太高,但是在国企工作,压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权,所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加,年薪在30万也是正常的。 4.外企 不得不承认,如果能进入外企工作,这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁,玛氏,马士基等等,宝洁的年薪大概是7-10元,马士基的年薪是10-20万,玛氏的年薪是12万元。在外企工作,相对会比较轻松,而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。 注会是我们进入工作岗位的一个“敲门砖”,我们在很多招聘网站上看到公司的招聘要求上明确提出要有注会证书。所以,在求职中,持有注会证书还是很重要的。
末末很烦躁
首先您需要先说一下您的专业,以财务管理专业为例对比以下两个公司的话: 1、天健会计事务所:成立于1983年12月,是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构,收入规模逾十亿元,综合实力位列全国前四。作为应届毕业生应聘的话薪资一般来说是面议的根据你的具体能力,一般会在5000左右,后期根据个人能力不同再定。 2、瑞华会计事务所:于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所,是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构,同一地区相同岗位两家工资不会有太大差距。
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