妖妖小雯雯
1、让老板知道涨工资的条件。你要明确表达出你对公司的贡献，还有你的业绩的提高，让老板知道你调薪的“条件”。2、分析你的付出与所得。给领导分析你的付出，说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。阐述你能够给公司带来的利益，明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值，让领导明白给你涨工资确实很合理。3、给领导列举出工资的相应调查报告。在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况如何，相对你在公司的职位，你的工资又是怎样。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
水之语城
1、做了一年多，你自己能力提高了多少，对公司的工作流程熟悉多少，对业务精通了多少，这是你的要求加工资的资本。2、你在公司是不是不可替代的，如果换一个新手，重新培养需要花多少的时间才能培养你目前的水平。重新招人培训，这是公司的成本。3、所以你得把以上2点好好思考总结一下，然后再跟领导提加工资。可以从自己对公司的贡献，自己对公司的业务及自己目前能力的描述。还有表达一下你对公司的衷心，及以后对公司的贡献。这样提加工资会比较容易些。望采纳
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