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梦回红楼
会计师事务所排名如下：
1.瑞华会计师事务所：
百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。
2.高顿会计师事务所：
高顿会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立．信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立．信的发展潜力还很大。
高顿的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
3.天健会计师事务所
天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
4.信永中和会计师事务
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
5.大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
6.大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
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要考,注册会计师考试分为专业阶段考试、综合阶段考试以及英语测试,各个阶段均有涉及到英语,但是英语对注册会计师考试的影响却并不大。考会计师证去优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多。【点击在线咨询问题】一、注册会计师专业阶段英语注会专业阶段试卷中包含一道可选题目。即考生若选择全英文作答，答对额外加5分。用中文作答答对仍按原分值计算，不加分。在注会专业阶段英语比重很小，若英语不是很好可以直接忽略这个部分。二、注册会计师综合阶段英语参加综合阶段考试的考生需要在五年内通过专业阶段全部科目考试后才具备报考资格。2015年开始，中注协似乎意识到英语所占比重太大，取消了百分制中的英语题，改成了和专业阶段一样的5分附加题。三、独立的注册会计师英语测试此测试是独立于注册会计师考试专业阶段和综合阶段以外的。不影响考生取得注册会计师全科合格证书，是一项自愿参加的考试。参加英语测试的优势在于成绩优异者讲进入注册会计师行业人才库，中注协对其实行重点培养，优先提供一些机会。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。
一个美好的食袋
国内八大会计师事务所如下。
天职国际会计师事务所；天健会计师事务所；高顿会计师事务所；中瑞岳华会计师事务所；信永中和会计师事务所；国富浩华会计师事务所；致同会计师事务所；大华会计师事务所。
八大会计师事务所优劣对比
一、薪资水平
和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。
而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
二、晋升体系
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。
三、成长体系
首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
第三，在八大成长更快。由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在四大，可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。
薛苏一世
注册会计师不是必考英语。注册会计师已经取消了单独的英语测试，只是以附加分的形式出现在考试中，考生用英文作答并且回答正确即可获得额外的5分，英语作为附加分存在，对整体的考试影响比较小。 中注协有关取消英语测试的说明： 在注册会计师全国统一考试中设立英语测试，对于引导注册会计师和报名参加注册会计师考试的考生提高英语语言能力，起到了一定作用。从近年情况来看，考生报名人数相对较少。按照中央相关改革要求，进一步规范考试实施工作，减轻考生应考负担，从2018年起，不再举办注册会计师全国统一考试英语测试。更多关于注册会计师考试必考英语吗，进入：查看更多内容
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