小聪聪爱妈妈
高途实行的是大小班教学结合的双师授课模式,就是一个主讲老师在大班里授课,二讲老师在课堂上帮助回答学生的提问,并且课下组成小班进行针对性辅导教学。新人进去肯定要从二讲老师做起,除非是非常有经验的老教师,可以直接上主讲,但是这种情况不是很多。二讲老师除了可以学习班级管理方法外,还能够跟着主讲学习很多好的教学方法。高途的主讲都是名校毕业或者是非常有经验的教师,可以学的东西很多,做的好了自然有机会升主讲。
少女心-
· 总结:和程序员一样吃青春饭的行业,待遇又比程序员差,从业年限也更短。1.无法定节假日。陪不了家人,交不到其他行业的朋友,圈子只会越来越窄。2.可替代性强。25岁的教师认真备课和35岁的没多大差别,公司往往偏好25岁的,因为便宜肯吃苦。
浩然真气
高途二讲老师一枚,工作两年了,关于薪资问题,这么说吧,首先,六险一金是基本的,另外,公司还会有下午茶供应,再加上交通,租房补贴,一个月下来不仅有基本工资还会省掉一些额外开销。今年的话,因为疫情原因,线上教育开始迅速发展,我本人每个月的工资在8k~10k之间浮动,所以,高途的薪资确实挺香的。当然,在高途工作还是有一定的从业门槛的,不同职位有不同的要求,一般来说,主讲老师的门槛是最高的,毕竟直接关系着课程质量和数据,其次是辅导老师,也就是二讲老师,这类职位只要学科过关基本上不会有太大问题,接下来就是训练营辅导老师,这类职位基本上就忙寒暑假这两个假期,要求尚可。总之,量力而行,选择适合自己的岗位再发光发热,时间不会辜负每一个认真的人。
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