会计主动给老板告工作

问题出在老板身上，没有给你足够的权利，也没有明确的规定，会计应该找谁汇报工作，兴许会计都不知道要向你汇报，他找老板，老板应该直接说，让他找你

在正常情况下，许多人在向领导汇报时会感到紧张。其实，适当的张力是好的，但是过大的张力需要我们去调整，如何调整呢。充分准备报告内容。分类并调整你需要向老板汇报的内容的逻辑结构。尽量使你的报告合乎逻辑。你不想听到一份不连贯、不合逻辑的报告，因为你的老板可能不知道你在说什么。为了提高你的逻辑思维能力，我建议你阅读黄金圈法则。

组织报告的内容。将你的报告分为总分结构或总分结构。首先说结论，也就是结果。领导不希望员工在汇报工作时“喘不过气来”，总是想先知道结果。我以前也这么做，但后来我发现了一个小窍门，就在你开始演讲之前，你会紧张，心跳加速，然后你深呼吸，尽可能深，把它憋在你的小腹里，然后慢慢地释放，然后你意识到这真的很酷，分娩紧张。然后慢慢地说，最好是看着对方的眼睛，把大脑集中在你演讲的内容上，试了试真心话，终于喜欢当众演讲了，祝你成功!

当我看到我的上级时，我会感到紧张，因为我太害怕权威，想要把事情做好。调整需要一个过程。第一步是分析我为什么害怕权威。我小时候可能有和父母相处的模式，心里也有过痛苦和阴影。心里有一个没有长大的孩子。他总是想把事情做好，害怕因为做不好而被大人批评。

我觉得这首先你要自信，通过各种渠道来提高自己，增强自己，同时，反思别人能让自己自信的所有细节，比如你的衣服是否会让你更自信，那么你就应该多注意这些小细节，这样才能让自己更自信;端正态度，领导是普通人，多接触和沟通;如果您有大量的工作项目要报告，您可以将纸质文件与口头沟通结合起来，以避免忘记要报告的工作项目。另外，你可以把要汇报的工作提纲一一写在便利贴上，比如汇报工作的时候留意一下。

没有这方面的法律法规制度文件并且，在某些时间，国家或税局还有可能给予主动举报公司逃税的奖励。 但是，如果做为会计去主动举报公司逃税，这个会计的会计职业生涯也将结束了，就象楼上所说，没有哪家公司还敢用这个会计。水至清则无鱼，人至察则无徒啊 如果说，你见不得逃税这种违法行为，你可以辞职不干，不为虎作伥。如果说你非得举报，也应该在离职后再举报，这也是保护自己的一种措施。 供参考

提供有上班的证据（社保缴纳记录等），可以要求双倍工资及经济补偿金（1个月工资），自入职后第二月开始计算；双倍工资与经济补偿金不同，具体参考以下法条《劳动合同法》第38、46、47、82条

我觉得主要是因为这样才能够让领导了解到你的日常工作，同时也能够加深领导对你的印象；最重要的意义是能够促进员工与上司之间的友好互动。

应该要主动向领导汇报工作，但是不要太紧张，要正式的面对和领导的合作工作关系汇报时要注意讲清楚所有的事情经过结果。

得饶人处且饶人，处罚到不会有什么，但是所在地大小了，要为将来职业生涯做打算，要不哪个老板敢要啊，除非公司不给工资，不过敢欠会计工资不给的公司，实在是太差劲了