• 回答数

    9

  • 浏览数

    160

A-水灵儿^O^
首页 > 会计资格证 > 注册会计师运气

9个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

年糕年糕熊

已采纳

一、如果还有机会改变学校和学历,请首先改变学校和学历

就平台而言,cpa和法考并不能帮我们把起点拔高多少,但是学校和学历能够让我们把起点拔高,比如你是985毕业,那么起点就是985的平均水平,所以这一点起点其实很关键。(也请别拿个例来说读书无用)

比如你是本科生在读,如果学校不太好,这个阶段不要被培训机构忽悠去考证,而是拼了命的改变自己的学校和学历,起点高很多,你后面的路就会轻松很多

比如你还年轻,那就可以考虑去提升自己的学校和学历,这是我的见解之一!

二、如果学校不好,考了CPA和法考有用么?

有用!至少向外界证明了你在努力!那么你的起点至少比你身边的人高了,然后学习CPA和法考,如果你真的在用心的学,其实你会发现“学会了学习”“学会了框架”“学会了整理”,我经常说“会学习的人基本也会工作”,用这些能力加上自己的踏实,慢慢也会提升自己的平台,只是这个过程会漫长弯曲很多!

三、CPA和法考有什么用处?

其实这两个证书在很多地方毫无用处,甚至可以说有用处的地方并不太多。当然这是从实际用处看!但是事实上不是的,为什么这么多金融企业招聘,一定要附带过了CPA几科和法考的优先,其实经过这几年培训,我觉得可以有这几个功效:

1、虽无实战能力,但是具备基础知识

实战这东西务必在实际工作中去具备,所以你们完全不用担心考了没经验,谁都是从没经验过来的,这个不担心。很多金融企业为啥要招聘过了的人,其实他们并不是需要专业人士,因为真的专业人士他们完全可以外包,比如需要诉讼,那直接有外包的律师事务所,他们需要的就是你有相关知识,然后能够更好的接洽和了解!

2、学会了学习基本上学会了工作

你们会发现万事万物是相通的,如果你考完了CPA和法考,绝大多数人会具备工作能力。主要是以下几个能力:

(1)规划能力。cpa是六科,法考也是很多科目,这么多科目如何学习如何复习,这个规划能力没有,基本上是一团糟。

(2)学习能力。工作也是从零开始学习,如果能够认真考完这些证书,说明学习能力不错,那么工作必然问题不会太大。

(3)框架能力。学习要具有化繁为简的能力,学到后面你会发现原来cpa就这么几个知识点,法考也没有几个知识点,这些归纳总结能力无论在生活还是在工作中都很关键!除了学校、证书,我想说的工作和未来,跟机缘也有很大的关系,现在经济下行期,找工作必然会遇到一些问题,在行情好的时候,必然轻松工作,所以这些无需绝对化!总之,你们记住“越努力越幸运”!

注册会计师运气

108 评论(8)

天才少女JESSICA

注册会计师报名需要具有专科以上学校毕业学历,一般在4月初开始报名,8月份举行综合阶段考试,10月份举行专业阶段

322 评论(13)

明亮宜家

每年总会有那么一批注会考生,在得知成绩之后,捶胸顿足,仰天长叹,就差几分,让他们与注会失之交臂。小编就此咨询了一些差几分没考过注会的考生,总结出以下几点原因,希望对考生们有帮助。一、运气不可否认,在每次考试只差一两分的情况中,运气的确起到了很重要的作用。每次考试,当有拿不准的问题(尤其是选择题的时候),凭直觉蒙一个是大多数人的做法,全填满了总有一线生机。所以说,这个运气所起的作用,在正负60分的时候,是非常重要的。每个人总会有不会做的题,蒙一蒙,蒙对了,就是60分,蒙错了,就是与合格擦肩而过。虽然运气很重要,但是运气是不可掌握的,所以不能过分追求,关键还是要靠自己努力。这就是我要说的第二点:扎实。二、扎实学知识要学得牢固,一本书的考点,一种情况是65%左右的内容我们掌握得很扎实,另一种情况是90%左右的内容我都有印象,但是提起哪个来又都有些模糊,大家说哪种情况下,更容易通过考试?我是倾向于前者。一瓶子不满半瓶子咣当用来忽悠外行(比如我)还成,用来忽悠考试就大错特错了。所以说,我们可以不知道全部,但是知道的部分一定要透彻。三、舍得舍得舍得,有舍才有得,复习更是需要抓大放小,对于一些细枝末节的地方,太过于钻牛角尖无疑是在浪费有限的复习时间。但是很多学员在学习中却不注意这一点。当然,这样说会有人问我:你刚才不是说要扎实么?现在又让我们不要纠缠细枝末节,这不是自相矛盾吗?的确,学习是要扎实,指的是我们要把需要考核的内容掌握住,比如说某种税的税率是30%,我们记住它的税率是30%即可,但是如果你一定要弄明白为什么是30%而不是25%,就这是典型的捡芝麻、丢西瓜了。四、信念信念的力量有多神奇,学术界一直没有定论。但是历史上有很多奇迹,都是因为当事人有超强的信念而创造的。所以要相信自己,树立必胜的信念!五、总结一次考试差几分不可怕,可怕的是每次都是差几分,为什么这样呢?是自己学习得不够好,还是自己不够聪明?其实都不是,而是你自己不善于总结。以前差几分,都是差在哪里,是知识没有学扎实,还是临场紧张没有发挥好,或者是解题方法有误区,甚至是由于算数的时候算错了?这些都有可能,只有知道以前失败在哪里,才能在下次的考试中去注意它,避免在同一个地方摔倒。所以考试后有效总结很重要,把自己的答案和标准答案对一下,找出失败的原因所在,明年再复习的时候重点攻克。

232 评论(8)

南京葫芦娃

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段,专业阶段共有六门科目,综合阶段需要专业阶段全部通过后才能报名考试。

两个阶段的考试重点如下:

六个考试科目的历年通过率如下:

其实每个人认为的考试难度不太一样,因为专业不同,备考情况不同,不过注会整体的考试难度较高,建议尽早备考为好。

225 评论(12)

yy瘦胖纸

当注册会计师可以说是能力越大责任越大。首先在工作中,你肯定是开始带团队进行审计工作了,在现场所有的审计问题都需要你做出判断,客户会咨询你会计问题,合伙人要询问你公司的各项审计问题以及审计风险,下面的审计员会询问你相关审计程序执行的具体执行。所以说是责任巨大,有时候要替手下背锅,要和客户关于审计调整扯皮。在收入方面成为注册会计师之后一般可以当项目经理了,这时候在国内所的话可以有项目提成了,在四大的话就有奖金了,四大经理级别一般一年30-50万,国内所在同等级别比四大少十万。如果有事务所经验在公司做的话做个财务经理不成问题,待遇的话看行业,但应该是不少于20万,所以成为注册会计师的话成为中产不是问题。

232 评论(13)

么么三姨

同学你好,很高兴为您解答!

高顿网校小编为您提供注册会计师科目搭配建议:

1、会计、审计、财管最好不要同一年报考

注会新制度考试中,专业阶段比较有难度的就是会计、审计和财管三个科目,其中会计和审计以难度着称,财管以计算量着称。财管和审计都需要有会计基础,但是审计和财管也都需要笔记长时间的理解和思考,因此无形中考试周期会增加,所以建议第一次报考注会的考生不要三科全报,会计和财管组合最优,其次是会计和审计。

2、税法、经济法、风险管理不建议单独报

税法和经济法是难度比较低的科目,但是他们的性质属于难度搭配,第一次考的最好不要只报这两科。因为难度比较低,报考的人会比较多,通过的难度其实是比较大的,简单的科目反而会影响对考试的信心。因此建议应该难易搭配的方式报考,同时考虑科目之间的联系。

3、可以选择的报考方案

会计、审计和税法主要考虑到会计和审计的联系以及会计与税法的联系,但是难度较高;建议保证会计和税法通过,审计做好第二年通过的打算。

会计、财管和风险管理主要考虑到财管和风险管理难度要低,而且联系紧密,且会计能为财管打基础;优先保证会计和财管的通过。

会计、财管和税法主要考虑到财管能够提前学习,会计和税法联系紧密,且能共同促进财管的学习;优先保证会计和税法通过。

会计、税法和经济法主要考虑到难度问题,难度比较偏低,会计和税法联系紧密,经济法难度也不大;优先保证会计和税法通过。

注册会计师考试报名条件之一就是:具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。也就是必须要大学毕业才能报考。新制度就是 6+1——会计、审计、财务管理、风险管理、税法、经济法+综合;前六门必须在五年内完成。综合在前面通过后五年内完成。

希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。

高顿网校是网络财经教育领导品牌,更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。

高顿祝您生活愉快!

254 评论(15)

细毛1015

实习时候没过cpa的正式员工和小伙伴还会向你请教会计问题,都不用你主动对正式员工献殷勤,人家主动来找你,幸福感还是有的。至于找工作时几乎都不会问专业问题,有cpa足够证明你的学习能力和知识储备。之后看acca、cia之流觉得会计领域内的考试悠悠地想拿下也都能拿下,只要有时间,初级、中级可以裸考。

99 评论(11)

maggielj520

注册会计师最难的科目当属是会计,报考会计师推荐优路教育,优路教育树立正确的讲师观,此阶段合格后,新员工将进入教研团队进行备课、练课。【点击在线咨询问题】注册会计师答题技巧:1.时间要分配好:答好注会的关键就在于要分配好时间,平常在做题的时候要养成好习惯在规定的时间内完成自己的目标任务。2.不要一道题上浪费时间:如果在答卷时遇见不会的先跳过做下一道题,不要停留在一道不会的题上面。3.做完练习题后再看解析:做习题时要遇到不会的很正常,但是不要见到不会的就去看解析,这会影响做题的效率,再答完所有题后看解析,这样就能知道自己哪里没掌握好。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例,教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养,通过全程跟进学习,帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习,在培养过程中,也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。

185 评论(13)

春天的薄荷叶

因为你的努力老是查了几分程度呗~· 哈哈!

245 评论(11)

相关问答