• 回答数

    3

  • 浏览数

    234

虫子郭郭
首页 > 会计资格证 > 初级会计目标扶贫

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小禾小影

已采纳

1.在求职时或工作中多了一个资历。

2.在学习考试过程中对你自身从业水平绝对有提高。

3.在某些单位对财务从业人员有这方面要求。

考初级会计职称的好处就是加薪更容易一些,晋升空间也更大一些,很多企业很看重这个职称。当你有了初级会计职称之后,你也有了被聘任为助理会计师的资格,代表你与众不同的专业水平,对自己的职业生涯是相当有好处的。

会计行业基础人才已饱和,要想有发展必须成为高端人才,那就需要考证书来提升自己。

而且有会计证之后需要一定年限才能考中级会计职称,这个空档期还是考一个初级会计职称比较好,不然基础知识都忘没了。初级除了是个证书外,也可以提高一点相应的会计知识。

拥有初级会计职称可以去哪里发展?

国内企业:需求量大,待遇欠佳

国内企业对会计毕业生的需求量比较大,就业要求相对较低。但是这部分岗位比较青睐有一定工作经验的“老会计”,而不是具有财务管理和分析能力的.专业会计人才。

外企:待遇较好,青睐专业会计人才

在待遇方面优于国内企业,但是对会计人的专业知识要求比较高。而且,外资企业财务管理体系和方法都成熟。但工作划分比较细,会计人很难学到全面的财务控制和分析经验。

事务所:小所和外资大所的云泥之别

事务所工作都有一个特点:累!在事务所确实能学到很多东西,很多事情需要从头跟到尾,能充分锻炼能力。大型的事务所则是对团队合作以及国际会计准则等方面能给予地狱般的磨练。

▼▼▼

由此可见,很多工作机会都是有先决条件的,而初级会计职称就是这个条件。在你决定好进入会计行业工作时就要想要今后要向哪条路发展,有目标才能有动力,初级会计职称只是会计道路上的其中一道障碍,今后你还会遇到更多的困难。所以,请不要忽视一个看似不起眼的证书。

初级会计目标扶贫

254 评论(14)

淘气别闹

初级会计证书有补贴,根据国务院颁布的《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,通过初级会计考试,取得初级会计师资格证书可以领取相应的补贴。法律依据:《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》第十一条落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动,对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员,在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,给予一定期限的职业培训补贴,最长不超过6个月。第十二条支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求,可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市(地)以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合,解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的,可先行拨付一定比例的培训补贴资金,具体比例由各省(区、市)根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。

264 评论(12)

Christybeauty

速领!2020年初级会计考试大纲结构详解及考分占比上元会计2019年12月26日想要在有限的时间内通过初级会计职称考试,必须要有所侧重,知道哪里是重点、哪里是难点才能够合理的安排备考。今天帮助广大考生透彻理解一下初级会计考试大纲结构,请继续往下看!01考试大纲基本结构初级会计实务《初级会计实务》主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力;相对较难,有三分之二的分数需要核算,出题的灵活性很大,有可能是考试里面的拦路虎。会计基础部分知识构成:会计概述,共一个章节。重要性:是学习后面章节内容的基础。章节概览:第1章——会计的基本理论和方法,需要对相关管理论知识的理解以及对文字表述细节的掌握。财务会计部分知识构成:六大会计要素+财务报表,共五个章节。重要性:考试大纲的核心,考试的重点。章节概览:第2章~第5章——分别对各要素进行系统阐述,考生应重点掌握会计要素的确认和计量。熟练掌握这四章的内容是学习第6章的基础.管理会计部分知识构成:管理会计概述,产品成本核算与计算,共一个章节。重要性:重难点。章节概览:第7章——了管理会计的相关理论知识,多种费用的分配,以及产品成本的计算方法。重点掌握不同费用的分配方法,以及各类成本计算方法之间的比较。政府会计部分知识构成:政府会计基本准则与政府单位会计核算,共一个章节。重要性:非重点章节。章节概览:第8章——阐述政府会计的基本准则及政府单位会计核算的相关基础知识,应重点关注政府会计与企业会计的差异以及政府单位常见业务的核算。经济法基础《经济法基础》主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度;在整个初级会计职称考试理论体系重要性比较大。非税部分非税法章节涉及民商法、诉讼与非诉讼法、行政法、社会法等内容,这部分内容从宏观来看部门法体系庞杂,从微观来看法律法规包罗万象。此四章的最大特点是彼此独立,因此先从哪章入手开始学习,其实并不影响学习体验。税法部分税法章节其中税收实体法部分的税种完整,包含了增值税与消费税两个完整的流转税税种、企业所得税与个人所得税两个独立的所得税税种,还包括针对财产、行为和资源等征税的十四项小税种和一项附加费。税收程序法部分为第七章,包含了税款征收管理过程中的各个节点。02章节分值占比备考建议:第二、五、七章是考试最重要的章节,也是考大题(不定项选择题)的必考章节,考生务必在理解的基础上牢记相关知识点;第三、四、六章是考试比较重要的章节,也是考大题可能的章节,考生最好能掌握每个考点;第一、八章是考试的一般重要章节,不会考大题,考生需要多记忆相关考点。备考建议:复习难度和分值比重并不成正比。需要考生注意的是,非重点章中亦有重要考点、甚至必考考点,绝不能整章放弃。至于每一章的具体考点,也是考生得分需要经受的考验。03核心考点清单初级会计实务第一章 会计概述会计职能和目标、会计基本假设和会计基础、会计信息质量要求、会计要素及其确认与计量、会计等式、会计科目、借贷记账法、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务报告。第二章 资产应收账款的内容及账务处理、交易性金融资产、发出存货的计价方法、原材料采用计划成本核算、存货清查及减值处理、固定资产折旧、固定资产处置、清查及减值、无形资产的取得及摊销、其他应收款。第三章 负债短期借款、应付票据、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交增值税、应交消费税、其他应交税费。第四章 所有者权益实收资本或股本、资本(股本)溢价、留存收益。第五章 收入、费用和利润收入的确认和计量、一般销售商品收入的账务处理、商业折扣、现金折扣和销售退回的账务处理、销售材料的账务处理、在某一时段内履行的履约义务确认收入、合同成本、营业成本、税金及附加、期间费用、营业利润、利润总额和净利润的核算、营业外收支的核算、所得税费用的核算、本年利润。第六章 财务报表财务报表的组成、资产负债表的填列、利润表的编制。第七章 管理会计基础管理会计概述、材料、燃料、动力、职工薪酬的归集和分配、辅助生产费用的分配方法、制造费用的归集和分配、废品损失和停工损失的核算、完工产品和在产品的生产费用分配。第八章 政府会计基础政府会计概述、国库集中支付业务、非财政拨款收支业务、预算结转结余及分配业务、资产业务、净资产业务、负债业务。经济法基础第一章 总论法律关系的要素、法律事实、法的形式、仲裁、民事诉讼管辖、民事诉讼时效、行政诉讼、法律责任的种类。第二章 会计法律制度会计核算、会计档案管理、会计监督、会计岗位的设置、会计人员、会计职业道德、违反会计法律制度的法律责任。第三章 支付结算法律制度支付结算的基本要求、各类银行结算账户的使用、票据权利与责任、票据行为、票据追索、银行汇票、商业汇票、支票、银行本票、银行卡、网上支付、国内信用证、预付卡。第四章 增值税、消费税法律制度税法要素、增值税征税范围、增值税税率和征收率、增值税应纳税额计算、增值税税收优惠、增值税征收管理、增值税专用发票的使用规定、消费税的征税范围和税目、消费税应纳税额计算。第五章 企业所得税、个人所得税法律制度企业所得税纳税人、企业所得税应纳税所得额之收入总额、企业所得税应纳税所得额之税前扣除项目、企业所得税应纳税所得额之不得扣除项目、企业所得税税收优惠、工资薪金所得、劳务报酬所得、偶然所得、财产租赁所得和财产转让所得、个人所得税扣除项目规定、个人所得税税收优惠。第六章 其他税收法律制度房产税、契税、土地增值税、城镇土地使用税、车船税、印花税、资源税、关税。第七章 税收征收管理法律制度税收征收管理法概述、发票管理、税款征收方式、税款征收措施、税务行政复议。第八章 劳动合同与社会保险法律制度劳动合同订立的形式、劳动报酬、工作时间和休息休假、试用期、劳动合同的解除、劳动合同的终止、劳动合同解除和终止的经济补偿、劳务派遣、劳动争议的解决、基本养老保险、医疗期、工伤保险。

117 评论(15)

相关问答