小熊de爱
我33岁考过的注会，以前在企业工作，当时工作3600元。考过以后先去会计师事务所工作，从小职员做起，工资900元。收集会计资料，盘点存货，应收账款函证，银行存款函证，以及各种审计替代程序。做销售收款、采购付款、筹资与投资、生产与存货、货币资金等循环审计，最后做了项目经理，项目经理工资是基本工作加提成，年收入8一9万。在会计师事务所工作2年，又去税务师事务所，做税务咨询、税务筹划、帮助税务局做纳税评估。工作2年，当时工资12一13万。后来在一家公司做财务经理、总监，副总经理兼财务总监，工资从8万，到现在30多万，我的工作是四线城市。前年，北京有企业招聘，说好是每月4万，但我家里有事，离不开，就没去。 我认为，要规划好工作方向与目标，然后去实施，不管年龄大小，都会成功。 有这样一种无形的力量，能促使人在黑夜 在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。3000到5000不等 能够收获多高的薪资，其实是和自己的工作能力挂钩的。并不是说你考到了注册会计师就能拥有多高的收入。不同的工作经验和工作能力决定你的工作岗位，也决定着你的薪资待遇。不同的城市，工作也会不一样，像北上广这样的一线城市，发展速度快，对于注册会计师的人才需求量大，加上消费偏高，往往能够获得比二三线城市高出很多的收入。 对于刚参加工作的应届生来说，在一线城市月薪大概5-6k,二三线城市可能3-5k。对于有两到三年工作经验的来说，在一线城市基本都能破万了，而在二三线城市也能有个5-8k。对于有五年经验以上的，在一线城市月薪能达到20k以上了，而在二三线城市月薪至少都有10k了。 所以，注册会计师并没有大家想象的那么高薪。当然，如果你拥有了注册会计师资格证，未来职业发展一片光明。备考注册会计师需要持之以恒的决心，坚持下去，可以借助上学吧注册会计搜题库APP，帮助自己更快的掌握知识点。 我就是工作了快10年的财务，你会幻想注册会计师年薪100万吗？还是你觉得注册会计师的年薪就是不到10万呢 目前拥有注册会计师持证人数也就是34万人。每年报考的人数很多，但是每年的缺考率也很高。不然你去考场看一下就知道了，坚持下来真的很难。 北京、上海、广州、深圳工作的注册会计师年薪已经达到了100万吗？ 我跟你说，我以前也是这样认为的，但是当我来到深圳这边工作了这么久，然后，然后我才发现年薪能拿到100万以上的，真的是少之又少。 收入达到100万有没有，当然有了，其实你如果看到前程无忧上面的招聘网，确实是有个别年收入能达到100万以上的。尤其是一些在事务所里面做这个合伙人，年收入100万是妥妥很正常的事情，但是你作为一个小公司的财务负责人。 那不一定，很多公司一年利润都没有100万，他怎么可能给你100万的收入呢？ 不是说考个注册会计师你就发财了，你就成为人生的赢家了，不是这样子的，大多数的注册会计师也有很多，在苦苦的挣扎的也有。 过了注册会计师，你就万事大吉，安枕无忧，天天在家躺着数钱了？ 你会幻想着以后有很多人邀请你去工作吗？其实不一定。 注册会计师就是你的一个个人的优势而已，并不代表你就可以拥有一切。 在的企业除了看重证书以外，还要看重你的经历，你的工作经历才是最重要的。 如果你的工作经历非常丰富，比如精通财务、成本、税务、财务分析、预算这些。 那么你，而且你还有这个证书，那么你去找工作相对来说会比较容易，想找一个高薪的新工资待遇也很容易。 企业更看重的是能力跟证书相结合的这些人。能力、实力、专业、年龄、证书都很重要。 考注册不能保障年薪百万，那有必要考吗？ 很多人做会计，刚出来工作的前十年不会感到迷茫，但是你过了十年以后，你就会感觉到迷茫。就像我这个样子，因为我本人也没有注册会计师，但是你没有一定的证书，你离开了职场。 再重新去找一份工作，年龄到啊，又没有证书的支撑，那么想找一份工作非常难。 所以我认为不管你现在是30岁还是40岁。 你都应该去考一下注册会计师，你要是能在50岁的时候去考，说明你毅力更加大，不然你将会慢慢地面临着被 社会 淘汰。 你考过了注册会计师，不能保证你年收入达到100万，但是起码来说可以应对年龄上的增长的挑战。 想要往上爬，往上面去走，最好就需要考到注册会计师，起码这也是你的一个亮点，是你的一张名片。 注册会计师有两个职业方向，第一个往事务所审计方向。 也就是说当你考到这个证书，那么你要去事务所里面混几年，把拿到这个签字的能力，那么你的收入自然就会提升了。 还有一个是往大型的一些集团公司去发展，从财务主管、财务经理到财务总监这些级别。 那做到总监级别，就算没有年收入100万，那么年收入三四十万以上也是比较正常的事情。 如果你在北京、上海、深圳这些城市，说不定年入100万也是有可能的。 看你的个人能力，老板是否赏识你，你是否能为老板解决问题。 现在做会计的人太多了，只有考证才能把你亮点亮出来。 我公司有一个，年薪15万，有这个证书并不代表能力强，也许是考证能力强，因为会计事务所要求有注会，所以拼命去考了，可是在实际工作中，要求的事解决问题的能力不是考证的能力，没有敏捷的思维，随机应变解决问题的能力，一切证书都白搭
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2017年CPA考试已经结束，同时，2018年CPA培训班也开始陆续招生，会计证的取消，也让更多想从事财会方面工作的学员考虑CPA，甚至有不少零基础的，上海立信会计金融学院CPA报名中心就遇到过不少零基础学员，其中最常问的就是，考出CPA后薪资大约是多少?证书造人&人造证书在财会界，证书和职场关系有两种，一种是证书造人，一种是人造证书。证书造人，就是现在已经暂时被取消的会计从业资格证，在过去，从事财务工作就必须有这张证书，这就是证书造人。但是随着会计证暂缓，即使没有这张证书，你一样可以从事会计工作了。另一种，就是非常普遍的人造证书，比如CPA，比如一些国外证书如ACCA，CMA，AIA，USCPA这种，为什么说这是人造证书？比如N多公司高层，会计师事务所合伙人，都是手持这些高端证书，连名片都是印着XXXX会计师头衔，这会给人一种假象，似乎有了这张证书，就能坐到这样的位置。实际上，比如CPA，就证书的作用而言，也就是国内的签字权，至于国外的如AIA，ACCA，USCPA这类证书的作用也和签字权有关，证书能发挥最大作用的就是会计师事务所，但是为什么各行各业财会金融人士都会考CPA？那就是CPA本身所涵盖的知识面，以及学习CPA过程所养成的习惯，锤炼的心性，清晰的思维，开拓的视野，而这些知识，习惯，素养，将成为自己日后跳槽，晋升的资本。考出CPA的入门薪资是多少?前阵子许多偶像剧影响很多基础财务人，比如《杉杉来了》的杉杉，考出CPA变成女强人，比如《断奶》女主最终断奶成功因为考出了CPA，比如《欢乐颂》的邱莹莹说考出CPA薪资就会翻倍，会让人产生一种错觉，无论你从事怎样的岗位，无论你现在的情况有多糟，无论你情商有多低，只要通过CPA，就会拥有一个完美的大结局。但是你真要问你有了CPA，你的入门薪资是多少?应届生哪怕考出CPA，一样从最低级的出纳或者审计助理做起，薪资并不会因为你有CPA而增加，但是你有CPA，晋升更容易，比如在会计师事务所里，只有你有了CPA你才有资格进入审计的中流砥柱阶层，若你在会计师事务所里五年都考不出CPA，这些人一般自己都会离职。但是在企业里，要晋升更多的需要的是情商，若人傻做事不懂变通不会沟通，就算是拥有CPA，也不会有多大作为。许多培训机构都会吹有CPA就有多少年薪，这种吹嘘和偶像剧一样，都是将管理层并且拥有CPA的人作为标准，上海立信会计金融学院招生办老师表示，遇到学生问到入门薪资，他们会告诉学生：没有任何证书，能保证你考出来就可以获得高薪，但是在同等条件下你能获得更多晋升和加薪的机会。如果真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供莘莘学子们参考：1、四大会计师事务所，即普华永道，德勤，毕马威，安永。进入四大，CPA是必须的，若是五年内考不出CPA，基本也是没有什么前景，没有CPA，你的晋升渠道就会受限。但是四大对应届生的要求较高，校招生基本都是985/211学府并且在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习也有关系。2、内资会计师事务所，瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等，其中瑞华和立信在国内排名赶超四大，内资对于应届生的要求比四大略低，对学生的专业比较重视，但是同样，CPA也是晋升的必备要素。总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的。3、国内大中型企业。刚毕业的持有CPA的员工薪资并不高，一般都在5-8W年薪左右，但是若你表现出色，持证者的晋升速度会很快，一般都会做到总账或者财务经理。但是若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。4、大型外企。很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。首先你完成CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。5、商业银行，投资银行，比如荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，摩根士丹利，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。6、咨询公司。前阵子《我的前半生》热播，咨询公司也被提升了名单，成为很多人心中的高薪企业。不过CPA对咨询公司而言加分并不多，因为咨询公司最重要的是：情商！CPA只能证明你具备分析能力并能看懂财务报表，只是一个小小的加分项而已。最后，总结一下就是，对于会计师事务所，以及事务所之外的会计，内审，以及券商等行业，CPA证是有评价作用，是技术人才的标签之一，但是对大多数非事务所的企业而言，CPA只是一个加分项，让你在等同机遇下更容易获得晋升加薪的机会，至于是否能获得重用还是靠自己的本事。
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