• 回答数

    4

  • 浏览数

    88

美羊羊小P
首页 > 会计资格证 > 工商初级会计考试时间

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小羊囡囡

已采纳

初级经济师:是由人事部发放的证书;初级经济师是财政部门或会计学会发放的证书;初级经济师还分很多方向的;初级会计师是机考答题、初级经济师是笔试答题;初级经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。初级会计师就业方向一般为在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济 部门与单位从事会计及财务管理

工商初级会计考试时间

259 评论(9)

水瓶座小小猪

初级经济师与初级会计师的报考时间、考试科目、考试题型不同。

一、报考时间不同

初级会计职称11月报名,每年的5月进行考试。而初级经济师是每年7-8月进行报名,每年的11月初考试。

二、考试科目不同

初级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中,专业分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。

初级会计职称考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》。

三、考试题型不同

初级经济师考试题型为客观题,《经济基础知识》题型为单选题、多选题,《专业知识与实务》题型为单选题、多选题、案例分析题。

初级会计师考试题型《初级会计实务》、《经济法基础》两个科目试题全部为客观题,单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

228 评论(10)

舟舟的食儿

工商管理主要学:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销、人力资源管理、企业战略管理等。

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

本专业培养具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

1、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

2、中国职业经理人资格认证

根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神,决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。

3、初级会计职称

即助理会计师。初级会计专业技术资格考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试。

4、物流管理师

被称为中国二十一世纪初的“朝阳产业”的现代物流业,其广阔的发展前景被中外业内人士所看好。中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》和相关的职业资格管理条例,通过对物流从业人员的职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应级别的物流师职业资格证书。

5、营销师证

是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员,从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

280 评论(8)

挪威森林北辰星

初级经济师和初级会计这两者都是初级职称,只不过侧重点不同,前者较泛,涉及面较广,但不具体;后者主要在会计方面,做会计工作需要会计方面的职称。初级会计是由人事部发放的证书;初级经济师是财政部门或会计学会发放的证书。【点击在线咨询问题】初级经济师和初级会计的区别:一、报考时间不同初级会计职称11月报名,每年的5月进行考试。而初级经济师是每年7-8月进行报名,每年的11月初考试。二、考试科目不同初级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中,专业分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。初级会计职称考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

130 评论(15)

相关问答