xulisha0221
公司治理中的一个重大内容,就是财务管理。什么是财务管理?粗略地说,财务管理就是管钱。稍微细致地分析一下:钱进来,就是收入;钱出去,便为支出;钱进钱出形成的差额,不是利润就是亏损。这样来看,财务管理就是管钱的收支、利润或亏损。由于收入总是越多越好,支出则是越少越妙,最好是利润很大,完全没有亏损,因此,财务管理的目标,必定就是“增收节支,利润为王,避免亏损”。其中“利润为王”是管理的核心目标。
虽然说,每家公司的财务管理目标都是利润最大化,不过,观察表明,在同样的目标下,不同公司的财务管理理念是不尽相同的。鉴于理念常常是潜在的文化力量,它会影响甚至于左右公司的管理实践,认识清楚财务管理的不同理念,积极地张扬先进理念,对于公司当下的经营和未来的发展,是有特殊治理价值的。一些成功的公司治理者,就常常将先进的财务管理理念放在口头上,反反复复地强调。他们深知,这些理念在实际治理中的作用是能量十足的。
通常而言,由于财务管理涉及“收入”“支出”两个方面,“利润为王”的目标就会有“增收为主”或“节支为主”的财务管理选择。在公司里,我们时常听到这样的说法,“不要在乎这点成本,要看到由它带来的可观收入”;“不能有这样大的开支,那会使我们出现亏损”——前者显然是“增收理念”下的决断,后者则是“节支理念”下的劝说。可见,不同的管理选择,一定是源自不同的财务管理理念的。那么,究竟什么样的财务管理理念才算得上是先进的呢?
公司在一定的意义上讲,就是利润的别名,因为没有利润,公司就无法生存下去。所以,赚钱是公司的硬道理,“增收”也便天然地构造出了财务管理的第一要则。然而,“增收”的前提,是要有资源的投入,如人工、材料、机器折旧、市场营销等等,也就是要耗费成本。当成本耗费过大,增加的收入无法覆盖成本时,利润就形成不了。由此,“增收”其实潜含了一个同时必须有的“控制成本”的要求。在这个视角上看,财务管理的第一要则是建立在成本管理基础上的。“增收”的理念先进与否,就在于它是不是有成本约束的内涵存在。如果有,那就是先进的,值得大加张扬。相反,“增收”就只有“增加毛收入”的概念,并不是积极的,更不具有利润属性。这样的理念,当然不值得鼓噪。
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财务管理核心理念是：
加强统筹协调和配合，明确国有资本经营预算的支持方向和重点。国有资本经营预算的收入规模需要不断扩大，支出方向和重点需要进一步明确，国有资本存量需要逐步盘活，努力使国有资本经营预算集中解决国民经济重点行业重要资源短缺，
加大研发投入和自主创新的支持力度，改造传统产业和发展战略性新兴产业，促进企业实现转型升级和发展方式转变。
扩展资料：
财务管理的作用：
1、导向作用
绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。
2、约束作用
绩效指标有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。
3、凝聚作用
一旦绩效指标确定，员工就会利用各种资源，凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标，可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。
4、竞争作用
绩效指标的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，部门之间，企业与外部之间的竞争的目标和对比标准，使员工为完成绩效考核指标互相竞争。
参考资料来源：百度百科-财务管理
楞大个肚兜
会计总是按有借必有贷,借贷必相等.我也从其他资料中帮你查一下了,希望对你有用.而对社会价值观和会计价值观的功用研究作出贡献并奠定了一定基础的是霍夫斯特德和葛雷两教授。前者的研究主要是分析不同的文化系统如何影响到与工作相关的社会价值观，并尝试提出一套能反映不同文化社会特性的社会价值观（社会文化） 模式。该模式由四个价值观参数组成： （1） 权力距离， 表示人们对机构组织权力分配的接受程度； （2） 对不确定性因素反应的强弱度，表示人们对不确定（不明朗） 情况不安的程度；（3） 个人主义与集体主义，表示人们在社会中的个人与群体的关系度；（4） 男性度与女性度，表示人们在社会中的男性特点或女性特点的差异度。后者的研究主要是在前者的基础上进一步分析不同的社会价值观如何影响到与会计实务工作相关的会计价值观，并将两者有机地联结起来，提出一套能反映对会计实务工作采用不同会计行为即具有不同会计对待和业务处理功用特点的会计价值观模式。该模式亦由四个会计价值观参数组成： （1） 专业导向与法制管理，即在会计实务工作中依据专业为导向的会计职业判断还是依据法律规定和管制；（2） 灵活性与统一性，即在会计实务工作中强调和偏向制定和方法的灵活还是强调和偏向制度与方法的统一； （3） 乐观与保守，即在会计实务工作中采用较为创新大胆的会计核算方法还是采用较为传统谨慎的会计核算方法； （4） 透明与保密，即在会计实务工作中对会计信息披露程度是倾向于对外公开还是倾向于对外保密。虽然葛雷教授将霍夫斯特德教授的研究从社会价值观推到了会计价值观的一个更为深入具体的层次，但只是停留在建立一个套对会计实务工作产生功用的会计价值观模式的研究上，而未研究不同会计价值观对会计理论研究活动将会产生何种功用？ 笔者认为，会计工作一般包括会计实务处理工作和会计理论研究工作两个层面，而会计价值观指导会计主体有目的地选择某种会计行为或会计活动实际上就包括会计业务的处理行为（活动） 和会计理论的研究行为（活动） 两个相互联系、相互作用的方面。故而在两教授的研究基础上，笔者则进一步分析不同的社会价值观如何影响到与会计理论研究相关的会计价值观，并同样将两者有机地结合起来，试提出一套能反映对会计理论研究采用不同会计行为即具有不同会计理论研究对待和理论思难功用特点的会计价值观模式，该模式亦由四个会计价值观参数组成：（1） 创造性与传统性，即在会计理论研究中是提倡和追求创新的目标还是维护和坚持传统的目标。与社会价值观相联系：如社会价值观模式中的个人主义倾向突出、对不确定性因素反应较弱、男性度较高，则对会计理论的研究较为推崇创造性；反之，则较为坚持传统性。（2） 求异性与求同性，即在会计理论研究中是偏重求异存同的方向还是注重求同存异的方向。与社会价值观相联系：如社会价值观模式中的对不确定因素反应较强、集体主义倾向突出、权距较大、女性度较高，则对会计理论的研究较为重视求同性； 反之，则较为偏重求异性。（3） 多元性与单一性，即在会计理论研究中是主张多元性的内容结构还是强调单一性的内容结构。与社会价值观相联系：如社会价值观模式中的对不确定因素反应较弱、权距较小，则对会计理论的研究较为提倡多元性；反之，则较为强调单一性。（4） 实证性与规范性，即在会计理论研究中是着重采用实证性的研究方法还是着重采用规范性的研究方法。与社会价值观相联系：如社会价值观模式中的权距较大，集体主义倾向突出、对不确定性因素反应较强，则对会计理论研究方法的采用较为偏重规范法；反之，则较为偏重采用实证法。
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1.实行财务总监委派制 。2.全面预算管理。指企业通过编制全面预算,对企业集团的生产经营活动进行控制,以实现其既定经营目标的一种管理活动。3.统一企业集团的会计政策,规范会计基础工作。
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在企业财务管理中应树立的基本理念包括资金时间价值和风险价值。资金时间价值和风险价值是客观存在的经济范畴，贯穿于现代企业财务管理过程的始终。（1）资金时间价值又称货币时间价值，是指资金经历一定时间的投资和再投资所增加的价值。从量的规定性来看，资金时间价值是没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率，它有助于我们树立资本成本观念，重视投资效益，提高资金利用效率。（2）风险价值又称风险报酬，是指投资承担风险所要求的超过资金时间价值的那部分额外报酬。对风险的厌恶态度，决定了投资者只有得到额外的风险报酬，他才愿意进行有风险的投资，并且承担的风险越大，要求的风险报酬越高。
