北京宇盛
员工工资核算岗位的职责：职责一：工资核算会计岗位职责一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告；二﹑严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月（15日前）按时发放工资；三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金（每月20日前）；四﹑负责教职工工资事宜的查询和解释；五﹑负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续；六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金；七﹑完成本部门和财务处安排的其他任务。职责二：工资核算会计岗位职责1.负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。（1）负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部）。（2）负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。（3）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。（4）将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”；按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放（每月28日为工资发放日）。（5）按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。（6）打印工资表（一式三份），一份送董事长室，一份留人力资源部存档，一份送交财务。（7）工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。2.负责人力资源相关工作。负责离职员工离职工资的计算。职责三：工资核算会计岗位职责1．会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法2．根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工资3．根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表4．编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算，及时录入财务信息系统5．待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管6．根据国家有关规定，每月按工资总额计提工会经费和教育经费等7．负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作8．根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告9．装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管。
玉帝偶吧
薪资会计，应该是管理员工工资的拉！ 这个岗位跟出纳有点类似，门榄低上手快。但是待遇不是很高。会计是越老越吃香的专业，经验是慢慢积累的。所以做会计起初不能过于看中待遇问题，对于刚毕业的学生来说经验更重要。为以后更好的工作打基础
s泡沫之殇y
会计岗位需要熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;下面是我给大家整理的会计 岗位职责 概述内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
会计岗位职责概述内容1
1、对所核算的基金的发行、申购赎回以及资金的清算收入的确认和计量;
2、进行基金财务数据的每日核算;
3、根据指令，完成新股、管理费、托管费等资金划拨;
4、制作 报告 的基金财务部分，提供完整、准确、明晰的财务报告;
5、其他一切与基金财务有关的业务处理;
6、领导安排的其他临时性工作;
7、负责基金产品会计核算工作，对基金运作中各项业务进行账务处理;
8、负责基金产品会计资料的存档保管工作，定期装订并编号归档管理相关凭证账册;
9、为公司内部稽核、投资、客户服务等部门提供必要的会计信息;
10、防范估值和会计核算风险，保障各项业务活动严格遵守国家有关法律法规及公司各项管理制度和业务制度;
11、协助提供基金业协会备案数据及按照基金合同和监管要求办理信息披露等相关事宜;
12、核对每日投资交易系统相关内容并调整投资交易系统和估值系统之间的差异;
13、定期跟踪基金运营状况，从财务角度提出风险警示建议、分析报告等;
14、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
会计岗位职责概述内容2
1、 根据公司 财务管理 制度和预算管理体系，协助部门负责人组织实施、使用预算。
2、 根据审批权限审核各部门付款申请，确保付款符合财务规范，同时通过付款审核监督预算执行情况。
3、 按要求编制分析公司的财务报告和管理报表。
4、 汇总公司财务计划、财务分析报告以及各项经营预算方案。
5、 汇总预算执行情况，并进行分析，提出合理化建议。
6、 与各往来部门协调、沟通，作好配合服务工作。
7、负责会计凭证、合同等财务档案的整理及归档并做好合同台账登记
8、负责各项税费及报表的及时、准确申报，并实时关注税务政策变动及落实
9、负责收费系统、账务系统的数据核对工作
10、负责公司日常账务处理及报表编制
11、负责与财务各岗位的对接及日常配合工作
会计岗位职责概述内容3
1、按照国家会计法，在公司财务领导的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。
2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。
3、在财务领导的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
5、加强和税务老师的沟通，及时做好公司税务的调整，并同时和公司区域财务人员的沟通，及时做好财务系统的一个衔接;
会计岗位职责概述内容4
1、完成公司的日常会计核算工作，确保各项业务及时、准确入账;
2、协助完成定期报告的信息披露工作;
3、协助完善核算制度、优化财务相关流程;
4、认真贯彻执行国家有关法律法规及公司制度，协助完成公司财务制度的制定及实施;
5、领导交办的其他相关工作。
会计岗位职责概述内容5
1、根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类处理账务、编制财务报表并报送相关部门;
2、准确填写纳税申报表，进行纳税申报;
3、所得税汇算清缴、内资企业工商年检或外资企业联合年检、残保金核定;
4、解答客户咨询的问题;
5、最新会计政策、税收政策的研究和梳理;
6、公司依个人能力安排的其他工作。
会计岗位职责概述内容6
1、完成每日销售数据财务对账，并定期进行财务核算;
2、每月处理各项收入的出单，收款工作;
3、逐笔核对应收/应付账目，开具及审核相应的财务票据;
4、制作记账凭证，进行凭证整理，审核工作;
5、编制公司各类财务管理报表;
6、处理租户、客户及供应商等往来事项;
7、与公司其他部门沟通合作，及时处理相关财务事项。
会计岗位职责概述内容7
1、负责客户账单核对，协助开票专员开客户开具发票，并登记发票台账;
2、定期核对款项回收情况，并协助催收回款;
3、应付账款核对，审核并申请司机运费支付、供应商费用支付;
4、票据整理、归档及传输，监控各项发票的开具情况;
会计岗位职责概述内容相关 文章 ：
★ 公司会计岗位职责概述范本
★ 财务会计工作人员岗位职责描述
★ 财务部岗位职责概述
★ 会计岗位的工作职责内容
★ 简述会计工作职责
★ 总账会计工作的主要职责概述
★ 公司财务部岗位职责具体概述
★ 税务会计岗位的职责概述
★ 会计岗位职责具体内容
★ 财务部职责概述内容
优质会计资格证问答知识库
