小天使006
德勤华永会计师事务所有限公司简称“德勤”,世界上著名的四大会计师事务所之一;仅次于普华永道,排名2-4名公司介绍德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是世界四大会计事务所之一,为德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构,后者在126个国家内共有约59,000名员工。Deloitte (“德勤”)泛指德勤有限公司(一家根据英国法律组成的私人担保有限公司,以下称 “德勤有限公司”) ,以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。德勤在中国德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络,在德勤全球网络的支持下,为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国,我们拥有丰富的经验,一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。德勤会计师事务所是全球领先的专业服务事务所之一。德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后,在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙),总部设在上海。早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处,至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一,面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所,并于1998年6月在北京设立了北京分所。1997年,德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并,使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。在2004年,德勤宣布其5年计划,于中国大陆投资1.5亿美元,这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。在香港,德勤更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。2005年3月19日,宣布并入北京天健会计师事务所。双方于6月1日进行了业务及人员的全面合并。2005年8月4日,宣布并入深圳天健信德会计师事务所。德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首,为客户架起一个双向桥梁,即将外国投资者与中国的机遇连接起来,向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用,德勤的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验,以支持在北京、香港、上海及其他新兴商业中心的专业服务。德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一,共拥有近13,500名员工,分布在上海、北京、大连、广州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、杭州、武汉、天津和成都。德勤以全球网络为支持,为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的服务。在中国大陆地区,德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。主要客户Microsoft微软Boeing 波音Morgan Stanley摩根斯坦利General Motors 美国通用汽车Carrefour家乐福PSA 标致-雪铁龙集团UPS 联合包裹Dow Chemical 陶氏化学Procter & Gamble 宝洁Starbucks星巴克Toyota 丰田汽车Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行Chrysler克莱斯勒汽车THe New York Times 纽约时报Metropolitan Life 大都会人寿Sears Roebuck 西尔斯百货Kimberly-Clark 金佰利Charles Schwarb 嘉信投资Merrill Lynch 美林Delta Air Lines 德尔塔航空Ogilvy奥美广告Vodafone 沃达丰Nortel Networks 北电网络ABN-AMRO Bank 荷兰银行Nabisco 纳贝斯克Lafarge 拉法基Bell Canada 加拿大贝尔BASF 巴斯夫Schlumberger 斯伦贝谢Alstom阿尔斯通Monsanto 孟山都American Standard 美标TOTO 东陶Hard Rock 硬石餐厅Pizza Hut 必胜客.Mitsubishi 三菱重工Mitsui 三井物产Sumitomo 住友Itochu 伊滕忠Canon 佳能Mitsukoshi三越百货SOGO崇光百货CreditEase 宜信沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等为德勤的客户大中华区部分知名客户:中国农业银行,国家开发银行,台积电,裕隆汽车,太平洋百货,新光三越,台视,华视,中华航空,中华电信,长江实业,华润集团,招商局,上海实业,天津发展,上海汽车,深圳高速,兖州煤业,一汽丰田,神龙汽车,物美超市,家世界,亚信科技,华远房地产等等。主要服务审计、财务咨询、人力资本、法律、运营咨询、风险、战略咨询、税务、信息技术咨询、国家服务组
carryalong
1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、加班有两种:如果是标准工时制加班的不调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。依据如下:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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