贝壳athena
1。只有一些规模小的企业才会找事务所做账，而且做账的事务所一般是小事务所。会计师事务赚钱的方式主要是审计，资产评估，财务咨询，税务筹划还有其它服务。对于一些较大规模事务所来说，基本上或者完全不帮人做账的。2。你给事务所做账他们会跟你签保密协议的，再说你提供给他们的营业收入，经营状况都不一定真实了。说白了，你给事务所做的账是外账，是一盘规范的应付税局的账，我不是叫你偷税漏税，有些费用没发票你就不能入账了。
会计师事务所(Accounting Firms)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
拓展资料：
财政部对《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部令第24号）进行了修订，修订后的《会计师事务所执业许可和监督管理办法》已经部长办公会审议通过。现予公布，自2017年10月1日起施行。
为规范会计师事务所及其分所执业许可，加强对会计师事务所的监督管理，促进注册会计师行业健康发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》（以下简称《注册会计师法》）、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规，制定本办法。
中国普法网—会计师事务所执业许可和监督管理办法
老余popopxm
这个要从职位的高低来算，也不是人人都能拿那么高的工资。决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。根据岗位职责不同，会计人员大致可分为五个层级：基础会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作；中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作；管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作；高级会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题；顶尖会计：策划投融资方案、对接资本市场。假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。1．基础会计这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。月薪参考标准：3500元-5000元2．中级会计这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，但还需要进一步学习管理会计的相关技能。月薪参考标准：5000元-8000元3．管理会计在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。月薪参考标准：8000元-12000元4．高级会计高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。年薪参考标准：30万元-50万元5．顶尖会计顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。年薪参考标准：80万元-120万元会计职场非常势利，一看学历，二看证书，三看履历。要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。因此会计人员工资想要变高，应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。
淘淘7011
做会计是不能赚大钱的，除非自己能够通晓一些会计核算知识，同时也能进行一些财务管理，或者是业财融合，做到然后能对业务进行一些筹划，尤其是在税收筹划方面有一些方法。而且伴随着目前国家的各项财税政策不断的更迭出台，作为财务人员来讲，日常的事务性工作也比较多，所以难免会有疏漏，能够不背锅就已经很不错了。
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