中级会计职称能评上副科

中级职称不算副科。中级职称还需要不断的晋升和努力，这样才能够慢慢的成为副科级别的职位。

中级职称不作为公务员定级的依据。

中级职称一般相当于公务员中的副科级。

事业编专技岗中有三种职称：初级职称、中级职称和高级职称。事业编中的中级职称共分为三档，分为中级十级、中级九级和中级八级。中级十级最低，中级八级最高。如果是刚评上中级，一般是中级十级，待遇和副科差不多；如果是中级九级，待遇略高于副科，略低于正科；如果是中级八级，待遇和正科差不多。大学专科后从事专技工作满六年以上；大学本科毕业后从事专技工作满五年以上；硕士研究生毕业后从事专技工作满三年以上；博士研究生毕业后，考核如果合格可以直接评中级职称。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

首先肯定的回答你：中级职称不是副科1、职称是专业技术上的评定标准。中级职称是学历、评选条件等符合一定的要求，每年省上都举行评审，条件合格者就可以评上中级职称，此时你持有职称证书，如果单位不聘任你的话，此证书还是没啥用（主要体现在工资、奖金分配上）。2、副科级，是行政职务，在提升的时候可能会参照职称，但与职称没有直接的关系。3、具有中级职称的，可能是一般干部、副科、正科或者是处级领导，相应的副科、正科或者是处级领导不一定具有中级职称。我见过处级领导有初中毕业生，啥职称没有，最后在党校买个大学文凭就ok了；高级工程师在科室只能当个普通科员。所以职称与职务没有直接的关系。 补充：可以，但调任单位必须是公务员编制，并且有主管机关发文“需要某个专业人才，需要破格选拔”之类的文件，这样调上去的一般人员才能变为公务员