婉儿xiaotu
时间安排阶段一：打牢知识基础（7月5号-8月3号） 初中级会计考试，考察内容主要都是基础知识，所以一定要把基础知识打牢。 第一步、跟着网校课学习，同时配合教材快速学习一遍，这一遍不要妄图全部理解，掌握整个中级考试知识框架即可，说不定听了后面的课，前面不懂得就理解了；也不要想全部记住，这是不可能的，重点在于知道涵盖了哪些知识点，建立知识体系，同时对于自己不理解的知识点，在教材上做好标注。 第二步、翻开自己做的笔记，对着自己不懂得知识点，回过头来针对性的把不懂知识点各个击破，确保课程和教材中讲到的知识点全部理解。此时我们虽然已经全部理解，但是根本没有记住，可能过两天就忘记了，如果不加强记忆，那最终结果就是“听课一时爽，做题两眼黑”的结局。 第三步、反复记忆很关键，会计考试看似理科考试，但其实很多知识点都需要记忆，所以我会每天晚上睡前话20分钟对当天学习内容进行快速回顾，主要采取对照《学霸笔记》对应章节，进行自我冥想，看到目录会议对应知识点，如果回想不起来的就翻阅书籍或者回看对应课程，每周抽2-3小时回顾本周学习内容，每月抽半天回顾当月学习内容（方法相同）。这一步难在坚持，一旦坚持下来，效果就会出乎意料。 其次一定要动手答题。 APP题库+历年真题：大家一定要记住了。做题才是关键，一是用APP题库刷题，此时一定要按照章刷题，每学完一章课程，对应题目必须刷完，通过刷题把自己在课程中学习的重要知识点记解题方法掌握，打牢知识基础；二是历年真题，这里要特别强调，真题千万不能当做一般练习题来刷，要让自己完全按照考试场景，严格把控时间做题，里面设置的“陷阱”要识别好，每年基本都差不多就那几个陷阱，自己总结出来就好。 阶段二：重难点知识突破（8月3日-8月25日） 到这个阶段，我是直接刷良善的集训班（主要针对题目类型集训）和突击班。我的目标很明确，不追求高分，目标仅是达到60分，所以我的主要任务是把重要核心考试知识掌握。时间已经不允许我再重头开始学习，必须要稳稳地抓注重点。如果备考比较早的同学，可以再看看前面的课程。 ①《中级会计实务》确实难，是那种一章难完又一章难的难。需要花很多时间理解，更需要在理解后及时记录想法、形成框架。做题的时候可能会崩溃，但请相信正确率会因反思和强化巩固后逐渐提高的。 考查重要章节为长期股权投资、非货币性资产交换、金融资产、收入、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项以及财务报告，这些章节的考查占比为75%左右。 ②《财务管理》 内容很抽象，不容易被理解。公式难理解，计算量大。这个课程不多只有十章，包含了财务管理的全部流程。这科有人说难，有人说简单。仁者见仁智者见智吧，毕竟每个人的理解和记忆不一样，自己总结不出经验的话，子蚁蓝宝课口诀记忆班是一个不错的选择。 真搞不定这门科目的话，把每章的公式抄下来，背下来，60分基本到手。不求高分，60万岁。有的人既不才华横溢，告诉了方法又不花时间背，考不过嘴一张一合又来网上吐槽会计行业苦逼，真的是够够的了...... ③《经济法》 说简单也简单，但前提是脚踏实地地一步步理解、记忆、练习。具体来说，一轮看书时不能光顾着看热闹，而要把握细枝末节，结合知识体系关联理解是我想推荐给大家的学习窍门； 考查的重要章节为公司法律制度；金融法律制度；合同法律制度；增值税法律制度；企业所得税法律制度，考查占比为70%。 阶段三：考前进阶冲刺（8月26日-9月3日） 现在已经接近备考尾声，时间有限，再全面复习基本不可能，所以我主要做了以下几件事： 重视临考押题 考前押题我用的良善押题卷，不会做的题目对照押题班解析看，看完刷一遍题目，直到会做为止，一般在考前10天左右出来，很多机构都会有，要说押中原题是不可能的，其意义关键在于对当年变化知识点的掌握，一般临考押题都会把当年变化的知识点作为重点考点出题（谁让变化点最喜欢考呢？机构也想出名说自己押中嘛），所以临考押题千万不能少 最后是全真模拟自测全真模拟自测非常重要，切记切记切记！！！这个阶段帮自己提升3-5分甚至10分都是非常有可能的，成绩在及格线边缘的小伙伴，很有可能通过这个阶段实现逆天改命。 全真模拟关键在于“真”，所以在自测时一定要严格按照真正考试来，必须用机考系统（一次过题库就很好用）按照实际考试，进行自测，一方面熟悉考试系统操作，便于提前熟悉一些计算公示的输入（比如中级综合题），为自己在考场上节约时间，避免出状况；另一方面，真题在自测之后，一定要认真研究答案，确保搞清楚每一个选项为什么对？为什么错？搞清楚计算分析题、简答题、综合题答题存在什么问题，及时查缺补漏，修正提升自己。 备注：复习备考无规划，全凭心情，想到哪里学到哪里，最终导致捡了芝麻丢了西瓜。
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在备考中级会计考试时会发现涉及的知识点比较零散，考生在记忆时一般都采用机械记忆法，这种方法很难将知识点串联起来形成完整的知识体系，浪费了大量的时间，所以想要攻克这一问题，首先要攻克知识重难点，其次要准确把握题眼，抓住关键词以及侧重点，最后形成清晰的解题思路，提高审题能力，有效运用所学知识点作出完整的解答，提高对中级会计考试试卷的把握能力。东奥逆袭提分班为广大学员考前划重点，点拨主、客观题解题思路，更有密卷模考助您迅猛提分，完美解决在考前冲刺时遇到的瓶颈，帮助考生实现短期冲刺。不仅如此，东奥还精心的为学员们准备了绝密资料及必背锦囊，帮你告别题海战术，直击考点！
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上海延长到60天生育假
上海延长到60天生育假，育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，上海延长到60天生育假。下面是相关内容。
中新经纬11月25日电 “上海发布”微信号消息，上海市十五届人大常委会第三十七次会议25日审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。根据新修订的条例，该市实施“三孩”生育政策，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，同时将生育假由三十天延长到六十天。
条例还规定，鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
此外，条例延续《独生子女父母光荣证》制度，明确在政策调整后继续享受相关奖励扶助，并给予必要的优先和照顾。
育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假"，而且趋势大幅增加。
2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。
2021年3月9日，有网友问，男士也能休产假是否可以提上日程。白岩松：“十四五”规划和2035远景目标草案中有一句话，探索实施父母育儿假。在育儿假前已经有了“父”字。
2021年6月8日，记者从国务院新闻办举行的新闻发布会上了解到，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》印发，明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点 。
据最新消息，上海生育假期具体有158天。而该项决定于2021年11月25日正式开始实施，而该文件还没修改之前，上海产假有98天，若是晚育的还可以增加30天。但新修订上海相关规定延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。
1、上海生育假期新规一：生育假延长六十天
新规定明确，一对夫妻可以生育三个子女。与此同时，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。
2、上海生育假期新规二：增设育儿假
此外，新规定明确，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
3、上海生育假期新规三：生育支持措施
按照《决定》要求，相关规定，整体考虑生育、养育、教育等方面的.制度供给，综合施策，协同推进，放大效应。
二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。
三是增设育儿假，明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
2021上海生育假期延长至60天具体什么时候实施？
于2021年11月25日（星期四）正式实施，也就是从这一天起，上海女职工生小孩的都会延长60天的产假，也就是158天。另外，对于独生子女家庭，还会继续延续《独生子女父母光荣证》制度，在政策调整后继续享受相关奖励扶助，并给予必要的优先和照顾。
总得来说，从2021年11月25日起，上海生育假期延长至158天，并且每年还可以享受育儿假5天。
今天上午，市十五届人大常委会三十七次会议表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改<上海市人口与计划生育条例>的决定》。该决定从今天（11月25日）就开始正式施行。
《决定》共包含20项修改。修改后最值得市民关注的变化有哪些？综合市人大常委会和市卫健委等的相关介绍和解读，东方网记者来为您划划重点↓
首先， 新规优化了生育政策。
一是明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。
二是修改再生育子女的条件，简化认定情形， 不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算 。
三是取消社会抚养费等制约措施，删除相关法律责任条款。
△修改前后比较（左为修改前，右为修改后）
△原有社会抚养费等制约措施和相关处理规定在此次修改中去除
第二， 新规完善了积极生育支持措施，生育假由原来的30天延长到了60天，另外 首次增设了夫妻双方的“带薪育儿假”。
《决定》明确：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其 子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天 。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
同时明确：“鼓励用人单位采取 有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施 ，支持家庭生育、养育。”
第三，新规依然会 保障维护原来计划生育家庭的合法权益。
另外，上海也将建立 计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。在原有一次性补助的基础上，新规明确进一步建立健全对此类人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
据介绍，独生子女伤残、死亡家庭属于 “计生特别扶助对象”。今后一段时期内这一特殊群体的数量仍会逐年增加，面临着生活照料、医疗服务、养老服务、心理等方面问题。在实施三孩生育政策的新形势下，他们也迫切需要政府和社会给予扶助关怀。
此外，这次新规对优生优育服务水平提高、托育服务体系发展，以及政策导向和具体部门职责等方面都有明确要求。托育机构违反相关标准和规范将会面临关闭和罚款。
常见问答
1、三孩生育政策从什么时候起正式实施？
答：按照国家统一部署，上海市三孩生育政策从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。
2、夫妻生育子女的数量是如何计算的？
答：按照夫妻共同生育的子女数计算。
3、一对夫妻可以生育三个子女，是以生育子女的数量计算？还是以生育胎次计算？
答：以生育子女的数量计算。
4、一对夫妻已经共同生育了三个子女，在什么情况下还可以再生育子女？
答：根据《条例》规定：一对夫妻共同生育了三个子女，其中一个子女经区或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾的，可以要求安排再生育子女。
5、一对夫妻生育三个以内子女，是否需要办理再生育手续？
答：不需要。
6、符合《条例》规定可以再生育子女的夫妻，是否需要办理再生育手续？
答：需要按照《条例》规定，办理再生育手续。
关于相关假期问题
1、生育假是多少天？如何享受？
答：按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。
2、在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前这段时间已经生育子女的夫妻，如何享受生育假？
答：在这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天；如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。
3、育儿假是多少天？如何享受？
答：按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。
4、《条例》规定，“在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天”，这里的“每年”是指自然年？还是周年？
答：指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。
5、在新修订的《条例》实施之日（2021年11月25日），子女年龄不满三周岁的，其父母是否也可以享受育儿假各五天？
答：可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各5天。以此类推。
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