学会计真是最大的悲哀

因为现在学会计的人太多了，而且行业竞争压力很大，因此学会计不香了。

早些年，一说会计，是个做办公室的工作，觉得女生做会计挺好的，之前就是这么入的坑。但是真正做了之后吧，你就知道会计是一个需要天天学习，不断考证的工作。做了20年了，政策年年有变化，需要承担的责任更重了。我们现在和同行说起来，一致认为这是个高危行业。在一般公司里面，会计的工资和其他员工比起来，绝对是低的，但是如果管理不规范，出了问题就是大事。挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。更重要的如果你遇到一个既不懂财务，又光想指挥你的老板，你懂的，，那滋味。但是如果有好的平台，完善的管理机制，只要你认证努力，不断学习，相信可以做的很好。 我是一位长期从事会计管理工作的人员，对会计专业比较了解，我来回答这个问题。 1、会计是一项专业性与技术性很强的职业。目前从事会计工作必须是学习会计专业的人员才能胜任，不象其他专业改行简单学习一下就行，更不是认识字有点文化就能干。会计职称考试是全国统考才能有效，要求很严，获得中高级职称考试通过难，所以会计中高级人才年薪待遇比较高。 2、会计在单位地位相对高。单位的毎项经济活动都离不开会计，需要会计审核把关，防范风险，才能做好收付款工作。会计是为单位当家理财的重要助手，是公司负责人的参谋，经常要分析财务状况，加强对经济效益预测、分析，这一岗位决定会计的地位较重要。 3、会计工作确实比较辛苦。会计工作不仅日常很忙，而且月初月底和年初年底更忙，主要是月报表和年度报表要按时编好，年报要给中介审计，时间要求是很迫切，往往节假日要加班，但会计核算软件越来越科学，如果人员配备好、时间安排科学，工作上能避免苦乐不均。 应该每行都有每行的苦，本人也是财务科班出身的，每月的出报表、报税、财务分析、年末的预决算、企业个人所得税汇算清缴，一年当中没有闲下来的时候，税务法律法规变化的又快不断地学习才能使财务人员不被淘汰，降低企业财税风险。对财务信息要求及时的上报，财务核算的规范，企业税负重，每个财务都是非常操心的。遇上好老板理解财务，重视财务那还好，如果遇到那种没有一点财务理念的老板，做了事还不讨好。有句话说的好“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”如果你家里有做财务的人，请你善待他们！ 对于这个职业，我深有体会。首先，财会这个行业和医学一样都属于与时俱进的行业，要学习的知识非常多，涵盖方方面面。以事业单位会计为例 ：以前会计单纯地会做账就可以了，现在必须学习写各种各样的材料和情况说明，文字水平要求越来越高了。而且各种报表层次不穷，软件每年都在更新，还必须学习熟练地使用各种财务软件。另外还要学习税法、学习政府采购的知识等等。其次，所有人的工作都有间歇性，唯独会计没有，大年三十等报表现在也成了常态。第三，这个活儿太得罪了人，报销的审核关在会计那里，有些时候领导可能因为工作忙或是其他原因，在审核中疏忽了，坚持原则的会计会把报销凭证打回来，让重做，这样无形中把报销的人和领导都得罪了。第四，会计长年无休，经常做报表累得腰都出了问题，尤其赶上年终决算或年中预算，总有财会人员累的生病的。 第五，工作没有成就感，会计和出纳工作都很琐碎，不可或缺，但又看不到劳动成果，这点让人非常郁闷。而且再遇到个不懂业务的领导在一边提出好多不合理要求，会计不拒绝又怕将来审计出问题，拒绝了得罪领导是肯定的。再有很多财会人员并不受领导重视，觉得没有成就感。总之，尽量放下个人得失，不要太计较，否则这个活儿越干越失落，确实是个苦逼的命。 不讲学会计干金融、咨询、审计、税务的，只说学会计干会计的，是“苦”啊。咋苦，简单说四条吧。 终身学习。 社会 经济体中，新“物种”层出不穷，新“玩法”不停翻新，新“环境”变幻莫测，会计准则、经济法规、税收法规、金融资本规则等等不断出新，企事业单位会计不想被淘汰，只能跟着学、学、学。 岗位站位。一面要保证企业的合规性，一面是满足经营的灵活性。在合规上严格了，领导不喜欢、同事烦；照顾灵活性了，财务风险、税务风险高了，提心吊胆，其他部门和人员还不见得理解，等出问题了，领导甩锅、同事还不理解。怎么说呢？既然说苦逼，就说惨点：“风箱里的老鼠两面受气”。 工作价值。会计熬得是时间、价值是责任，工作结果很难和企业经营成果挂钩，认可度低，没有高薪的机会，收入水平最多能保证达到企业的平均水平。 上升通道。企事业单位领导层可以有众多领导，但属于会计最高职位的只有一个，在国企业是总会计师，在民企是CFO或财务总监，其他位子再多都属于业务部门了。上升通道窄。 作为专业技术人员，各行各业都一样，工作“苦逼”是一定的了，“幸福的工作都是相似的，苦逼的工作各有各的苦”，其中奥秘全看个人，如何把“苦逼”的工作变成“幸福”的工作，全靠个人的修行，要么艰苦奋斗、追求卓越，要么认清本质、乐天达观。 现在的会计行业大军有几千万，80%的会计都在一般企业里从事核算工作，从就业来看竞争很大，从工作性质来看属于高危低收入，那有做的好的吗？肯定也有但只是少部分，因为大部分会计都分布在中小微企业，很多的企业老板都不理解会计在做什么，觉得你根本没有创造价值，所以工资也就跟普工和文员差不多，但实际会计需要懂得东西太多了，需要懂税务，要懂法律，要懂核算，要懂成本，要懂业务等等，而大多的工资却跟行政差不多，可恨的是还要承担很大的责任风险，所以跟其他比起来苦逼的多。只有不断的学习提高自己，去到更好的平台才会提现自己的价值。 苦逼的很。会计每年都要跟着国家政策走，税率变动了，分录调整了，各种税收政策调整啦，报税系统升级了，表格升级了…… 钱拿到手没多少，天天学习比自己读书那会还卖力，不是老妈催着你，是你的车贷房贷压着你，不用人催，过得比高三还苦逼，尤其是每个月末月初。 善待做财务的人哦…… 会计专业确实是一个很苦逼的专业； 首先，会计行业有着森严的等级制度：初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师（最高），不同的职称代表着不同的执业能力和执业范围，为此就要不停的考证来提升和完善自我，注定花费毕生精力学习和考试； 其次，国家相关法律法规，会计制度不断健全和完善，就要求会计人员与时俱进，反之会被 社会 淘汰。疫情期间，国家出台了一系列减费降税政策，例如：小规模纳税人的增值税，湖北省内免税，其他省份税率从3%降到1%，小规模是季报，四月份报1--3月份的，这个季度1、2月份是一个税率，3月份是一个税率，那么申报表怎么填报，稍不留意和学习，就会让你的企业承担了不必要的涉税风险； 会计是一个很辛苦的职业，需要倾注毕生的心血和精力去学习和操心，而且报酬和风险不成正比。。。。。。 如果只是做普通会计，那么肯定没什么大的上升空间啊。如果想加薪升职走向人生巅峰当然还是考取一些比较有含金量的证书比较稳妥。可以转行做财务管理或者财务分析、预算会计、成本会计、税务会计，所以目前需要努力取考下注会这些证书来给自己的简历加分，给自己的人生规划填上美丽的一笔记录。会计专业是个门槛低，起薪不低，涨薪缓慢，能不能发展起来一分靠打拼九分靠命运的专业。 首先门槛低，无论你学什么专业的如果不喜欢，都可以转行干个会计，之前是需要考一个会计从业资格证，现在连这个证书也免了，其实不免也无所谓，那个证书的考试难度系数可能还没有小升初的数学大。 其次，起薪不低，大城市四五千的起薪，小城市也得两千左右的起薪，跟你的很多其他专业的同学比起来可能还不算低，而且又有好找工作的加成。 最后，也是最关键的涨薪缓慢，发展起来主要看命：三十岁左右的大会计在北京估计也就万八千的水平，可是同样是本科的IT或者业务岗，可能早就两三万了，而且会计的成长很真得需要机缘巧合，诸如有一个好的师傅，诸如你所在的公司处于上升期，发生这种事情的概率实在不算是大。 要说是苦逼，哪里有工地上搬砖的苦逼，要说是不苦逼，我怎么哭了呢？

兄弟，不用这么沮丧~刚刚大二，离毕业还有三年呢，怎么就觉得自己拿不到毕业证了~我也是学会计的，刚开始的时候也非常的迷茫，特别是大一大二那两年，不过慢慢的就喜欢学了~可能有些时候感到学习会计非常的枯燥，繁琐，但实际还是非常有规律可以循的~对自己自信点，慢慢地激发自己学习会计的兴趣，还有三年呢，慢慢来~还有会计专业很有前途的，但是这之前你必须要付出努力才可以~

可以理解，一毕业就要和一群在工作上弄虚作假之辈，替领导偷税漏税之流，为企业欺上瞒下之徒做同事，就是一种悲哀

因为会计专业每年毕业的学生非常多，而且会计如果做的不是特别出色，竞争力也不明显。

现在会计要求的是高端人才，普通技术的已经饱和，所以建议考一些含金量高的证书，主要提升自己的能力

问：审计和会计哪个好就业

会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。

审计和会计各有长短，学会计比较简单，先做帐，考升级，初级、中级、高级会计师，隔两年跳个槽，或者在有前景的单位打升级，待遇都不错。审计可以去会计事务所工作，把注册会计师考下来，出来后到大型企业做财务经理什么的，路线要高端些，难度也要高，因为注会不是很好考，事务所的工作压力也比较大。具体来说：

1、论就业机会，会计专业的就业单位较多，审计专业的就业单位较少。

2、论就业优劣，会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位，工资较低。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

1.会计学习的人太多，门槛相对较低。2.随着会计电算化的普及应用，难度大大降低了。3.会计可以兼职代账，往往几家公司的账可以由一人完成，增加了竞争。会计的行业现状：随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。行业未来发展趋势：我国会计将进一步与国际惯例接轨我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。

不用总是看网上说的，所有专业都有做的好的和做的坏的，这个还是要看自己的能力和以后公司的好坏，不能盲目听别人怎么说，其实只要你自己喜欢就好了。